الثقافة التنظيمية وعالقتها باألنماط القيادية لدى القادة اإلداريين / سية ، نريمان  

Public ISBD Titre : الثقافة التنظيمية وعالقتها باألنماط القيادية لدى القادة اإلداريين : دراسة ميدانية على عينة من القادة اإلداريين بالشركة الوطنية لتوزيع الكهرباء والغاز باتنة _الجزائر _الجزائر Type de document : texte imprimé Auteurs : سية ، نريمان, Auteur ; اشراف منغيد أحمد, Autre Année de publication : 2024 Importance : 79ص Présentation : جداول Format : 29سم Langues : Arabe (ara) Catégories : الفلسفة Mots-clés : الثقافة التنظيمية ؛ الأنماط القيادية ؛ النمط الديكتاتوتري ؛ النمط الديموقراطي ؛ النمط الفوضوي ؛ القادة الإداريين Index. décimale : 158.7 علم النفس الصناعي Résumé : هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على مستوى الثقافة التنظيمية لدى القادة الإداريين في الشركة الوطنية للكهرباء والغاز باتنة - الجزائر، والنمط القيادي الأكثر استخداما لديهم، والعلاقة بين المتغيرين، ولتحقيق أهداف البحث اعتمدت الباحثة على المنهج الوصفي الارتباطي، ولجمع البيانات قامت بتطبيق استبيان لقياس الثقافة التنظيمية والأنماط القيادية من تصميمها على عينة مقدرة ب (101) قائد إداري بالشركة، ولتحليل البيانات استخدمت برنامج الحزم الاحصائية للعلوم الاجتماعية spss وفق الأساليب الاحصائية التالية: المتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية، معامل الارتباط بيرسون. وقد توصلت الدراسة إلى: _ ارتفاع مستوى الثقافة التنظيمية لدى القادة الإداريين في الشركة الوطنية لتوزيع الكهرباء والغاز باتنة- الجزائر. _ النمط القيادي الأكثر استخداما لدى أفراد العينة هو النمط الديموقراطي. _ وجود علاقة ارتباطية موجبة بين الثقافة التنظيمية والنمط الديموقراطي لدى القادة في شركة توزيع الكهرباء والغاز سونلغاز باتنة-الجزائر. _ وجود علاقة ارتباطية عكسية بين الثقافة التنظيمية والنمط الفوضوي لدى القادة في شركة توزيع الكهرباء والغاز سونلغاز باتنة-الجزائر. _عدم وجود علاقة ارتباطية بين الثقافة التنظيمية والنمط الديكتاتوري لدى القادة في شركة توزيع الكهرباء والغاز سونلغاز باتنة-الجزائر. _عدم وجود علاقة ارتباطية بين الثقافة التنظيمية والأنماط القيادية ككل لدى القادة في شركة توزيع الكهرباء والغاز سونلغاز باتنة-الجزائر. فهرس الموضوعات الجانب النظري الفصل الأول: الإطار العام للدراسة الفصل الثاني: الثقافة التنظيمية الفصل الثالث: الأنماط القيادية الجانب الميداني الفصل الرابع: إجراءات الدراسة الميدانية الفصل الخامس: عرض نتائج الدراسة وتفسيرها En ligne : https://www.mediafire.com/file/frvy1c7lfa1xmgq/الثقافة+التنظيمية [...] الثقافة التنظيمية وعالقتها باألنماط القيادية لدى القادة اإلداريين : دراسة ميدانية على عينة من القادة اإلداريين بالشركة الوطنية لتوزيع الكهرباء والغاز باتنة _الجزائر _الجزائر [texte imprimé] / سية ، نريمان, Auteur ; اشراف منغيد أحمد, Autre . - 2024 . - 79ص : جداول ; 29سم. Langues : Arabe (ara) Catégories : الفلسفة Mots-clés : الثقافة التنظيمية ؛ الأنماط القيادية ؛ النمط الديكتاتوتري ؛ النمط الديموقراطي ؛ النمط الفوضوي ؛ القادة الإداريين Index. décimale : 158.7 علم النفس الصناعي Résumé : هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على مستوى الثقافة التنظيمية لدى القادة الإداريين في الشركة الوطنية للكهرباء والغاز باتنة - الجزائر، والنمط القيادي الأكثر استخداما لديهم، والعلاقة بين المتغيرين، ولتحقيق أهداف البحث اعتمدت الباحثة على المنهج الوصفي الارتباطي، ولجمع البيانات قامت بتطبيق استبيان لقياس الثقافة التنظيمية والأنماط القيادية من تصميمها على عينة مقدرة ب (101) قائد إداري بالشركة، ولتحليل البيانات استخدمت برنامج الحزم الاحصائية للعلوم الاجتماعية spss وفق الأساليب الاحصائية التالية: المتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية، معامل الارتباط بيرسون. وقد توصلت الدراسة إلى: _ ارتفاع مستوى الثقافة التنظيمية لدى القادة الإداريين في الشركة الوطنية لتوزيع الكهرباء والغاز باتنة- الجزائر. _ النمط القيادي الأكثر استخداما لدى أفراد العينة هو النمط الديموقراطي. _ وجود علاقة ارتباطية موجبة بين الثقافة التنظيمية والنمط الديموقراطي لدى القادة في شركة توزيع الكهرباء والغاز سونلغاز باتنة-الجزائر. _ وجود علاقة ارتباطية عكسية بين الثقافة التنظيمية والنمط الفوضوي لدى القادة في شركة توزيع الكهرباء والغاز سونلغاز باتنة-الجزائر. _عدم وجود علاقة ارتباطية بين الثقافة التنظيمية والنمط الديكتاتوري لدى القادة في شركة توزيع الكهرباء والغاز سونلغاز باتنة-الجزائر. _عدم وجود علاقة ارتباطية بين الثقافة التنظيمية والأنماط القيادية ككل لدى القادة في شركة توزيع الكهرباء والغاز سونلغاز باتنة-الجزائر. فهرس الموضوعات الجانب النظري الفصل الأول: الإطار العام للدراسة الفصل الثاني: الثقافة التنظيمية الفصل الثالث: الأنماط القيادية الجانب الميداني الفصل الرابع: إجراءات الدراسة الميدانية الفصل الخامس: عرض نتائج الدراسة وتفسيرها En ligne : https://www.mediafire.com/file/frvy1c7lfa1xmgq/الثقافة+التنظيمية [...]

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
5523TF	158.7/169/1	مذكرة ماستر	مكتبة كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية	مجموعة رسائل الماستر، الماجستير والدكتوراه	Disponible

---

1 (1 - 1 / 1) Par page : 25 50 100 200