مستوى المناخ التنظيمي وعلاقته بالرضا الوظيفي / بوغفير ، نور الإيمان  

Public ISBD Titre : مستوى المناخ التنظيمي وعلاقته بالرضا الوظيفي : دراسة ميدانية لدى العمال الاداريين بمقاطعة غاز البترول المميع نفطال GPL - باتنة Type de document : texte imprimé Auteurs : بوغفير ، نور الإيمان, Auteur ; اشراف باحمد ليلية, Autre Année de publication : 2024 Importance : 85ص Présentation : جداول ؛ مخططات Format : 29سم Langues : Arabe (ara) Catégories : الفلسفة Mots-clés : المناخ التنظيمي ؛ الرضا الوظيفي Index. décimale : 158.7 علم النفس الصناعي Résumé : هدفت هذه الدراسة الموسومة بـ "المناخ التنظيمي وعلاقته بالرضا الوظيفي لدى العمال في مقاطعة غاز البترول المميع باتنة"، إلى التعرف على درجة توفر مناخ تنظيمي ملائم لدى أفراد العينة ودرجة الرضا الوظيفي لديهم، حيث تكونت عينة البحث من 06 موظف بمقاطعة غاز البترول المميع باتنة، تم اختيارهم بطريقة عرضية، ولتحقيق هذا الغرض تم اعتماد المنهج الوصفي )الارتباطي(، أما بالنسبة لأدوات جمع البيانات فتم الاستعانة بمقياس المناخ التنظيمي )هواين، 1023(، يتكون من ثلاثة أبعاد(بعد الهيكل التنظيمي، بعد طرق اختيار القرارات، بعد نمط االتصال التنظيمي(، والذي تم التعديل فيه و المكون من 60 بند، ومقياس الرضا الوظيفي )عبد الفتاح أتاسي، 1012(، والمتكون من ثالثة أبعاد )الرواتب، محتوى العمل، نمط االشراف(، و المكون من 91 بند. وقد اجريت الدراسة خالل السنة الجامعية .6662/6662 و تمت المعالجة اإلحصائية باالعتماد على برنامج الحزمة اإلحصائية للعلوم االجتماعية )SPSS )واستخدام األساليب اإلحصائية التالية: الثبات ألفا كرونباخ، اختبار "ت" لعينتين مستقلتين، معامل االرتباط بيرسون، اختبار كلمغروف سميرنوف، المتوسط الحسابي و االنحراف المعياري. وقد توصلت الدراسة الى: - ارتفاع درجة تواجد مناخ تنظيمي المالئم لدى عمال مقاطعة غاز البترول المميع نفطال GPL– باتنة- - ارتفاع درجة الرضا الوظيفي لدى عمال مقاطعة غاز البترول المميع نفطال GPL– باتنة.- - ال توجد عالقة ارتباطية ذات داللة احصائية بين المناخ التنظيمي و الرضا الوظيفي لدى أفراد عينة البحث. فهرس الموضوعات الجانب النظري الفصل األول: اإلطار العام للدراسة الفصل الثاني: ماهية المناخ التنظيمي الفصل الثالث: ماهية الرضا الوظيفي الجانب الميداني الفصل الرابع: إجراءات الدراسة الميدانية الفصل الخامس: عرض وتحليل نتائج الدراسة و مناقشتها و تفسيرها En ligne : https://www.mediafire.com/file/kb6j3dtpodhlvqw/بوغفير2.pdf/file مستوى المناخ التنظيمي وعلاقته بالرضا الوظيفي : دراسة ميدانية لدى العمال الاداريين بمقاطعة غاز البترول المميع نفطال GPL - باتنة [texte imprimé] / بوغفير ، نور الإيمان, Auteur ; اشراف باحمد ليلية, Autre . - 2024 . - 85ص : جداول ؛ مخططات ; 29سم. Langues : Arabe (ara) Catégories : الفلسفة Mots-clés : المناخ التنظيمي ؛ الرضا الوظيفي Index. décimale : 158.7 علم النفس الصناعي Résumé : هدفت هذه الدراسة الموسومة بـ "المناخ التنظيمي وعلاقته بالرضا الوظيفي لدى العمال في مقاطعة غاز البترول المميع باتنة"، إلى التعرف على درجة توفر مناخ تنظيمي ملائم لدى أفراد العينة ودرجة الرضا الوظيفي لديهم، حيث تكونت عينة البحث من 06 موظف بمقاطعة غاز البترول المميع باتنة، تم اختيارهم بطريقة عرضية، ولتحقيق هذا الغرض تم اعتماد المنهج الوصفي )الارتباطي(، أما بالنسبة لأدوات جمع البيانات فتم الاستعانة بمقياس المناخ التنظيمي )هواين، 1023(، يتكون من ثلاثة أبعاد(بعد الهيكل التنظيمي، بعد طرق اختيار القرارات، بعد نمط االتصال التنظيمي(، والذي تم التعديل فيه و المكون من 60 بند، ومقياس الرضا الوظيفي )عبد الفتاح أتاسي، 1012(، والمتكون من ثالثة أبعاد )الرواتب، محتوى العمل، نمط االشراف(، و المكون من 91 بند. وقد اجريت الدراسة خالل السنة الجامعية .6662/6662 و تمت المعالجة اإلحصائية باالعتماد على برنامج الحزمة اإلحصائية للعلوم االجتماعية )SPSS )واستخدام األساليب اإلحصائية التالية: الثبات ألفا كرونباخ، اختبار "ت" لعينتين مستقلتين، معامل االرتباط بيرسون، اختبار كلمغروف سميرنوف، المتوسط الحسابي و االنحراف المعياري. وقد توصلت الدراسة الى: - ارتفاع درجة تواجد مناخ تنظيمي المالئم لدى عمال مقاطعة غاز البترول المميع نفطال GPL– باتنة- - ارتفاع درجة الرضا الوظيفي لدى عمال مقاطعة غاز البترول المميع نفطال GPL– باتنة.- - ال توجد عالقة ارتباطية ذات داللة احصائية بين المناخ التنظيمي و الرضا الوظيفي لدى أفراد عينة البحث. فهرس الموضوعات الجانب النظري الفصل األول: اإلطار العام للدراسة الفصل الثاني: ماهية المناخ التنظيمي الفصل الثالث: ماهية الرضا الوظيفي الجانب الميداني الفصل الرابع: إجراءات الدراسة الميدانية الفصل الخامس: عرض وتحليل نتائج الدراسة و مناقشتها و تفسيرها En ligne : https://www.mediafire.com/file/kb6j3dtpodhlvqw/بوغفير2.pdf/file

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
5499TF	158.7/168/1	مذكرة ماستر	مكتبة كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية	مجموعة رسائل الماستر، الماجستير والدكتوراه	Disponible

تطبيق اجراءات الصحة والسلامة المهنية وعلاقتها بالرضا الوظيفي من وجهة نظر عمال مقاطعة نفطال (صنف الاعوان التنفيذيين) / مجوج سمية  

Public ISBD Titre : تطبيق اجراءات الصحة والسلامة المهنية وعلاقتها بالرضا الوظيفي من وجهة نظر عمال مقاطعة نفطال (صنف الاعوان التنفيذيين) : - دراسة ميدانية بمقاطعة غاز البترول المميع نفطال GPL - باتنة - Type de document : texte imprimé Auteurs : مجوج سمية, Auteur ; اشراف باحمد ليلية, Autre Année de publication : 2024 Importance : 110ص Présentation : جداول ؛ أشكال بيانية ؛ صور ؛ مخططات Format : 29سم Langues : Arabe (ara) Catégories : الفلسفة Mots-clés : الصحة والسلامة المهنية ؛ الرضا الوظيفي Index. décimale : 158.7 علم النفس الصناعي Résumé : تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على علاقة الصحة والسلامة المهنية بالرضا الوظيفي لدى عمال مقاطعة الغاز البترول المميع ( نفطال ) ودرجة الصحة و السلامة المهنية والرضا الوظيفي لديهم، ومن أجل تحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي الارتباطي ، ولجمع البيانات و المعلومات6ذات الصلة بالاشكالية تم الاعتماد على استبيانين ؛ الأول يقيس برامج الصحة والسلامة المهنية دراسة عبد الحق حامدي ( 2023) يتكون من ثلاثة أبعاد ( التوعية والتحفيز التدريب، إشراك العمال )، في حين يقيس الاستبيان الثاني الرضا الوظيفي حسب دراسة معروف هواري والذي يتكون من أربعة أبعاد ( الاجراءات و القوانين في العمل ، الترقية ، القيادة، العوائد المادية )، وقد تم توزيع الأداتين على عينة تم اختبارها بطريقة عرضية تتكون من 60 عاملا، وتمت معالجة البيانات إحصائيا باستخدام برنامج الحزم الإحصائية ( SPSS ) رقم (22) وتوصلت الدراسة إلى النتائج التالية :- ارتفاع درجة توفر برامج الصحة والسلامة المهنية وارتفاع درجة الرضا الوظيفي لدى العمال- عدم وجود علاقة ارتباطية بين الصحة والسلامة المهنية و الرضا الوظيفي لدى عمال مقاطعة الغاز البترول المميع ( نفطال ) بولاية باتنة. فهرس الموضوعات الجانب النظري الفصل الأول: الإطار المفاهيمي للدراسة الفصل الثاني: الصحة والسلامة المهنية الفصل الثالث: ماهية الرضا الوظيفي الجانب الميداني الفصل الرابع: إجراءات الدراسة الميدانية الفصل الخامس: عرض وتحلي نتائج الدراسة ومناقشتها وتفسيرها En ligne : https://www.mediafire.com/file/x222dyzwwsqelgk/soumia.pdf/file تطبيق اجراءات الصحة والسلامة المهنية وعلاقتها بالرضا الوظيفي من وجهة نظر عمال مقاطعة نفطال (صنف الاعوان التنفيذيين) : - دراسة ميدانية بمقاطعة غاز البترول المميع نفطال GPL - باتنة - [texte imprimé] / مجوج سمية, Auteur ; اشراف باحمد ليلية, Autre . - 2024 . - 110ص : جداول ؛ أشكال بيانية ؛ صور ؛ مخططات ; 29سم. Langues : Arabe (ara) Catégories : الفلسفة Mots-clés : الصحة والسلامة المهنية ؛ الرضا الوظيفي Index. décimale : 158.7 علم النفس الصناعي Résumé : تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على علاقة الصحة والسلامة المهنية بالرضا الوظيفي لدى عمال مقاطعة الغاز البترول المميع ( نفطال ) ودرجة الصحة و السلامة المهنية والرضا الوظيفي لديهم، ومن أجل تحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي الارتباطي ، ولجمع البيانات و المعلومات6ذات الصلة بالاشكالية تم الاعتماد على استبيانين ؛ الأول يقيس برامج الصحة والسلامة المهنية دراسة عبد الحق حامدي ( 2023) يتكون من ثلاثة أبعاد ( التوعية والتحفيز التدريب، إشراك العمال )، في حين يقيس الاستبيان الثاني الرضا الوظيفي حسب دراسة معروف هواري والذي يتكون من أربعة أبعاد ( الاجراءات و القوانين في العمل ، الترقية ، القيادة، العوائد المادية )، وقد تم توزيع الأداتين على عينة تم اختبارها بطريقة عرضية تتكون من 60 عاملا، وتمت معالجة البيانات إحصائيا باستخدام برنامج الحزم الإحصائية ( SPSS ) رقم (22) وتوصلت الدراسة إلى النتائج التالية :- ارتفاع درجة توفر برامج الصحة والسلامة المهنية وارتفاع درجة الرضا الوظيفي لدى العمال- عدم وجود علاقة ارتباطية بين الصحة والسلامة المهنية و الرضا الوظيفي لدى عمال مقاطعة الغاز البترول المميع ( نفطال ) بولاية باتنة. فهرس الموضوعات الجانب النظري الفصل الأول: الإطار المفاهيمي للدراسة الفصل الثاني: الصحة والسلامة المهنية الفصل الثالث: ماهية الرضا الوظيفي الجانب الميداني الفصل الرابع: إجراءات الدراسة الميدانية الفصل الخامس: عرض وتحلي نتائج الدراسة ومناقشتها وتفسيرها En ligne : https://www.mediafire.com/file/x222dyzwwsqelgk/soumia.pdf/file

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
5579TF	158.7/184/1	مذكرة ماستر	مكتبة كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية	مجموعة رسائل الماستر، الماجستير والدكتوراه	Disponible

---

1 (1 - 2 / 2) Par page : 25 50 100 200