Détail de l'auteur
Auteur عبد الصمد ، جمعة |
Documents disponibles écrits par cet auteur (1)
Affiner la recherche Interroger des sources externes
Titre : التدريب وعلاقته بالأداء الوظيفي لدى العاملين في المؤسسة الجزائرية : دراسة ميدانية بمؤسسة الحماية المدنية - بكشيدة Type de document : texte imprimé Auteurs : عبد الصمد ، جمعة, Auteur ; بن عمومة ، وئام, Auteur ; اشراف عرعار أنس, Autre Année de publication : 2024 Importance : 105ص Présentation : جداول ؛ مخططات Format : 29سم Langues : Arabe (ara) Catégories : العلوم الاجتماعية Mots-clés : التدريب ؛ الأداء الوظيفي ؛ العاملين ؛ المؤسسة الجزائرية ؛ الحماية المدنية Index. décimale : 306.3 علم الاجتماع الاقتصادي Résumé : تهدف الدراسة للكشف عن دور التدريب في تحسين أداء العامل فلنجاح أي مؤسسة مهما كان طابعها فانه يعتمد على مدى اهتمامها بالعملية التدريبية لتحسين مستوى إفرادها أو موظفيها للوصول إلى الأهداف المرجوة من خلال تحليلنا للبيانات والنتائج المتحصل عليها حيث أخذنا مؤسسة الحماية المدنية كنموذج لقياس إلى أي مدى يمكن أن يساهم التدريب في تحسن أداء العاملين في المؤسسة. وقد تم صياغة فرضيات ثلاثة وتم تأكيد صحتها والتي تؤكد أن للتدريب اثر في تطوير المهارات واكتساب الخبرات لدى العاملين وذلك من خلال أن تدريب يساهم في استغلال القدرات الذهنية والجسمية والإبداعية لمواردها البشرية باعتبارها الميزة الحقيقية للتفوق فهو يساهم بذلك في تحقيق الهدف الجوهري للمنظمة المتمثل في بقائها ونموها هذا من جهة ولا يتحقق هذا الغرض من التدريب إلا إذا قام على أساس الاحتياجات الفعلية للأفراد ولتي يتم تحديدها مسبقا وفقا تحديدها مسبقا وفقا للتغيرات البيئية المختلفة كما إن التدريب يساعد على ترسيخ روح المبادرة من خلال نوعية البرامج التي خضع لها خلال عملية التدريب.
فهرس الموضوعات
الفصل الأول: الاطار المنهجي للدراسة الفصل الثاني: مدخل سوسيولوجي للتدريب الفصل الثالث: مدخل سوسيولوجي لألداء الوظيفي الفصل الرابع: البيانات الميدانيةEn ligne : [...] التدريب وعلاقته بالأداء الوظيفي لدى العاملين في المؤسسة الجزائرية : دراسة ميدانية بمؤسسة الحماية المدنية - بكشيدة [texte imprimé] / عبد الصمد ، جمعة, Auteur ; بن عمومة ، وئام, Auteur ; اشراف عرعار أنس, Autre . - 2024 . - 105ص : جداول ؛ مخططات ; 29سم.
Langues : Arabe (ara)
Catégories : العلوم الاجتماعية Mots-clés : التدريب ؛ الأداء الوظيفي ؛ العاملين ؛ المؤسسة الجزائرية ؛ الحماية المدنية Index. décimale : 306.3 علم الاجتماع الاقتصادي Résumé : تهدف الدراسة للكشف عن دور التدريب في تحسين أداء العامل فلنجاح أي مؤسسة مهما كان طابعها فانه يعتمد على مدى اهتمامها بالعملية التدريبية لتحسين مستوى إفرادها أو موظفيها للوصول إلى الأهداف المرجوة من خلال تحليلنا للبيانات والنتائج المتحصل عليها حيث أخذنا مؤسسة الحماية المدنية كنموذج لقياس إلى أي مدى يمكن أن يساهم التدريب في تحسن أداء العاملين في المؤسسة. وقد تم صياغة فرضيات ثلاثة وتم تأكيد صحتها والتي تؤكد أن للتدريب اثر في تطوير المهارات واكتساب الخبرات لدى العاملين وذلك من خلال أن تدريب يساهم في استغلال القدرات الذهنية والجسمية والإبداعية لمواردها البشرية باعتبارها الميزة الحقيقية للتفوق فهو يساهم بذلك في تحقيق الهدف الجوهري للمنظمة المتمثل في بقائها ونموها هذا من جهة ولا يتحقق هذا الغرض من التدريب إلا إذا قام على أساس الاحتياجات الفعلية للأفراد ولتي يتم تحديدها مسبقا وفقا تحديدها مسبقا وفقا للتغيرات البيئية المختلفة كما إن التدريب يساعد على ترسيخ روح المبادرة من خلال نوعية البرامج التي خضع لها خلال عملية التدريب.
فهرس الموضوعات
الفصل الأول: الاطار المنهجي للدراسة الفصل الثاني: مدخل سوسيولوجي للتدريب الفصل الثالث: مدخل سوسيولوجي لألداء الوظيفي الفصل الرابع: البيانات الميدانيةEn ligne : [...] Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 5364TF 306.3/527/1 مذكرة ماستر -مكتبة الكلية - قاعة الرسائل الجامعية مجموعة رسائل الماستر، الماجستير والدكتوراه Disponible
