Détail de l'auteur
Auteur بلخضر ، ميساء |
Documents disponibles écrits par cet auteur (1)
Affiner la recherche Interroger des sources externes
Titre : العدالة التنظيمية ودورها في خفض دوران العمل : دراسة ميدانية بمؤسسة صنع قارورات الغاز بباتنة BAG Type de document : texte imprimé Auteurs : بلخضر ، ميساء, Auteur ; شباح ، نور الهدى, Auteur ; اشراف أقطي رباب, Autre Année de publication : 2024 Importance : 139ص Présentation : جداول ؛ مخططات Format : 29سم Langues : Arabe (ara) Catégories : العلوم الاجتماعية Mots-clés : العدالة التنظيمية ؛ دوران العمل ؛ جودة العمل Index. décimale : 306.3 علم الاجتماع الاقتصادي Résumé : لقد جاءت دراستنا بعنوان العدالة التنظيمية ودورها في خفض دوران العمل في مؤسسة صنع قارورات
الغاز بباتنة BAG، أجريت هذه الدراسة على عينة مكونة من 61 عامال في مؤسسة قارورات الغاز باتنة، تم
الاعتماد على العينة العشوائية الطبقية، استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، وبهدف إتمام الدراسة
اعتمدنا الاستبيان والمقابلة كأداة للدراسة. وتمحورت إشكالية الدراسة في التساؤل الرئيسي التالي: ما هو دور
العدالة التنظيمية في خفض دوران العمل؟ تم صياغة الفرضية الرئيسية كما يلي تساهم العدالة التنظيمية في
انخفاض دوران العمل وانطلاقا من التساؤل الرئيسي والفرضية الرئيسية تم صياغة تساؤلات فرعية وكذا فرضيات
فرعية، وتحقيقا لهدف الدراسة فقد تم توزيع 61إستمارة على كامل مفردات الدراسة وقد توصلت الدراسة إلى
مجموعة من النتائج أهمها: أن العدالة التنظيمية تساهم في انخفاض دوران العمل، زيادة الحوافز في المؤسسة
تعمل على خفض دوران العمل في المؤسسة، التعاون بين العمال يزيد من تحسين جودة العمل داخل الفريق.
فهرس الموضوعات
الفصل الأول: الإطار المفاهيمي للدراسة الفصل الثاني: الدراسة النظرية للعدالة التنظيمية الفصل الثالث: الدراسة النظرية لدوران العمل الفصل الرابع: الإجراءات المنهجية للدراسة الفصل الخامس :عرض و تحليل و مناقشة النتائجEn ligne : https://www.mediafire.com/file/8lvilq10p5o1nyy/03-07-2024.pdf/file العدالة التنظيمية ودورها في خفض دوران العمل : دراسة ميدانية بمؤسسة صنع قارورات الغاز بباتنة BAG [texte imprimé] / بلخضر ، ميساء, Auteur ; شباح ، نور الهدى, Auteur ; اشراف أقطي رباب, Autre . - 2024 . - 139ص : جداول ؛ مخططات ; 29سم.
Langues : Arabe (ara)
Catégories : العلوم الاجتماعية Mots-clés : العدالة التنظيمية ؛ دوران العمل ؛ جودة العمل Index. décimale : 306.3 علم الاجتماع الاقتصادي Résumé : لقد جاءت دراستنا بعنوان العدالة التنظيمية ودورها في خفض دوران العمل في مؤسسة صنع قارورات
الغاز بباتنة BAG، أجريت هذه الدراسة على عينة مكونة من 61 عامال في مؤسسة قارورات الغاز باتنة، تم
الاعتماد على العينة العشوائية الطبقية، استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، وبهدف إتمام الدراسة
اعتمدنا الاستبيان والمقابلة كأداة للدراسة. وتمحورت إشكالية الدراسة في التساؤل الرئيسي التالي: ما هو دور
العدالة التنظيمية في خفض دوران العمل؟ تم صياغة الفرضية الرئيسية كما يلي تساهم العدالة التنظيمية في
انخفاض دوران العمل وانطلاقا من التساؤل الرئيسي والفرضية الرئيسية تم صياغة تساؤلات فرعية وكذا فرضيات
فرعية، وتحقيقا لهدف الدراسة فقد تم توزيع 61إستمارة على كامل مفردات الدراسة وقد توصلت الدراسة إلى
مجموعة من النتائج أهمها: أن العدالة التنظيمية تساهم في انخفاض دوران العمل، زيادة الحوافز في المؤسسة
تعمل على خفض دوران العمل في المؤسسة، التعاون بين العمال يزيد من تحسين جودة العمل داخل الفريق.
فهرس الموضوعات
الفصل الأول: الإطار المفاهيمي للدراسة الفصل الثاني: الدراسة النظرية للعدالة التنظيمية الفصل الثالث: الدراسة النظرية لدوران العمل الفصل الرابع: الإجراءات المنهجية للدراسة الفصل الخامس :عرض و تحليل و مناقشة النتائجEn ligne : https://www.mediafire.com/file/8lvilq10p5o1nyy/03-07-2024.pdf/file Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 5460TF 306.3/519/1 مذكرة ماستر -مكتبة الكلية - قاعة الرسائل الجامعية مجموعة رسائل الماستر، الماجستير والدكتوراه Disponible
