Détail de l'auteur
Auteur جاري ، مريم |
Documents disponibles écrits par cet auteur (1)
Affiner la recherche Interroger des sources externes
Titre : القيادة النسوية وعلاقتها بتحقيق الالتزام التنظيمي : دراسة ميدانية بثانوية البشيرالابراهيمي بمدينة : باتنة Type de document : texte imprimé Auteurs : جاري ، مريم, Auteur ; جو الله ، منال, Auteur ; اشراف بوكرشة رشيد, Autre Année de publication : 2024 Importance : 96ص Présentation : جداول ؛ مخططات ؛ أشكال بيانية Format : 29سم Langues : Arabe (ara) Catégories : العلوم الاجتماعية Mots-clés : القيادة النسوية ؛ الالتزام التنظيمي Index. décimale : 306.3 علم الاجتماع الاقتصادي Résumé : تسعى هذه الدراسة الي تعرف على القيادة النسوية وعلاقتها بتحقيق الالتزام التنظيمي و ذلك بتسليط الضوء على عمل المرأة في المجال القيادي والدور الذى تلعبه القائدة في تحقيق الالتزام التنظيمي للأفراد العاملين كون المرأة أصبحت منافسة للرجل في مجالات عديدة فأصبحت معظم القطاعات تحت قيادة المرأة و لقد توصلنا من خلال دراستنا هذه. ان المرأة تمتلك الخصائص القيادية التي تجعل العمال يفتخرون كونهم يعملون تحت قيادتها و ان
المرأة تمتلك الخصائص القيادية التي تمكنها من خلال الالتزام التنظيمي للأفراد العاملين و ان كلما زادت الأقدمية كلما زاد الالتزام التنظيمي للأفراد العاملين . و كذلك يعتبرون قائدتهم تعمل على خلق جو مناسب لتحقيق الانضباط في العمل فهم ملتزمين حيال المؤسسة التي يعملون بها .
فهرس الموضوعات
الفصل الأول :الاطار المنهجي للدراسة الفصل الثاني:القيادة النسوية الفصل الثالث :الالتزام التنظيمي الفصل الرابع :الإجراءات المنهجية للدراسة الفصل الخامس :عرض و تحليل البياناتEn ligne : https://www.mediafire.com/file/tgmgwmu0dakzn40/0_مذكرة.pdf/file القيادة النسوية وعلاقتها بتحقيق الالتزام التنظيمي : دراسة ميدانية بثانوية البشيرالابراهيمي بمدينة : باتنة [texte imprimé] / جاري ، مريم, Auteur ; جو الله ، منال, Auteur ; اشراف بوكرشة رشيد, Autre . - 2024 . - 96ص : جداول ؛ مخططات ؛ أشكال بيانية ; 29سم.
Langues : Arabe (ara)
Catégories : العلوم الاجتماعية Mots-clés : القيادة النسوية ؛ الالتزام التنظيمي Index. décimale : 306.3 علم الاجتماع الاقتصادي Résumé : تسعى هذه الدراسة الي تعرف على القيادة النسوية وعلاقتها بتحقيق الالتزام التنظيمي و ذلك بتسليط الضوء على عمل المرأة في المجال القيادي والدور الذى تلعبه القائدة في تحقيق الالتزام التنظيمي للأفراد العاملين كون المرأة أصبحت منافسة للرجل في مجالات عديدة فأصبحت معظم القطاعات تحت قيادة المرأة و لقد توصلنا من خلال دراستنا هذه. ان المرأة تمتلك الخصائص القيادية التي تجعل العمال يفتخرون كونهم يعملون تحت قيادتها و ان
المرأة تمتلك الخصائص القيادية التي تمكنها من خلال الالتزام التنظيمي للأفراد العاملين و ان كلما زادت الأقدمية كلما زاد الالتزام التنظيمي للأفراد العاملين . و كذلك يعتبرون قائدتهم تعمل على خلق جو مناسب لتحقيق الانضباط في العمل فهم ملتزمين حيال المؤسسة التي يعملون بها .
فهرس الموضوعات
الفصل الأول :الاطار المنهجي للدراسة الفصل الثاني:القيادة النسوية الفصل الثالث :الالتزام التنظيمي الفصل الرابع :الإجراءات المنهجية للدراسة الفصل الخامس :عرض و تحليل البياناتEn ligne : https://www.mediafire.com/file/tgmgwmu0dakzn40/0_مذكرة.pdf/file Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 5483TF 306.3/523/1 مذكرة ماستر -مكتبة الكلية - قاعة الرسائل الجامعية مجموعة رسائل الماستر، الماجستير والدكتوراه Disponible
