| Titre : |
العمل بالعقود المحددة وعلاقته بالدافعية للانجاز : دراسة ميدانية بمصنع الاسمنت عين توتة لولاية باتنة |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
لبرارة نعيمة, Auteur ; اشراف بوحوفاني طارق, Autre |
| Année de publication : |
2022 |
| Importance : |
76ص |
| Présentation : |
جداول |
| Format : |
29سم |
| Langues : |
Arabe (ara) |
| Catégories : |
الفلسفة
|
| Mots-clés : |
العمل بالعقود المحددة ؛ الدافعية للانجاز ؛ مصنع الاسمنت ؛ عين توتة باتنة |
| Index. décimale : |
158.7 علم النفس الصناعي |
| Résumé : |
هدف البحث الحالي الموسوم بـ العمل بالعقود المحددة وعلاقته بدافعية الانجاز" للتعرف على العمل بالعقود المحددة وعلاقته بالدافعية للانجاز لدى عمال مصنع الاسمنت عين توتة بولاية باتنة. تمت الدراسة على عينة تقدر بـ 49 عامل متعاقد بدائرة ولاية باتنة، تم اختيارهم بطريقة عرضية، ولتحقيق هذا الغرض تم اعتماد المنهج الوصفي الارتباطي، أما بالنسبة لأدوات جمع البيانات فتم الاستعانة بمقياس العمل بالعقود المحددة لدراسة (دري ، 2020) المكون من 25 فقرة موزعة على 05 أبعاد، ومقياس الدافعية للانجاز لدراسة (خويلدي (2015) المكون من 23 فقرة موزعة على 04 أبعاد تمت المعالجة الإحصائية بالاعتماد على برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (21-SPSS) واستخدام الأساليب الإحصائية، وقد توصلت النتائج إلى توفر العمل بالعقود المحددة والدافعية للانجاز بدرجة مرتفعة لدى عمال مصنع الاسمنت عين توتة بولاية باتنة، وأيضا وجود علاقة ارتباطية سالبة دال إحصائيا بين العمل بالعقود المحددة والدافعية للانجاز.
This study, tagged with "Fixed-term Labour contracts and their relationship with the achievement Motivation", aimed to identify Fixed- term Labour contracts and their relationship with the achievement Motivation for employees of the cement Factory of Ain Touta -Batna.
the study was conducted on a sample of 49 Contract employees in the
cement Factory of Ain Touta -Batna, who was chosen by accident. to
achieve this purpose, the descriptive correlative approach was adopted, as
for the data collection tools the Fixed-term Labour contracts scale (Dre,
2020) was used, consisting of 25 items distributed on 05 dimensions. and
the measure of the achievement Motivation (Khweldi, 2015), which consists of 23 items distributed over 04 dimensions. statistical treatment was carried out using the statistical package for social sciences (spss v21)
and using statistical methods. The results reached: the availability of Fixed-term Labour contracts and achievement Motivation to a high degree among the Contract employees of the cement Factory of Ain Touta -Batna. and there is a statistically significant negative correlation between Fixed-term Labour contracts and Achievement Motivation. |
| Note de contenu : |
الفصل الأول: الإطار العام للبحث
الفصل الثاني: العمل بالعقود المحددة
الفصل الثالث: الدافعية للانجاز
الفصل الرابع: الإجراءات المنهجية للبحث
الفصل الخامس: عرض ومناقشة وتفسير نتائج البحث
|
العمل بالعقود المحددة وعلاقته بالدافعية للانجاز : دراسة ميدانية بمصنع الاسمنت عين توتة لولاية باتنة [texte imprimé] / لبرارة نعيمة, Auteur ; اشراف بوحوفاني طارق, Autre . - 2022 . - 76ص : جداول ; 29سم. Langues : Arabe ( ara)
| Catégories : |
الفلسفة
|
| Mots-clés : |
العمل بالعقود المحددة ؛ الدافعية للانجاز ؛ مصنع الاسمنت ؛ عين توتة باتنة |
| Index. décimale : |
158.7 علم النفس الصناعي |
| Résumé : |
هدف البحث الحالي الموسوم بـ العمل بالعقود المحددة وعلاقته بدافعية الانجاز" للتعرف على العمل بالعقود المحددة وعلاقته بالدافعية للانجاز لدى عمال مصنع الاسمنت عين توتة بولاية باتنة. تمت الدراسة على عينة تقدر بـ 49 عامل متعاقد بدائرة ولاية باتنة، تم اختيارهم بطريقة عرضية، ولتحقيق هذا الغرض تم اعتماد المنهج الوصفي الارتباطي، أما بالنسبة لأدوات جمع البيانات فتم الاستعانة بمقياس العمل بالعقود المحددة لدراسة (دري ، 2020) المكون من 25 فقرة موزعة على 05 أبعاد، ومقياس الدافعية للانجاز لدراسة (خويلدي (2015) المكون من 23 فقرة موزعة على 04 أبعاد تمت المعالجة الإحصائية بالاعتماد على برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (21-SPSS) واستخدام الأساليب الإحصائية، وقد توصلت النتائج إلى توفر العمل بالعقود المحددة والدافعية للانجاز بدرجة مرتفعة لدى عمال مصنع الاسمنت عين توتة بولاية باتنة، وأيضا وجود علاقة ارتباطية سالبة دال إحصائيا بين العمل بالعقود المحددة والدافعية للانجاز.
This study, tagged with "Fixed-term Labour contracts and their relationship with the achievement Motivation", aimed to identify Fixed- term Labour contracts and their relationship with the achievement Motivation for employees of the cement Factory of Ain Touta -Batna.
the study was conducted on a sample of 49 Contract employees in the
cement Factory of Ain Touta -Batna, who was chosen by accident. to
achieve this purpose, the descriptive correlative approach was adopted, as
for the data collection tools the Fixed-term Labour contracts scale (Dre,
2020) was used, consisting of 25 items distributed on 05 dimensions. and
the measure of the achievement Motivation (Khweldi, 2015), which consists of 23 items distributed over 04 dimensions. statistical treatment was carried out using the statistical package for social sciences (spss v21)
and using statistical methods. The results reached: the availability of Fixed-term Labour contracts and achievement Motivation to a high degree among the Contract employees of the cement Factory of Ain Touta -Batna. and there is a statistically significant negative correlation between Fixed-term Labour contracts and Achievement Motivation. |
| Note de contenu : |
الفصل الأول: الإطار العام للبحث
الفصل الثاني: العمل بالعقود المحددة
الفصل الثالث: الدافعية للانجاز
الفصل الرابع: الإجراءات المنهجية للبحث
الفصل الخامس: عرض ومناقشة وتفسير نتائج البحث
|
|
Affiner la recherche Interroger des sources externesتصور مقترح برنامج وقائي للحد من اتجاه العمال نحو سلوك المخاطرة دراسة ميدانية على عينة من العمال بمصنع السيراميك - رويال سيرام / منار بن رقية
