Détail de l'auteur
Auteur اشراف مخلوف سعاد |
Documents disponibles écrits par cet auteur (4)
Affiner la recherche Interroger des sources externes
Titre : الإجهاد النفسي وعلاقته بجودة الحياة لدى أعوان الحماية المدنية - ولاية باتنة : دراسة ميدانية بالوحدة الرئيسية الإخوين الشهيدين أمغشوش أحمد ومحمد Type de document : texte imprimé Auteurs : طكوك ، ريان, Auteur ; قنيف ، ايناس, Auteur ; اشراف مخلوف سعاد, Autre Année de publication : 2024 Importance : 88ص Présentation : مخططات ؛ جداول Format : 29سم Langues : Arabe (ara) Catégories : التكنولوجيا (العلوم التطبيقية) - العلوم الطبية Mots-clés : الإجهاد النفسي ؛ جودة الحياة ؛ أعوان الحماية المدنية Index. décimale : 616.89 الاضطرابات العقلية (علم النفس العيادي) Résumé : هدفت الدراسة الحالية إلى التحقق من وجود علاقة بين الإجهاد النفسي وجودة الحياة لدى أعوان الحماية المدنية، و تحديد مستويات كل من الإجهاد وجودة الحياة لدى هذه الفئة، مع البحث عن فروق بين الجنسين.
اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي الارتباطي، واستخدمت الدراسة مقياس الإجهاد النفسي وجودة الحياة، طُبقت على عينة قوامها 35 من أعوان الحماية المدنية، تم اختيارهم وفق طريقة المسح بالعينة.
وانطلقت الدراسة من إشكالية مفادها: هل توجد علاقة بين الإجهاد النفسي وجودة الحياة لدى أعوان الحماية المدنية؟، وكانت فرضيات الدراسة كما يلي:
هناك علاقة ارتباطية دالة إحصائيًا بين الإجهاد النفسي وجودة الحياة لدى أعوان الحماية المدنية.
مستوى الإجهاد النفسي متوسط لدى أعوان الحماية المدنية.
مستوى جودة الحياة متوسط لدى أعوان الحماية المدنية.
توجد فروق دالة إحصائيًا في مستوى الإجهاد النفسي لمتغير الجنس لدى أعوان الحماية المدنية.
توجد فروق دالة إحصائيًا في مستوى جودة الحياة تعزى لمتغير الجنس لدى أعوان الحماية المدنية.
توصلت الدراسة إلى وجود علاقة ارتباطية بين الإجهاد النفسي وجودة الحياة لدى أعوان الحماية المدنية، مع وجود مستوى متوسط من الإجهاد وجودة الحياة، ووجود فروق دالة إحصائيًا في مستوى الإجهاد بين الجنسين
فهرس الموضوعات
الفصل الأول:الإطار العام للدراسة
الفصل الثاني:الاجهاد النفسي
الفصل الثالث:جودة الحياة
الجانب التطبيقي
الفصل الرابع:إجراءات الدراسة الميدانية
الفصل الخامس:عرض ومناقشة وتفسير نتائج الدراسةEn ligne : [...] الإجهاد النفسي وعلاقته بجودة الحياة لدى أعوان الحماية المدنية - ولاية باتنة : دراسة ميدانية بالوحدة الرئيسية الإخوين الشهيدين أمغشوش أحمد ومحمد [texte imprimé] / طكوك ، ريان, Auteur ; قنيف ، ايناس, Auteur ; اشراف مخلوف سعاد, Autre . - 2024 . - 88ص : مخططات ؛ جداول ; 29سم.
Langues : Arabe (ara)
Catégories : التكنولوجيا (العلوم التطبيقية) - العلوم الطبية Mots-clés : الإجهاد النفسي ؛ جودة الحياة ؛ أعوان الحماية المدنية Index. décimale : 616.89 الاضطرابات العقلية (علم النفس العيادي) Résumé : هدفت الدراسة الحالية إلى التحقق من وجود علاقة بين الإجهاد النفسي وجودة الحياة لدى أعوان الحماية المدنية، و تحديد مستويات كل من الإجهاد وجودة الحياة لدى هذه الفئة، مع البحث عن فروق بين الجنسين.
اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي الارتباطي، واستخدمت الدراسة مقياس الإجهاد النفسي وجودة الحياة، طُبقت على عينة قوامها 35 من أعوان الحماية المدنية، تم اختيارهم وفق طريقة المسح بالعينة.
وانطلقت الدراسة من إشكالية مفادها: هل توجد علاقة بين الإجهاد النفسي وجودة الحياة لدى أعوان الحماية المدنية؟، وكانت فرضيات الدراسة كما يلي:
هناك علاقة ارتباطية دالة إحصائيًا بين الإجهاد النفسي وجودة الحياة لدى أعوان الحماية المدنية.
مستوى الإجهاد النفسي متوسط لدى أعوان الحماية المدنية.
مستوى جودة الحياة متوسط لدى أعوان الحماية المدنية.
توجد فروق دالة إحصائيًا في مستوى الإجهاد النفسي لمتغير الجنس لدى أعوان الحماية المدنية.
توجد فروق دالة إحصائيًا في مستوى جودة الحياة تعزى لمتغير الجنس لدى أعوان الحماية المدنية.
توصلت الدراسة إلى وجود علاقة ارتباطية بين الإجهاد النفسي وجودة الحياة لدى أعوان الحماية المدنية، مع وجود مستوى متوسط من الإجهاد وجودة الحياة، ووجود فروق دالة إحصائيًا في مستوى الإجهاد بين الجنسين
فهرس الموضوعات
الفصل الأول:الإطار العام للدراسة
الفصل الثاني:الاجهاد النفسي
الفصل الثالث:جودة الحياة
الجانب التطبيقي
الفصل الرابع:إجراءات الدراسة الميدانية
الفصل الخامس:عرض ومناقشة وتفسير نتائج الدراسةEn ligne : [...] Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 5399TF 616.89/559/1 مذكرة ماستر مكتبة كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية مجموعة رسائل الماستر، الماجستير والدكتوراه Disponible واقع التمكين الاداري للموظفين بالمؤسسات العمومية والخاصة وتأثيره في تحقيق الميزة التنافسية / غرابي ، خولة
Titre : واقع التمكين الاداري للموظفين بالمؤسسات العمومية والخاصة وتأثيره في تحقيق الميزة التنافسية : دراسة ميدانية بالمؤسسات العمومية والخاصة بولاية المسيلة Type de document : texte imprimé Auteurs : غرابي ، خولة, Auteur ; اشراف مخلوف سعاد, Autre Année de publication : 2023 Importance : 156ص Présentation : جداول ؛ أشكال بيانية ؛ مخططات Format : 29سم Langues : Arabe (ara) Catégories : الفلسفة Mots-clés : التمكين الاداري ؛ الميزة التنافسية ؛ المؤسسات العمومية ؛ المؤسسات الخاصة ؛ الموظفين Index. décimale : 158.7 علم النفس الصناعي Résumé : هدفت هذه الدراسة الى التعرف على تـأثير التمكين الاداري في الميزة التنافسية لدى الموظفين في البنوك العمومية والخاصة بمدينة المسيلة، كما هدفت الى التعرف على مستوى التمكين الاداري والميزة التنافسية في المؤسسات محل الدراسة، والتعرف ما اذا كان هناك فروق في دجة تطبيق التمكين الاداري ودرجة تطبيق الميزة التنافسية في المؤسسات محل الدراسة تعزى الى متغير نوع المؤسسة، ومعرفة علاقة بين التمكين الاداري والميزة التنافسية.
من اجل التحقق من صحة فرضيات الدراسة استخدمت الباحثة المنهج الوصفي، والاستبانة كأداة لجمع البيانات، بلغ حجم عينة الدراسة الاساسية 30 موظف/موظفة في البنوك العمومية والخاصة في مدينة المسيلة، وتم تحليل الاستبانات باستخدام برنامج الحزمة الاحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS.
توصلت الدراسة الى النتائج التالية:
1-يوجد تأثير ذو دلالة إحصائية للتمكين الاداري للموظفين في تحقيق الميزة التنافسية في البنوك العمومية والخاصة في مدينة المسيلة من وجهة نظر عينة من الموظفين.
2-مستوى ممارسة التمكين الإداري من وجهة نظر عينة الدراسة متوسط.
3-مستوى ممارسة الميزة التنافسية من وجهة نظر عينة الدراسة مرتفع
4-لا توجد فروق في التمكين الإداري تعزى إلى متغير نوع المؤسسة من وجهة نظر عينة الدراسة.
5-لا توجد فروق في ممارسة الميزة التنافسية تعزى الى متغير نوع المؤسسة من وجهة نظر عينة الدراسة.
6.توجد علاقة دالة إحصائيا بين التمكين الإداري والميزة التنافسية من وجهة نظر عينة الدراسة.
فهرس الموضوعات
الفصل الاول: الاطار العام للدراسة
الاطار النظري للدراسة
الفصل الثاني: التمكين الاداري
الفصل الثالث: الميزة التنافسية
الجانب الميداني
الفصل الرابع: الاجراءات الدراسة الميدانية
الفصل الخامس: عرض ومناقشة نتائج الدراسةEn ligne : https://www.mediafire.com/file/4z4etzotmd7shyc/غرابي+خولة.pdf/file واقع التمكين الاداري للموظفين بالمؤسسات العمومية والخاصة وتأثيره في تحقيق الميزة التنافسية : دراسة ميدانية بالمؤسسات العمومية والخاصة بولاية المسيلة [texte imprimé] / غرابي ، خولة, Auteur ; اشراف مخلوف سعاد, Autre . - 2023 . - 156ص : جداول ؛ أشكال بيانية ؛ مخططات ; 29سم.
Langues : Arabe (ara)
Catégories : الفلسفة Mots-clés : التمكين الاداري ؛ الميزة التنافسية ؛ المؤسسات العمومية ؛ المؤسسات الخاصة ؛ الموظفين Index. décimale : 158.7 علم النفس الصناعي Résumé : هدفت هذه الدراسة الى التعرف على تـأثير التمكين الاداري في الميزة التنافسية لدى الموظفين في البنوك العمومية والخاصة بمدينة المسيلة، كما هدفت الى التعرف على مستوى التمكين الاداري والميزة التنافسية في المؤسسات محل الدراسة، والتعرف ما اذا كان هناك فروق في دجة تطبيق التمكين الاداري ودرجة تطبيق الميزة التنافسية في المؤسسات محل الدراسة تعزى الى متغير نوع المؤسسة، ومعرفة علاقة بين التمكين الاداري والميزة التنافسية.
من اجل التحقق من صحة فرضيات الدراسة استخدمت الباحثة المنهج الوصفي، والاستبانة كأداة لجمع البيانات، بلغ حجم عينة الدراسة الاساسية 30 موظف/موظفة في البنوك العمومية والخاصة في مدينة المسيلة، وتم تحليل الاستبانات باستخدام برنامج الحزمة الاحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS.
توصلت الدراسة الى النتائج التالية:
1-يوجد تأثير ذو دلالة إحصائية للتمكين الاداري للموظفين في تحقيق الميزة التنافسية في البنوك العمومية والخاصة في مدينة المسيلة من وجهة نظر عينة من الموظفين.
2-مستوى ممارسة التمكين الإداري من وجهة نظر عينة الدراسة متوسط.
3-مستوى ممارسة الميزة التنافسية من وجهة نظر عينة الدراسة مرتفع
4-لا توجد فروق في التمكين الإداري تعزى إلى متغير نوع المؤسسة من وجهة نظر عينة الدراسة.
5-لا توجد فروق في ممارسة الميزة التنافسية تعزى الى متغير نوع المؤسسة من وجهة نظر عينة الدراسة.
6.توجد علاقة دالة إحصائيا بين التمكين الإداري والميزة التنافسية من وجهة نظر عينة الدراسة.
فهرس الموضوعات
الفصل الاول: الاطار العام للدراسة
الاطار النظري للدراسة
الفصل الثاني: التمكين الاداري
الفصل الثالث: الميزة التنافسية
الجانب الميداني
الفصل الرابع: الاجراءات الدراسة الميدانية
الفصل الخامس: عرض ومناقشة نتائج الدراسةEn ligne : https://www.mediafire.com/file/4z4etzotmd7shyc/غرابي+خولة.pdf/file Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 5054TF 158.7/11/1 أطروحة دكتوراه مكتبة كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية مجموعة رسائل الماستر، الماجستير والدكتوراه Disponible
Titre : واقع التمكين الاداري للموظفين بالمؤسسات العمومية والخاصة وتأثيره في تحقيق الميزة التنافسية : دراسة ميدانية بالمؤسسات العمومية والخاصة بولاية المسيلة Type de document : texte imprimé Auteurs : غرابي ، خولة, Auteur ; اشراف مخلوف سعاد, Autre Année de publication : 2023 Importance : 156ص Présentation : جداول ؛ أشكال بيانية ؛ مخططات Format : 29سم Langues : Arabe (ara) Catégories : الفلسفة Mots-clés : التمكين الاداري ؛ الميزة التنافسية ؛ المؤسسات العمومية ؛ المؤسسات الخاصة ؛ الموظفين Index. décimale : 158.7 علم النفس الصناعي Résumé : هدفت هذه الدراسة الى التعرف على تـأثير التمكين الاداري في الميزة التنافسية لدى الموظفين في البنوك العمومية والخاصة بمدينة المسيلة، كما هدفت الى التعرف على مستوى التمكين الاداري والميزة التنافسية في المؤسسات محل الدراسة، والتعرف ما اذا كان هناك فروق في دجة تطبيق التمكين الاداري ودرجة تطبيق الميزة التنافسية في المؤسسات محل الدراسة تعزى الى متغير نوع المؤسسة، ومعرفة علاقة بين التمكين الاداري والميزة التنافسية.
من اجل التحقق من صحة فرضيات الدراسة استخدمت الباحثة المنهج الوصفي، والاستبانة كأداة لجمع البيانات، بلغ حجم عينة الدراسة الاساسية 30 موظف/موظفة في البنوك العمومية والخاصة في مدينة المسيلة، وتم تحليل الاستبانات باستخدام برنامج الحزمة الاحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS.
توصلت الدراسة الى النتائج التالية:
1-يوجد تأثير ذو دلالة إحصائية للتمكين الاداري للموظفين في تحقيق الميزة التنافسية في البنوك العمومية والخاصة في مدينة المسيلة من وجهة نظر عينة من الموظفين.
2-مستوى ممارسة التمكين الإداري من وجهة نظر عينة الدراسة متوسط.
3-مستوى ممارسة الميزة التنافسية من وجهة نظر عينة الدراسة مرتفع
4-لا توجد فروق في التمكين الإداري تعزى إلى متغير نوع المؤسسة من وجهة نظر عينة الدراسة.
5-لا توجد فروق في ممارسة الميزة التنافسية تعزى الى متغير نوع المؤسسة من وجهة نظر عينة الدراسة.
6.توجد علاقة دالة إحصائيا بين التمكين الإداري والميزة التنافسية من وجهة نظر عينة الدراسة.
فهرس الموضوعات
الفصل الاول: الاطار العام للدراسة
الاطار النظري للدراسة
الفصل الثاني: التمكين الاداري
الفصل الثالث: الميزة التنافسية
الجانب الميداني
الفصل الرابع: الاجراءات الدراسة الميدانية
الفصل الخامس: عرض ومناقشة نتائج الدراسةEn ligne : https://www.mediafire.com/file/4z4etzotmd7shyc/غرابي+خولة.pdf/file واقع التمكين الاداري للموظفين بالمؤسسات العمومية والخاصة وتأثيره في تحقيق الميزة التنافسية : دراسة ميدانية بالمؤسسات العمومية والخاصة بولاية المسيلة [texte imprimé] / غرابي ، خولة, Auteur ; اشراف مخلوف سعاد, Autre . - 2023 . - 156ص : جداول ؛ أشكال بيانية ؛ مخططات ; 29سم.
Langues : Arabe (ara)
Catégories : الفلسفة Mots-clés : التمكين الاداري ؛ الميزة التنافسية ؛ المؤسسات العمومية ؛ المؤسسات الخاصة ؛ الموظفين Index. décimale : 158.7 علم النفس الصناعي Résumé : هدفت هذه الدراسة الى التعرف على تـأثير التمكين الاداري في الميزة التنافسية لدى الموظفين في البنوك العمومية والخاصة بمدينة المسيلة، كما هدفت الى التعرف على مستوى التمكين الاداري والميزة التنافسية في المؤسسات محل الدراسة، والتعرف ما اذا كان هناك فروق في دجة تطبيق التمكين الاداري ودرجة تطبيق الميزة التنافسية في المؤسسات محل الدراسة تعزى الى متغير نوع المؤسسة، ومعرفة علاقة بين التمكين الاداري والميزة التنافسية.
من اجل التحقق من صحة فرضيات الدراسة استخدمت الباحثة المنهج الوصفي، والاستبانة كأداة لجمع البيانات، بلغ حجم عينة الدراسة الاساسية 30 موظف/موظفة في البنوك العمومية والخاصة في مدينة المسيلة، وتم تحليل الاستبانات باستخدام برنامج الحزمة الاحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS.
توصلت الدراسة الى النتائج التالية:
1-يوجد تأثير ذو دلالة إحصائية للتمكين الاداري للموظفين في تحقيق الميزة التنافسية في البنوك العمومية والخاصة في مدينة المسيلة من وجهة نظر عينة من الموظفين.
2-مستوى ممارسة التمكين الإداري من وجهة نظر عينة الدراسة متوسط.
3-مستوى ممارسة الميزة التنافسية من وجهة نظر عينة الدراسة مرتفع
4-لا توجد فروق في التمكين الإداري تعزى إلى متغير نوع المؤسسة من وجهة نظر عينة الدراسة.
5-لا توجد فروق في ممارسة الميزة التنافسية تعزى الى متغير نوع المؤسسة من وجهة نظر عينة الدراسة.
6.توجد علاقة دالة إحصائيا بين التمكين الإداري والميزة التنافسية من وجهة نظر عينة الدراسة.
فهرس الموضوعات
الفصل الاول: الاطار العام للدراسة
الاطار النظري للدراسة
الفصل الثاني: التمكين الاداري
الفصل الثالث: الميزة التنافسية
الجانب الميداني
الفصل الرابع: الاجراءات الدراسة الميدانية
الفصل الخامس: عرض ومناقشة نتائج الدراسةEn ligne : https://www.mediafire.com/file/4z4etzotmd7shyc/غرابي+خولة.pdf/file Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 5105TF 158.7/11/2 أطروحة دكتوراه مكتبة كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية مجموعة رسائل الماستر، الماجستير والدكتوراه Disponible
Titre : التفاؤل والتشاؤم وعلاقته بقلق المستقبل لدى أمهات أطفال طيف التوحد : دراسة ميدانية بمستشفى الأمراض العقلية -المعذر- ولاية باتنة Type de document : texte imprimé Auteurs : جلال ، نعيمة, Auteur ; اشراف مخلوف سعاد, Autre Année de publication : 2024 Importance : 66ص Présentation : جداول Format : 29سم Langues : Arabe (ara) Catégories : التكنولوجيا (العلوم التطبيقية) - العلوم الطبية Mots-clés : التفاؤل ؛ التشاؤم ؛ قلق المستقبل Index. décimale : 616.89 الاضطرابات العقلية (علم النفس العيادي) Résumé : هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مستويي كل من التفاؤل والتشاؤم لدى عينة الدراسة، وأيضًا مستوى قلق المستقبل، وكذا الكشف عن علاقة التفاؤل والتشاؤم بقلق المستقبل لدى أمهات أطفال طيف التوحد.
اعتمدت هذه الدراسة على المنهج الوصفي، وأُجريت على عينة قصدية من أمهات أطفال طيف التوحد، المكونة من 40 أمًّا بمستشفى الأمراض العقلية - المعذر - ولاية باتنة، حيث طُبِّق عليهن كل من:
مقياس التفاؤل والتشاؤم "لأحمد عبد الخالق" (2006).
مقياس قلق المستقبل "لزينب حمود شقري" (2005).
وللحصول على النتائج، تمت معالجة البيانات بالأساليب الإحصائية، وكانت النتائج المتحصل عليها كما يلي:
-مستوى التشاؤم مرتفع لدى أمهات أطفال طيف التوحد.
-مستوى التفاؤل منخفض لدى أمهات أطفال طيف التوحد.
-مستوى قلق المستقبل مرتفع لدى العينة.
-توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين التفاؤل والتشاؤم وقلق المستقبل.
فهرس الموضوعات
الجانب النظري
الفصل الأول: الإطار المفاهيمي العام للدراسة
الفصل الثاني: التفاؤل والتشاؤم
الفصل الثالث: قلق المستقبل
الجانب الميداني
الفصل الرابع: إجراءات الدراسة الميدانية
الفصل الخامس: عرض ومناقشة نتائج الدراسةEn ligne : [...] التفاؤل والتشاؤم وعلاقته بقلق المستقبل لدى أمهات أطفال طيف التوحد : دراسة ميدانية بمستشفى الأمراض العقلية -المعذر- ولاية باتنة [texte imprimé] / جلال ، نعيمة, Auteur ; اشراف مخلوف سعاد, Autre . - 2024 . - 66ص : جداول ; 29سم.
Langues : Arabe (ara)
Catégories : التكنولوجيا (العلوم التطبيقية) - العلوم الطبية Mots-clés : التفاؤل ؛ التشاؤم ؛ قلق المستقبل Index. décimale : 616.89 الاضطرابات العقلية (علم النفس العيادي) Résumé : هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مستويي كل من التفاؤل والتشاؤم لدى عينة الدراسة، وأيضًا مستوى قلق المستقبل، وكذا الكشف عن علاقة التفاؤل والتشاؤم بقلق المستقبل لدى أمهات أطفال طيف التوحد.
اعتمدت هذه الدراسة على المنهج الوصفي، وأُجريت على عينة قصدية من أمهات أطفال طيف التوحد، المكونة من 40 أمًّا بمستشفى الأمراض العقلية - المعذر - ولاية باتنة، حيث طُبِّق عليهن كل من:
مقياس التفاؤل والتشاؤم "لأحمد عبد الخالق" (2006).
مقياس قلق المستقبل "لزينب حمود شقري" (2005).
وللحصول على النتائج، تمت معالجة البيانات بالأساليب الإحصائية، وكانت النتائج المتحصل عليها كما يلي:
-مستوى التشاؤم مرتفع لدى أمهات أطفال طيف التوحد.
-مستوى التفاؤل منخفض لدى أمهات أطفال طيف التوحد.
-مستوى قلق المستقبل مرتفع لدى العينة.
-توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين التفاؤل والتشاؤم وقلق المستقبل.
فهرس الموضوعات
الجانب النظري
الفصل الأول: الإطار المفاهيمي العام للدراسة
الفصل الثاني: التفاؤل والتشاؤم
الفصل الثالث: قلق المستقبل
الجانب الميداني
الفصل الرابع: إجراءات الدراسة الميدانية
الفصل الخامس: عرض ومناقشة نتائج الدراسةEn ligne : [...] Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 5328TF 616.89/552/1 مذكرة ماستر مكتبة كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية مجموعة رسائل الماستر، الماجستير والدكتوراه Disponible
