التمكين الوظيفي وعلاقته بالرفاهية النفسية لدى موظفي مؤسسات الخدماتية بدائرتي منعة، وثنية العابد / بودوح سليم  

Public ISBD Titre : التمكين الوظيفي وعلاقته بالرفاهية النفسية لدى موظفي مؤسسات الخدماتية بدائرتي منعة، وثنية العابد Type de document : texte imprimé Auteurs : بودوح سليم, Auteur ; اشراف بشقة سماح, Autre Année de publication : 2025 Importance : 73ص Présentation : جداول ؛ أشكال بيانية ؛ صور؛ مخططات Format : 29سم Langues : Arabe (ara) Catégories : الفلسفة Mots-clés : التمكين الوظيفي ؛ الرفاهية النفسية ؛ القطاع الخدماتي Index. décimale : 158.7 علم النفس الصناعي Résumé : هدفت دراستنا الحالية الموسومة بـ: "التمكين الوظيفي وعلاقته بالرفاهية النفسية لدى موظفي القطاع الخدماتي إلى الإجابة عن مجموعة من التساؤلات، أولها تحديد العلاقة الارتباطية بين التمكين الوظيفي والرفاهية النفسية لدى موظفي القطاع الخدماتي، وكذا الكشف عن الفروق في التمكين الوظيفي قياسا لعاملي (الخبرة وطبيعة العمل)، إضافة إلى الكشف عن الفروق في الرفاهية النفسية قياسا لعاملي (نظام الدوام وعدد ساعات العمل). وقد تم الاعتماد على المنهج الوصفي في شقيه الارتباطي والفارقي وكأداة للدراسة تم تصميم مقياسين يقيسان (التمكين الوظيفي والرفاهية النفسية)؛ واللذين طبقا على عينة قوامها 100 موظف في القطاع الخدماتي تم اختيارهم بطريقة عرضية، وقد أسفرت نتائج الدراسة عن وجود علاقة ارتباطية موجبة بين التمكين الوظيفي والرفاهية النفسية لدى موظفي القطاع الخدماتي، وعدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في التمكين الوظيفي تبعا لعاملي (الخبرة وطبيعة العمل وأيضا عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في الرفاهية النفسية تبعا لعاملي (نظام الدوام وعدد ساعات العمل). فهرس الموضوعات الفصل الأول: إشكالية الدراسة ومنطلقاتها الفصل الثاني: التمكين الوظيفي الفصل الثالث: الرفاهية النفسية الفصل الرابع: إجراءات الدراسة الميدانية الفصل الخامس: عرض وتحليل وتفسير نتائج الفرضيات En ligne : https://www.mediafire.com/file/megsojmps1qnjy0/التمكين+الوظيفي.pdf [...] التمكين الوظيفي وعلاقته بالرفاهية النفسية لدى موظفي مؤسسات الخدماتية بدائرتي منعة، وثنية العابد [texte imprimé] / بودوح سليم, Auteur ; اشراف بشقة سماح, Autre . - 2025 . - 73ص : جداول ؛ أشكال بيانية ؛ صور؛ مخططات ; 29سم. Langues : Arabe (ara) Catégories : الفلسفة Mots-clés : التمكين الوظيفي ؛ الرفاهية النفسية ؛ القطاع الخدماتي Index. décimale : 158.7 علم النفس الصناعي Résumé : هدفت دراستنا الحالية الموسومة بـ: "التمكين الوظيفي وعلاقته بالرفاهية النفسية لدى موظفي القطاع الخدماتي إلى الإجابة عن مجموعة من التساؤلات، أولها تحديد العلاقة الارتباطية بين التمكين الوظيفي والرفاهية النفسية لدى موظفي القطاع الخدماتي، وكذا الكشف عن الفروق في التمكين الوظيفي قياسا لعاملي (الخبرة وطبيعة العمل)، إضافة إلى الكشف عن الفروق في الرفاهية النفسية قياسا لعاملي (نظام الدوام وعدد ساعات العمل). وقد تم الاعتماد على المنهج الوصفي في شقيه الارتباطي والفارقي وكأداة للدراسة تم تصميم مقياسين يقيسان (التمكين الوظيفي والرفاهية النفسية)؛ واللذين طبقا على عينة قوامها 100 موظف في القطاع الخدماتي تم اختيارهم بطريقة عرضية، وقد أسفرت نتائج الدراسة عن وجود علاقة ارتباطية موجبة بين التمكين الوظيفي والرفاهية النفسية لدى موظفي القطاع الخدماتي، وعدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في التمكين الوظيفي تبعا لعاملي (الخبرة وطبيعة العمل وأيضا عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في الرفاهية النفسية تبعا لعاملي (نظام الدوام وعدد ساعات العمل). فهرس الموضوعات الفصل الأول: إشكالية الدراسة ومنطلقاتها الفصل الثاني: التمكين الوظيفي الفصل الثالث: الرفاهية النفسية الفصل الرابع: إجراءات الدراسة الميدانية الفصل الخامس: عرض وتحليل وتفسير نتائج الفرضيات En ligne : https://www.mediafire.com/file/megsojmps1qnjy0/التمكين+الوظيفي.pdf [...]

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
aucun exemplaire

---

1 (1 - 1 / 1) Par page : 25 50 100 200