Détail de l'auteur
Auteur بوتغرار ، رميسة |
Documents disponibles écrits par cet auteur (1)
Affiner la recherche Interroger des sources externes
Titre : القيادة النسوية ودورها في تحقيق الالتزام الوظيفي بالمؤسسة الجزائرية : دراسة ميدانية بإبتدائية محمد بنيني – تازولت - بباتنة Type de document : texte imprimé Auteurs : بن فرحات ، مريم, Auteur ; بوتغرار ، رميسة, Auteur ; اشراف مكسح لويزة, Autre Année de publication : 2024 Importance : 133ص Présentation : جداول ؛ مخططات ؛ أشكال بيانية ؛ أشكال Format : 29سم Langues : Arabe (ara) Catégories : العلوم الاجتماعية Index. décimale : 306.3 علم الاجتماع الاقتصادي Résumé : تهدف هذه الدراسة الى معرفة مساهمة المرأة القائدة في تحقيق الالتزام الوظيفي بمدرسة محمد بنيني بتازولت بباتنة. اعتمدت هذه الدراسة على المنهج الوصفي المناسب لوصف هذه الظاهرة من خلال أدوات البحث المتمثلة في الملاحظة، والمقابلة، والاستمارة، معتمدة على أسلوب المسح الشامل لكل الموظفين العاملين بالمؤسسة من أساتذة، اداريين، حراس ، عمال المطعم، وعمال النظافة والبالغ عددهم 39موظف، وقد توصلت هذه الدراسة الى جملة من النتائج ابرزها ان المديرة في هذه المؤسسة ساهمت مساهمة جيدة في تحقيق الالتزام الوظيفي بأبعاده الثلاثة الالتزام الاستمراري من خلال بذل اكبر جهد في العمل والحضور المستمر وعدم التغيب والرغبة في البقاء بالمنظمة باستمرار، والمعياري من خلال المساهمة في تطوير المنظمة وتفويض المهام والإخلاص للمنظمة، والالتزام العاطفي من خلال الشعور بالفخر والاعتزاز بالانتماء للمؤسسة وتطابق اهداف العامل مع ما تهدف اليه المؤسسة واعتبار المؤسسة جزء من حياة العامل، وقد ساعد على تحقيق هذا الالتزام بأبعاده الثلاثة الخصائص التي تميزت بها مديرة المدرسة والمتمثلة في المشاركة في اتخاذ القرارات وكذلك العلاقات الإنسانية وأيضا الصرامة وهو ما يساهم بدوره في توفير بيئة عمل مناسبة ومساعدة على تحقيق الالتزام بين الموظفين وكذلك الأسلوب القيادي الذي تنتهجه القائدة يمكن الموظفين من تقديم افضل ما لديهم اتجاه عملهم والإخلاص لمؤسستهم والافتخار بكونهم يعملون تحت قيادتها.
فهرس الموضوعات
الفصل الأول:الاطار المفاهيمي للدراسة الفصل الثاني:دراسة نظرية للقيادة النسوية والالتزام الوظيفي الفصل الثالث:الإجراءات المنهجية للدراسة الفصل الرابع:تفريغ وتحليل البيانات ومناقشة النتائجEn ligne : https://www.mediafire.com/file/qjwyii265fif5pc/مذكرة-ماستر-2-بن-فر [...] القيادة النسوية ودورها في تحقيق الالتزام الوظيفي بالمؤسسة الجزائرية : دراسة ميدانية بإبتدائية محمد بنيني – تازولت - بباتنة [texte imprimé] / بن فرحات ، مريم, Auteur ; بوتغرار ، رميسة, Auteur ; اشراف مكسح لويزة, Autre . - 2024 . - 133ص : جداول ؛ مخططات ؛ أشكال بيانية ؛ أشكال ; 29سم.
Langues : Arabe (ara)
Catégories : العلوم الاجتماعية Index. décimale : 306.3 علم الاجتماع الاقتصادي Résumé : تهدف هذه الدراسة الى معرفة مساهمة المرأة القائدة في تحقيق الالتزام الوظيفي بمدرسة محمد بنيني بتازولت بباتنة. اعتمدت هذه الدراسة على المنهج الوصفي المناسب لوصف هذه الظاهرة من خلال أدوات البحث المتمثلة في الملاحظة، والمقابلة، والاستمارة، معتمدة على أسلوب المسح الشامل لكل الموظفين العاملين بالمؤسسة من أساتذة، اداريين، حراس ، عمال المطعم، وعمال النظافة والبالغ عددهم 39موظف، وقد توصلت هذه الدراسة الى جملة من النتائج ابرزها ان المديرة في هذه المؤسسة ساهمت مساهمة جيدة في تحقيق الالتزام الوظيفي بأبعاده الثلاثة الالتزام الاستمراري من خلال بذل اكبر جهد في العمل والحضور المستمر وعدم التغيب والرغبة في البقاء بالمنظمة باستمرار، والمعياري من خلال المساهمة في تطوير المنظمة وتفويض المهام والإخلاص للمنظمة، والالتزام العاطفي من خلال الشعور بالفخر والاعتزاز بالانتماء للمؤسسة وتطابق اهداف العامل مع ما تهدف اليه المؤسسة واعتبار المؤسسة جزء من حياة العامل، وقد ساعد على تحقيق هذا الالتزام بأبعاده الثلاثة الخصائص التي تميزت بها مديرة المدرسة والمتمثلة في المشاركة في اتخاذ القرارات وكذلك العلاقات الإنسانية وأيضا الصرامة وهو ما يساهم بدوره في توفير بيئة عمل مناسبة ومساعدة على تحقيق الالتزام بين الموظفين وكذلك الأسلوب القيادي الذي تنتهجه القائدة يمكن الموظفين من تقديم افضل ما لديهم اتجاه عملهم والإخلاص لمؤسستهم والافتخار بكونهم يعملون تحت قيادتها.
فهرس الموضوعات
الفصل الأول:الاطار المفاهيمي للدراسة الفصل الثاني:دراسة نظرية للقيادة النسوية والالتزام الوظيفي الفصل الثالث:الإجراءات المنهجية للدراسة الفصل الرابع:تفريغ وتحليل البيانات ومناقشة النتائجEn ligne : https://www.mediafire.com/file/qjwyii265fif5pc/مذكرة-ماستر-2-بن-فر [...] Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 5432TF 306.3/529/1 مذكرة ماستر -مكتبة الكلية - قاعة الرسائل الجامعية مجموعة رسائل الماستر، الماجستير والدكتوراه Disponible
