Détail de l'auteur
Auteur لطرش ، ايمان |
Documents disponibles écrits par cet auteur (2)
Affiner la recherche Interroger des sources externes
Titre : دور التكوين التنظيمي في تحسين الكفاءة المهنية للعاملين : دراسة ميدانية بمدينة الزمالة - بباتنة Type de document : texte imprimé Auteurs : لمهل ، رميساء, Auteur ; لطرش ، ايمان, Auteur ; اشراف مكسح لويزة, Autre Année de publication : 2024 Importance : 157ص Présentation : جداول ؛ مخططات Format : 29سم Langues : Arabe (ara) Catégories : العلوم الاجتماعية Mots-clés : التكوين التنظيمي ؛ الكفاءة المهنية Index. décimale : 306.3 علم الاجتماع الاقتصادي Résumé : يعد التكوين التنظيمي من أهم عمليات التنمية للعنصر البشري التي تركز عليها المؤسسات كونه عملية لتحصيل المعلومات واكتساب المعارف الجديدة لتحسين مدستوى الموظفين ومواكبة التطورات والتجديدات، فنجاحها يتوقف على مدى توفرها على عمال ذو كفاءة مهنية عالية هذه الأخيرة ميزة للعامل تظهر في أداءه للعمل بفعالية عالية فهي أحد الأساسيات التي تهتم بها المؤسسة لتكريس مبدأ الإحترافية مما يخدم احتياجات المؤسسة والعمال في الرقي وتطوير المهارات. ومنه جاءت هذه الدراسة لتسليط الضوء على دور التكوين التنظيمي في تحسين الكفاءة المهنية، وتتمحور إشكالية الدراسة حول معرفة كيف يساهم التكوين التنظيمي في تحسين الكفاءة المهنية، وتهدف
هذه الدراسة إلى توضيح مساهمة التكوين التنظيمي في تكنولوجيا الرقمنة على تحسين الاستخدام الفعال للموارد المتاحة، كذلك توضيح دور التكوين التنظيمي في تحسين الأداء الوظيفي والقدرة على الابتكار للعمال. وقد انطلقت هذه الدراسة من فرضية فرعية عامة مفادها " يساهم التكوين التنظيمي في تحسين الكفاءة المهنية ببلدية باتنة الزمالة". واعتدت الدراسة على المنهج الوصفي وذلك بتطبيق مجموعة من الأدوات المنهجية منها الملاحظة المقابلة والاستبيان على عينة قصدية مكونة من 30 عامل موزعين على مصالح البلدية، وقد توصلنا إلى النتائج الآتية : وهي أن التكوين التنظيمي يسهم في تحسين الكفاءة المهنية للعامل وله دور كبير في زيادة قدراته ومهاراته وكفاءاته وخبراته وتنمية سلوكاته في العمل فهو عملية أساسية وضرورية في المؤسسة من أجل تحقيق جودة الخدمات وفعالية وكفاءة المؤسسة.
فهرس الموضوعات
الفصل الأول:الإطار المفاهيمي للدراسة الفصل الثاني:دراسة نظرية لمتغير التكوين التنظيمي والكفاءة المهنية الفصل الثالث:الإجراءات المنهجية للدراسة الفصل الرابع:تفريغ وتحميل البيانات ومناقشة نتائج الدراسةEn ligne : [...] دور التكوين التنظيمي في تحسين الكفاءة المهنية للعاملين : دراسة ميدانية بمدينة الزمالة - بباتنة [texte imprimé] / لمهل ، رميساء, Auteur ; لطرش ، ايمان, Auteur ; اشراف مكسح لويزة, Autre . - 2024 . - 157ص : جداول ؛ مخططات ; 29سم.
Langues : Arabe (ara)
Catégories : العلوم الاجتماعية Mots-clés : التكوين التنظيمي ؛ الكفاءة المهنية Index. décimale : 306.3 علم الاجتماع الاقتصادي Résumé : يعد التكوين التنظيمي من أهم عمليات التنمية للعنصر البشري التي تركز عليها المؤسسات كونه عملية لتحصيل المعلومات واكتساب المعارف الجديدة لتحسين مدستوى الموظفين ومواكبة التطورات والتجديدات، فنجاحها يتوقف على مدى توفرها على عمال ذو كفاءة مهنية عالية هذه الأخيرة ميزة للعامل تظهر في أداءه للعمل بفعالية عالية فهي أحد الأساسيات التي تهتم بها المؤسسة لتكريس مبدأ الإحترافية مما يخدم احتياجات المؤسسة والعمال في الرقي وتطوير المهارات. ومنه جاءت هذه الدراسة لتسليط الضوء على دور التكوين التنظيمي في تحسين الكفاءة المهنية، وتتمحور إشكالية الدراسة حول معرفة كيف يساهم التكوين التنظيمي في تحسين الكفاءة المهنية، وتهدف
هذه الدراسة إلى توضيح مساهمة التكوين التنظيمي في تكنولوجيا الرقمنة على تحسين الاستخدام الفعال للموارد المتاحة، كذلك توضيح دور التكوين التنظيمي في تحسين الأداء الوظيفي والقدرة على الابتكار للعمال. وقد انطلقت هذه الدراسة من فرضية فرعية عامة مفادها " يساهم التكوين التنظيمي في تحسين الكفاءة المهنية ببلدية باتنة الزمالة". واعتدت الدراسة على المنهج الوصفي وذلك بتطبيق مجموعة من الأدوات المنهجية منها الملاحظة المقابلة والاستبيان على عينة قصدية مكونة من 30 عامل موزعين على مصالح البلدية، وقد توصلنا إلى النتائج الآتية : وهي أن التكوين التنظيمي يسهم في تحسين الكفاءة المهنية للعامل وله دور كبير في زيادة قدراته ومهاراته وكفاءاته وخبراته وتنمية سلوكاته في العمل فهو عملية أساسية وضرورية في المؤسسة من أجل تحقيق جودة الخدمات وفعالية وكفاءة المؤسسة.
فهرس الموضوعات
الفصل الأول:الإطار المفاهيمي للدراسة الفصل الثاني:دراسة نظرية لمتغير التكوين التنظيمي والكفاءة المهنية الفصل الثالث:الإجراءات المنهجية للدراسة الفصل الرابع:تفريغ وتحميل البيانات ومناقشة نتائج الدراسةEn ligne : [...] Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 5397TF 306.3/524/1 مذكرة ماستر -مكتبة الكلية - قاعة الرسائل الجامعية مجموعة رسائل الماستر، الماجستير والدكتوراه Disponible
Titre : دور مؤسسات التكوين المهني في النشاط الاقتصادي للمدينة : دراســة مـيـدانـيـة بــمـركز الـتكـويـن الــمهـني بــمديـنة تــازولـت Type de document : texte imprimé Auteurs : لطرش ، ايمان, Auteur ; اشراف بن السعدي اسماعيل, Autre Année de publication : 2024 Importance : 141ص Présentation : جداول ؛ مخططات ؛ أشكال بيانية ؛ صور Format : 29سم Langues : Arabe (ara) Catégories : العلوم الاجتماعية Mots-clés : التكوين المهني ؛ الكفاءة المهنية ؛ النشاط الاقتصادي والاجتماعي للمدينة ؛ جدوى برامج التكوين Index. décimale : 307.76 علم الاجتماع الحضري Résumé : يحتل التكوين أهمية بارزة في معادلة تجسيد الأهداف المأمولة لأي مؤسسة، باعتباره رهان حقيقي يمكن الموارد البشرية من اكتساب معارف ومهارات ، لتغيير سلوكياتها وتطوير كفاءتها بشكل يسمح بالتكييف مع تحولات البيئة الخارجية، التي امتد تأثيرها الى المهن، الوظائف ، النشاطات وكذا الكفاءات اللازمة للقيام بها، وهذا ما يصب في مجرى بقاء واستمرار المؤسسات ولأنه نشاط استراتيجي ووسيلة هامة تسمح للمؤسسة بمواجهة التحديات الداخلية والخارجية وكونه استثمار يجب على المؤسسات الاقتصادية ان تدرك فوائده، من خلال مراعاة التخطيط الجيد لعمليات التكوين التي يجب ان تبنى على أساس منهجي علمي يأخذ بعين الاعتبار، الشمولية ، التكامل ، الترابط والتفاعل بين كل مراحل وبرامج وخطوات عملية التكوين ومختلف جوانبه وابعاده ولكونها متبادلة التأثير والتأثر. ومن خلال النتائج المتوصل اليها في الجانب النظري ونتائج الجانب الميداني التي اعتمدنا فيها على المنهج الوصفي لوصف الظاهرة المعنونة ب’ دور مؤسسات التكوين المهني في النشاط الاقتصادي للمدينة’ وكذلك الملاحظة والمقابلة والاستمارة التي احتوت على 4 محاور وعينة بحث مكونة من 38 مفردة تم اختيارها بطريقة تناسبية وبالإجابة على التساؤل الرئيسي : هل للبرامج المعتمدة في مركز التكوين المهني وتخصصاته علاقة باحتياجات النشاط الاقتصادي للمدينة مجال الدراسة؟ , توصلنا الى علاقة نسبية كما اثبتت النتائج العامة والخاصة التي نصت على الارتباط بين التكوين المهني والنشاط الاقتصادي بالمدينة وذلك بتطوير هذا الجانب خاصة فيما يتعلق بالمؤسسات الحضرية ويمكن تحديد اهداف البحث فيما يلي :
أولا معرفة خصائص المتكونين في التكوين المهني .
ثانيا معرفة اهداف التكوين وعلاقتها بالنشاط الاقتصادي.
فهرس الموضوعات
الفصل الأول:الإشكالية ومنهجية معالجتها
الفصل الثاني:مدخل مفاهيمي للتكوين والتكوين المهني والنشاط الاقتصادي
الفصل الثالث:استراتيجيات وتجارب في ربط التكوين بالشغل والنشاط الاقتصادي
الفصل الرابع:تحليل واقع التكوين المهني
الفصل الخامس:المجال العام للدراسة(مدينة تازولت وخصائصها العامة)
الفصل السادس:مجال البحث الميداني الخاص والإجراءات المنهجية
الفصل السابع:عرض وتحليل المعطيات الميدانية والتعليق عليهاEn ligne : https://www.mediafire.com/file/5v80dc3w4o13u3v/memoire+maroua+FINAL05.pdf/file دور مؤسسات التكوين المهني في النشاط الاقتصادي للمدينة : دراســة مـيـدانـيـة بــمـركز الـتكـويـن الــمهـني بــمديـنة تــازولـت [texte imprimé] / لطرش ، ايمان, Auteur ; اشراف بن السعدي اسماعيل, Autre . - 2024 . - 141ص : جداول ؛ مخططات ؛ أشكال بيانية ؛ صور ; 29سم.
Langues : Arabe (ara)
Catégories : العلوم الاجتماعية Mots-clés : التكوين المهني ؛ الكفاءة المهنية ؛ النشاط الاقتصادي والاجتماعي للمدينة ؛ جدوى برامج التكوين Index. décimale : 307.76 علم الاجتماع الحضري Résumé : يحتل التكوين أهمية بارزة في معادلة تجسيد الأهداف المأمولة لأي مؤسسة، باعتباره رهان حقيقي يمكن الموارد البشرية من اكتساب معارف ومهارات ، لتغيير سلوكياتها وتطوير كفاءتها بشكل يسمح بالتكييف مع تحولات البيئة الخارجية، التي امتد تأثيرها الى المهن، الوظائف ، النشاطات وكذا الكفاءات اللازمة للقيام بها، وهذا ما يصب في مجرى بقاء واستمرار المؤسسات ولأنه نشاط استراتيجي ووسيلة هامة تسمح للمؤسسة بمواجهة التحديات الداخلية والخارجية وكونه استثمار يجب على المؤسسات الاقتصادية ان تدرك فوائده، من خلال مراعاة التخطيط الجيد لعمليات التكوين التي يجب ان تبنى على أساس منهجي علمي يأخذ بعين الاعتبار، الشمولية ، التكامل ، الترابط والتفاعل بين كل مراحل وبرامج وخطوات عملية التكوين ومختلف جوانبه وابعاده ولكونها متبادلة التأثير والتأثر. ومن خلال النتائج المتوصل اليها في الجانب النظري ونتائج الجانب الميداني التي اعتمدنا فيها على المنهج الوصفي لوصف الظاهرة المعنونة ب’ دور مؤسسات التكوين المهني في النشاط الاقتصادي للمدينة’ وكذلك الملاحظة والمقابلة والاستمارة التي احتوت على 4 محاور وعينة بحث مكونة من 38 مفردة تم اختيارها بطريقة تناسبية وبالإجابة على التساؤل الرئيسي : هل للبرامج المعتمدة في مركز التكوين المهني وتخصصاته علاقة باحتياجات النشاط الاقتصادي للمدينة مجال الدراسة؟ , توصلنا الى علاقة نسبية كما اثبتت النتائج العامة والخاصة التي نصت على الارتباط بين التكوين المهني والنشاط الاقتصادي بالمدينة وذلك بتطوير هذا الجانب خاصة فيما يتعلق بالمؤسسات الحضرية ويمكن تحديد اهداف البحث فيما يلي :
أولا معرفة خصائص المتكونين في التكوين المهني .
ثانيا معرفة اهداف التكوين وعلاقتها بالنشاط الاقتصادي.
فهرس الموضوعات
الفصل الأول:الإشكالية ومنهجية معالجتها
الفصل الثاني:مدخل مفاهيمي للتكوين والتكوين المهني والنشاط الاقتصادي
الفصل الثالث:استراتيجيات وتجارب في ربط التكوين بالشغل والنشاط الاقتصادي
الفصل الرابع:تحليل واقع التكوين المهني
الفصل الخامس:المجال العام للدراسة(مدينة تازولت وخصائصها العامة)
الفصل السادس:مجال البحث الميداني الخاص والإجراءات المنهجية
الفصل السابع:عرض وتحليل المعطيات الميدانية والتعليق عليهاEn ligne : https://www.mediafire.com/file/5v80dc3w4o13u3v/memoire+maroua+FINAL05.pdf/file Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 5347TF 307.76/190/1 مذكرة ماستر مكتبة كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية مجموعة رسائل الماستر، الماجستير والدكتوراه Disponible
