Détail de l'auteur
Auteur قالة كنزة |
Documents disponibles écrits par cet auteur (1)
Affiner la recherche Interroger des sources externes
Titre : الثقافة التنظيمية وعلاقتها بالأداء لدى عمال وحدة العصير والمصبرات بمنعة Type de document : texte imprimé Auteurs : قالة كنزة ; إشراف قاشي محمد Année de publication : 2016 Importance : 145ص Présentation : جداول Format : 27سم Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Catégories : الفلسفة Mots-clés : الثقافة التنظيمية؛ الأداء ؛ العمال ؛ وحدة العصير والمصبرات ؛ مدينة منعة ؛ باتنة Index. décimale : 158.7 علم النفس الصناعي Résumé : تهدف الدراسة التالية والموسومة بـالثقافة التنظيمية وعلاقتها بالأداء لدى عمال وحدة العصير والمصبرات بمنعة، إلى دراسة ومحاولة التعرف على طبيعة ونوع العلاقة السائدة بين عمال وحدة العصير والمصبرات بمدينة منعة، بناء على دراسة الثقافة التنظيمة التي تتخذها هذه المؤسسة، وذلك من خلال دراسة لبعض المتغيرات والأبعاد التي تعمل بها معظم المؤسسات، كالمشاركة في إتخاذ القرار، العمل الجماعي، الالتزام واحترام قيمة الوقت، تشجيع الإبداع والإبتكار وغيرها، أين أسفرت نتائج الدراسة عقب كل من عملية التحليل والتفسير على بعض النتائج ممثلة في نتيجة عامة، كان مفادها أن هناك علاقة ارتباطية بين الثقافة التنظيمية السائدة على أداء العمال في المصنع، لكون أن هؤلاء العمال على دراية تامة بأهمية الأبعاد المرتبطة بالوقت والإحترام، الإبداع وغيرها. فهرس الموضوعات: الفصل الأول : مدخل عام للدراسة الفصل الثاني: الثقافة التنظيمية الفصل الثالث : الأداء الفصل الرابع : الإجراءات المنهجية للدراسة الفصل الخامس: عرض نتائج الدراسة وتحليلها الفصل السادس: مناقشة نتائج الدراسة الثقافة التنظيمية وعلاقتها بالأداء لدى عمال وحدة العصير والمصبرات بمنعة [texte imprimé] / قالة كنزة ; إشراف قاشي محمد . - 2016 . - 145ص : جداول ; 27سم.
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)
Catégories : الفلسفة Mots-clés : الثقافة التنظيمية؛ الأداء ؛ العمال ؛ وحدة العصير والمصبرات ؛ مدينة منعة ؛ باتنة Index. décimale : 158.7 علم النفس الصناعي Résumé : تهدف الدراسة التالية والموسومة بـالثقافة التنظيمية وعلاقتها بالأداء لدى عمال وحدة العصير والمصبرات بمنعة، إلى دراسة ومحاولة التعرف على طبيعة ونوع العلاقة السائدة بين عمال وحدة العصير والمصبرات بمدينة منعة، بناء على دراسة الثقافة التنظيمة التي تتخذها هذه المؤسسة، وذلك من خلال دراسة لبعض المتغيرات والأبعاد التي تعمل بها معظم المؤسسات، كالمشاركة في إتخاذ القرار، العمل الجماعي، الالتزام واحترام قيمة الوقت، تشجيع الإبداع والإبتكار وغيرها، أين أسفرت نتائج الدراسة عقب كل من عملية التحليل والتفسير على بعض النتائج ممثلة في نتيجة عامة، كان مفادها أن هناك علاقة ارتباطية بين الثقافة التنظيمية السائدة على أداء العمال في المصنع، لكون أن هؤلاء العمال على دراية تامة بأهمية الأبعاد المرتبطة بالوقت والإحترام، الإبداع وغيرها. فهرس الموضوعات: الفصل الأول : مدخل عام للدراسة الفصل الثاني: الثقافة التنظيمية الفصل الثالث : الأداء الفصل الرابع : الإجراءات المنهجية للدراسة الفصل الخامس: عرض نتائج الدراسة وتحليلها الفصل السادس: مناقشة نتائج الدراسة Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 994TF 158.7/18/1 مذكرة ماستر -مكتبة الكلية - قاعة الرسائل الجامعية مجموعة رسائل الماستر، الماجستير والدكتوراه Disponible
