Détail de l'auteur
Auteur اشراف شباح مريم |
Documents disponibles écrits par cet auteur (1)
Affiner la recherche Interroger des sources externes
Titre : المناخ التنظيمي وعلاقته بسلوك المواطنة التنظيمية : دراسة ميدانية بالمؤسسة الاستشفائية المتخصصة الأم والطفل "مريم "بوعتورة" Type de document : texte imprimé Auteurs : بن جاب الله أسماء, Auteur ; اشراف شباح مريم, Autre Année de publication : 2025 Importance : 131ص Présentation : جداول ؛ مخططات Format : 29سم Langues : Arabe (ara) Catégories : العلوم الاجتماعية Mots-clés : المناخ التنظيمي ؛ سلوك المواطنة التنظيمية ؛ المؤسسة الاستشفائية المتخصصة الأم والطفل Index. décimale : 306.3 علم الاجتماع الاقتصادي Résumé : تسعى هذه الدراسة الموسومة بـ: "المناخ التنظيمي وعلاقته بسلوك المواطنة التنظيمية – دراسة ميدانية بالمؤسسة الاستشفائية المتخصصة الأم والطفل مريم بوعتورة إلى إبراز دور أنماط المناخ التنظيمي المختلفة التسلطي، الانجازي، الديمقراطي في تشكيل وتعزيز أبعاد سلوك المواطنة التنظيمية حيوية الضمير، الإيثار ، السلوك الحضاري)، وذلك ضمن السياق المؤسساتي الجزائري.
وقد اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي لملاءمته لطبيعة الموضوع وأهدافه، وتم جمع البيانات باستخدام أدوات البحث العملي كالتالي: استمارة الاستبيان كأداة رئيسية المقابلة الحرة، والملاحظة البسيطة، لضمان مقاربة شاملة للواقع التنظيمي المدروس شملت العينة 40 موظفا من الطاقم الطبي، موزعين على: 14 قابلة، 13 ،ممرضة و 13 مساعدة ممرض، مع استثناء الأطباء نظرا لضغوط العمل التي حالت دون مشاركتهم.
كشفت النتائج أن المناخ التسلطي السائد يضعف من بروز سلوكيات المواطنة التنظيمية، نتيجة تمركز السلطة وغياب العدالة في توزيع المهام. في المقابل، أظهرت النتائج أن المناخ الانجازي يساهم في دعم سلوك الإيثار عندما يقترن بعدالة التحفيز والاعتراف بالمجهودات المبذولة. أما المناخ الديمقراطي، فقد ثبتت مساهمته في ترسيخ السلوك الحضاري داخل بيئة العمل من خلال المشاركة في اتخاذ القرار وتعزيز التواصل الأفقي بين الفاعلين.
خلصت الدراسة إلى أن تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية يتطلب بيئة تنظيمية عادلة، محفزة، ومشجعة على المبادرة والانخراط، تتجاوز الطابع البيروقراطي التقليدي نحو نموذج تنظيمي إنساني مرن، قادر على تحفيز الأفراد لا فقط على أداء مهامهم، بل على تقديم جهود إضافية طوعية تدعم فعالية المؤسسة الاستشفائية.
فهرس الموضوعات
الفصل الأول: المقاربة المنهجية للدراسة النظرية
الفصل الثاني: المناخ التنظيمي رؤية سوسيو تنظيمية
الفصل الثالث : سلوك المواطنة التنظيمية في ضوء علم اجتماع التنظيم
الفصل الرابع: المناخ التنظيمي في ظل أبعاد سلوك المواطنة التنظيمية
الفصل الخامس: المقاربة المنهجية للدراسة الميدانية
الفصل السادس: المناخ السلطوي وعلاقته بسلوك المواطنة التنظيمية
الفصل السابع: المناخ الانجازي وعلاقته بسلوك المواطنة التنظيمية الخصائص المهنية للفئات الفاعلة والمناخ الانجازي
الفصل الثامن: المناخ الديمقراطي وعلاقته بسلوك المواطنة التنظيميةEn ligne : https://www.mediafire.com/file/vtcfji63t0i2n1k/مذكرة+الطالبة+بن+ج [...] المناخ التنظيمي وعلاقته بسلوك المواطنة التنظيمية : دراسة ميدانية بالمؤسسة الاستشفائية المتخصصة الأم والطفل "مريم "بوعتورة" [texte imprimé] / بن جاب الله أسماء, Auteur ; اشراف شباح مريم, Autre . - 2025 . - 131ص : جداول ؛ مخططات ; 29سم.
Langues : Arabe (ara)
Catégories : العلوم الاجتماعية Mots-clés : المناخ التنظيمي ؛ سلوك المواطنة التنظيمية ؛ المؤسسة الاستشفائية المتخصصة الأم والطفل Index. décimale : 306.3 علم الاجتماع الاقتصادي Résumé : تسعى هذه الدراسة الموسومة بـ: "المناخ التنظيمي وعلاقته بسلوك المواطنة التنظيمية – دراسة ميدانية بالمؤسسة الاستشفائية المتخصصة الأم والطفل مريم بوعتورة إلى إبراز دور أنماط المناخ التنظيمي المختلفة التسلطي، الانجازي، الديمقراطي في تشكيل وتعزيز أبعاد سلوك المواطنة التنظيمية حيوية الضمير، الإيثار ، السلوك الحضاري)، وذلك ضمن السياق المؤسساتي الجزائري.
وقد اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي لملاءمته لطبيعة الموضوع وأهدافه، وتم جمع البيانات باستخدام أدوات البحث العملي كالتالي: استمارة الاستبيان كأداة رئيسية المقابلة الحرة، والملاحظة البسيطة، لضمان مقاربة شاملة للواقع التنظيمي المدروس شملت العينة 40 موظفا من الطاقم الطبي، موزعين على: 14 قابلة، 13 ،ممرضة و 13 مساعدة ممرض، مع استثناء الأطباء نظرا لضغوط العمل التي حالت دون مشاركتهم.
كشفت النتائج أن المناخ التسلطي السائد يضعف من بروز سلوكيات المواطنة التنظيمية، نتيجة تمركز السلطة وغياب العدالة في توزيع المهام. في المقابل، أظهرت النتائج أن المناخ الانجازي يساهم في دعم سلوك الإيثار عندما يقترن بعدالة التحفيز والاعتراف بالمجهودات المبذولة. أما المناخ الديمقراطي، فقد ثبتت مساهمته في ترسيخ السلوك الحضاري داخل بيئة العمل من خلال المشاركة في اتخاذ القرار وتعزيز التواصل الأفقي بين الفاعلين.
خلصت الدراسة إلى أن تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية يتطلب بيئة تنظيمية عادلة، محفزة، ومشجعة على المبادرة والانخراط، تتجاوز الطابع البيروقراطي التقليدي نحو نموذج تنظيمي إنساني مرن، قادر على تحفيز الأفراد لا فقط على أداء مهامهم، بل على تقديم جهود إضافية طوعية تدعم فعالية المؤسسة الاستشفائية.
فهرس الموضوعات
الفصل الأول: المقاربة المنهجية للدراسة النظرية
الفصل الثاني: المناخ التنظيمي رؤية سوسيو تنظيمية
الفصل الثالث : سلوك المواطنة التنظيمية في ضوء علم اجتماع التنظيم
الفصل الرابع: المناخ التنظيمي في ظل أبعاد سلوك المواطنة التنظيمية
الفصل الخامس: المقاربة المنهجية للدراسة الميدانية
الفصل السادس: المناخ السلطوي وعلاقته بسلوك المواطنة التنظيمية
الفصل السابع: المناخ الانجازي وعلاقته بسلوك المواطنة التنظيمية الخصائص المهنية للفئات الفاعلة والمناخ الانجازي
الفصل الثامن: المناخ الديمقراطي وعلاقته بسلوك المواطنة التنظيميةEn ligne : https://www.mediafire.com/file/vtcfji63t0i2n1k/مذكرة+الطالبة+بن+ج [...] Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 5849TF 306.3/535/1 مذكرة ماستر مكتبة كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية مجموعة رسائل الماستر، الماجستير والدكتوراه Disponible
