Détail de l'auteur
Auteur زويبة ، إكرام |
Documents disponibles écrits par cet auteur (1)
Affiner la recherche Interroger des sources externes
Titre : الكفاءة الذاتية واستراتيجيات مواجهة ضغوط تعدد الأدوار لدى المرأة العاملة : دراسة ميدانية على عينة من النساء العاملات بولاية باتنة وبسكرة Type de document : texte imprimé Auteurs : بن بركات ، فاطمة الزهراء, Auteur ; زويبة ، إكرام, Auteur ; اشراف أحمان لبنى, Autre Année de publication : 2024 Importance : 77ص Présentation : جداول ؛ مخططات ؛ أشكال بيانية Format : 29سم Langues : Arabe (ara) Catégories : التكنولوجيا (العلوم التطبيقية) - العلوم الطبية Mots-clés : الكفـاءة الذاتيـة ؛ اسـتراتيجيات المواجهـة ؛ ضغوط تعـدد الأدوار Index. décimale : 616.89 الاضطرابات العقلية (علم النفس العيادي) Résumé : هدفـت الدراسـة الحاليـة إلـى تحـديد مسـتوى الكفـاءة الذاتيـة لـدى المـرأة العاملـة، التعـرف علـى اسـتراتيجيات المواجهـة الأكثـر اسـتخداما لـدى المـرأة العاملـة، معرفـة فيمـا إذا كانـت هنـاك علاقـة ارتباطيـة ذات دلالـة إحصائيـة بيـن الكفـاءة الذاتيـة واسـتراتيجيات المواجهـة لـدى المـرأة العاملـة، محاولـة معرفـة فيمـا إذا كانـت توجـد فـروق فـي الكفـاءة الذاتيـة حسـب الحالـة الاجتماعيـة وحسـب متغيـر الدراسـة، ومحاولـة معرفـة فيمـا إذا كانـت لا توجـد فـروق فـي اسـتراتيجيات المواجهـة حسـب متغيـر الحالـة الاجتماعيـة وحسـب متغيـر الدراسـة.
استخدمـت الباحثتـان المنهـج الوصفـي الارتباطـي علـى عينـة عمديـة (قصديـة) مكونـة مـن 90 امـرأة عاملـة متعددات الأدوار، فـي مدينـة باتنـة وبعـض ضواحيهـا ومدينـة بسكـرة، بالاعتمـاد علـى مقيـاس الكفـاءة الذاتيـة لـ(رافـت شـفانسر) ومقيـاس اسـتراتيجيات المواجهـة نسـخة (paulhan et al). وأظهـرت النتائـج:
- ارتفـاع مسـتوى الكفـاءة الذاتيـة لـدى المـرأة العاملـة.
- لا توجـد اسـتراتيجيات مواجهـة أكثـر اسـتخداما لـدى النسـاء العاملات.
- لا توجـد علاقـة ارتباطيـة ذات دلالـة إحصائيـة بيـن الكفـاءة الذاتيـة واسـتراتيجيات المواجهـة لـدى المـرأة العاملـة.
- توجـد فـروق فـي الكفـاءة الذاتيـة لـدى المـرأة العاملـة حسـب متغيـر الحالـة الاجتماعيـة.
- لا توجـد فـروق فـي الكفـاءة الذاتيـة لـدى المـرأة العاملـة حسـب متغيـر الدراسـة.
- لا توجـد فـروق فـي اسـتراتيجيات المواجهـة لـدى المـرأة العاملـة حسـب متغيـر الحالـة الاجتماعيـة.
- لا توجـد فـروق فـي اسـتراتيجيات المواجهـة لـدى المـرأة العاملـة حسـب متغيـر الدراسـة.
فهرس الموضوعات
الجانب النظري
الفصل الأول: أسـاسيات الدراسـة
الفصل الثـاني: الكفـاءة الذاتيـة
الفصل الثـالث: اسـتراتيجيات مواجهـة ضغـوط تعـدد الأدوار
الجانب الميداني
الفصل الرابع: إجـراءات الدراسـةEn ligne : https://www.mediafire.com/file/9sz70qep5ewzbbl/مذكرة.pdf/file الكفاءة الذاتية واستراتيجيات مواجهة ضغوط تعدد الأدوار لدى المرأة العاملة : دراسة ميدانية على عينة من النساء العاملات بولاية باتنة وبسكرة [texte imprimé] / بن بركات ، فاطمة الزهراء, Auteur ; زويبة ، إكرام, Auteur ; اشراف أحمان لبنى, Autre . - 2024 . - 77ص : جداول ؛ مخططات ؛ أشكال بيانية ; 29سم.
Langues : Arabe (ara)
Catégories : التكنولوجيا (العلوم التطبيقية) - العلوم الطبية Mots-clés : الكفـاءة الذاتيـة ؛ اسـتراتيجيات المواجهـة ؛ ضغوط تعـدد الأدوار Index. décimale : 616.89 الاضطرابات العقلية (علم النفس العيادي) Résumé : هدفـت الدراسـة الحاليـة إلـى تحـديد مسـتوى الكفـاءة الذاتيـة لـدى المـرأة العاملـة، التعـرف علـى اسـتراتيجيات المواجهـة الأكثـر اسـتخداما لـدى المـرأة العاملـة، معرفـة فيمـا إذا كانـت هنـاك علاقـة ارتباطيـة ذات دلالـة إحصائيـة بيـن الكفـاءة الذاتيـة واسـتراتيجيات المواجهـة لـدى المـرأة العاملـة، محاولـة معرفـة فيمـا إذا كانـت توجـد فـروق فـي الكفـاءة الذاتيـة حسـب الحالـة الاجتماعيـة وحسـب متغيـر الدراسـة، ومحاولـة معرفـة فيمـا إذا كانـت لا توجـد فـروق فـي اسـتراتيجيات المواجهـة حسـب متغيـر الحالـة الاجتماعيـة وحسـب متغيـر الدراسـة.
استخدمـت الباحثتـان المنهـج الوصفـي الارتباطـي علـى عينـة عمديـة (قصديـة) مكونـة مـن 90 امـرأة عاملـة متعددات الأدوار، فـي مدينـة باتنـة وبعـض ضواحيهـا ومدينـة بسكـرة، بالاعتمـاد علـى مقيـاس الكفـاءة الذاتيـة لـ(رافـت شـفانسر) ومقيـاس اسـتراتيجيات المواجهـة نسـخة (paulhan et al). وأظهـرت النتائـج:
- ارتفـاع مسـتوى الكفـاءة الذاتيـة لـدى المـرأة العاملـة.
- لا توجـد اسـتراتيجيات مواجهـة أكثـر اسـتخداما لـدى النسـاء العاملات.
- لا توجـد علاقـة ارتباطيـة ذات دلالـة إحصائيـة بيـن الكفـاءة الذاتيـة واسـتراتيجيات المواجهـة لـدى المـرأة العاملـة.
- توجـد فـروق فـي الكفـاءة الذاتيـة لـدى المـرأة العاملـة حسـب متغيـر الحالـة الاجتماعيـة.
- لا توجـد فـروق فـي الكفـاءة الذاتيـة لـدى المـرأة العاملـة حسـب متغيـر الدراسـة.
- لا توجـد فـروق فـي اسـتراتيجيات المواجهـة لـدى المـرأة العاملـة حسـب متغيـر الحالـة الاجتماعيـة.
- لا توجـد فـروق فـي اسـتراتيجيات المواجهـة لـدى المـرأة العاملـة حسـب متغيـر الدراسـة.
فهرس الموضوعات
الجانب النظري
الفصل الأول: أسـاسيات الدراسـة
الفصل الثـاني: الكفـاءة الذاتيـة
الفصل الثـالث: اسـتراتيجيات مواجهـة ضغـوط تعـدد الأدوار
الجانب الميداني
الفصل الرابع: إجـراءات الدراسـةEn ligne : https://www.mediafire.com/file/9sz70qep5ewzbbl/مذكرة.pdf/file Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 5235TF 616.89/576/1 مذكرة ماستر مكتبة كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية مجموعة رسائل الماستر، الماجستير والدكتوراه Disponible
