Détail de l'auteur
Auteur بخرصان ، حنان |
Documents disponibles écrits par cet auteur (1)
Affiner la recherche Interroger des sources externes
Titre : ثقافة المؤسسة وعلاقتها بالهوية في العمل : دراسة ميدانية بالجزائرية للجلود باتنة / ميقا سابقا Type de document : texte imprimé Auteurs : بخرصان ، حنان, Auteur ; اشراف لغويل سميرة, Autre Année de publication : 2024 Importance : 170ص Présentation : جداول ؛ مخططات Format : 29سم Langues : Arabe (ara) Catégories : العلوم الاجتماعية Mots-clés : الهوية في العمل ؛ ثقافة ؛ المؤسسة الجزائرية ؛ صناعة الجلود ؛ باتنة Index. décimale : 306.3 علم الاجتماع الاقتصادي Résumé : ان ثقافة المؤسسة بأنواعها تترك بصمتها على المنظمات بصفة عامة، وتسعى لتشكيل الهوية في العمل، لهذا كان الهدف من الدراسة هو معرفة العلاقة الترابطية بين ثقافة المؤسسة والهوية في العمل، حيث تم الاعتماد على العينة العشوائية الطبقية من مجتمع عمال الجزائرية للجلود و مشتقاته باتنة "ميقا سابقا " كما تم اتباع المنهج الوصفي هذه في الدراسة ، وعلى الاستبيان كأداة أساسية لجمع البيانات و تطبيقها على 24 مبحوثا ، إضافة الى أداة المقابلة ، و قد بينت نتائج التحليل الاحصائي باعتماد برنامج التحليل الاحصائي على مجموعة من النتائج أبرزها :
-أن ثقافة القوة كبعد من أبعاد ثقافة المؤسسة لها دور في تشكيل ثقافة الالتحام في الجزائرية للجلود و مشتقاته باتنة "ميقا سابقا ".
-هناك علاقة دالة ومرتبطة ارتباطا وثيقا بين ثقافة الدور وثقافة التفاوض .
-يسعى الفاعلين الاجتماعيين في المؤسسة للاهتمام بنظافة مكان وأجهزة ولباس العمل مما يكسبه الاندماج في المؤسسة .
-تسعى المؤسسة الى تشجيع العمل الجماعي وروح الابتكار والابداع
فهرس الموضوعات
الفصل الأول: الإطــار التـصوري والمفهمي للدراسـة الفصل الثاني: ثقافة المؤسسة برؤية سوسيولوجية الفصل الثالث: الهوية في العمل ببعد سوسيولوجي الفصل الرابع: الإجراءات المنهجية للدراسة الفصل الخامس: نتائج تحليل واختبار الفرضيات الفصل السادس: مناقشة النتائج وتوصيات وآفاق الدراسةEn ligne : [...] ثقافة المؤسسة وعلاقتها بالهوية في العمل : دراسة ميدانية بالجزائرية للجلود باتنة / ميقا سابقا [texte imprimé] / بخرصان ، حنان, Auteur ; اشراف لغويل سميرة, Autre . - 2024 . - 170ص : جداول ؛ مخططات ; 29سم.
Langues : Arabe (ara)
Catégories : العلوم الاجتماعية Mots-clés : الهوية في العمل ؛ ثقافة ؛ المؤسسة الجزائرية ؛ صناعة الجلود ؛ باتنة Index. décimale : 306.3 علم الاجتماع الاقتصادي Résumé : ان ثقافة المؤسسة بأنواعها تترك بصمتها على المنظمات بصفة عامة، وتسعى لتشكيل الهوية في العمل، لهذا كان الهدف من الدراسة هو معرفة العلاقة الترابطية بين ثقافة المؤسسة والهوية في العمل، حيث تم الاعتماد على العينة العشوائية الطبقية من مجتمع عمال الجزائرية للجلود و مشتقاته باتنة "ميقا سابقا " كما تم اتباع المنهج الوصفي هذه في الدراسة ، وعلى الاستبيان كأداة أساسية لجمع البيانات و تطبيقها على 24 مبحوثا ، إضافة الى أداة المقابلة ، و قد بينت نتائج التحليل الاحصائي باعتماد برنامج التحليل الاحصائي على مجموعة من النتائج أبرزها :
-أن ثقافة القوة كبعد من أبعاد ثقافة المؤسسة لها دور في تشكيل ثقافة الالتحام في الجزائرية للجلود و مشتقاته باتنة "ميقا سابقا ".
-هناك علاقة دالة ومرتبطة ارتباطا وثيقا بين ثقافة الدور وثقافة التفاوض .
-يسعى الفاعلين الاجتماعيين في المؤسسة للاهتمام بنظافة مكان وأجهزة ولباس العمل مما يكسبه الاندماج في المؤسسة .
-تسعى المؤسسة الى تشجيع العمل الجماعي وروح الابتكار والابداع
فهرس الموضوعات
الفصل الأول: الإطــار التـصوري والمفهمي للدراسـة الفصل الثاني: ثقافة المؤسسة برؤية سوسيولوجية الفصل الثالث: الهوية في العمل ببعد سوسيولوجي الفصل الرابع: الإجراءات المنهجية للدراسة الفصل الخامس: نتائج تحليل واختبار الفرضيات الفصل السادس: مناقشة النتائج وتوصيات وآفاق الدراسةEn ligne : [...] Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 5270TF 306.3/514/1 مذكرة ماستر -مكتبة الكلية - قاعة الرسائل الجامعية مجموعة رسائل الماستر، الماجستير والدكتوراه Disponible
