Détail de l'auteur
Auteur خير الدين جمعة |
Documents disponibles écrits par cet auteur (1)
Affiner la recherche Interroger des sources externes
Titre : الثقافة التنظيمية و علاقتها ببعض المتغيرات الإدارية Type de document : texte imprimé Auteurs : خير الدين جمعة, Auteur Editeur : عمان : مؤسسة الوراق Année de publication : 2023 Importance : 248 Présentation : غ. ملون ، جداول ، مخططات Format : 24سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-33-957-3 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Catégories : العلوم الاجتماعية Mots-clés : الثقافة التنظيمية ؛ المتغيرات الإدارية Index. décimale : 306.4 جوانب معينة للثقافة (الفنون – الطب – الترفيه – اللعب – الرياضة) Résumé : جاء كتاب "الثقافة التنظيمية وعلاقتها ببعض المتغيرات الإدارية" ليعالج هذا لكتاب موضوع الثقافة التنظيمية وتأثيرها على جوانب إدارية مثل الأداء التنظيمي والقيادة والتغيير، حيث تشمل الثقافة التنظيمية مجموعة من القيم والعادات والسلوكيات التي تميز منظمة عن أخرى وتؤثر على أداء العاملين فيها.
وتناولت موضوعاته :مقدمة: يتناول الكتاب مفهوم الثقافة التنظيمية وأهميتها في بيئة العمل المعاصرة، حيث تُعد أساسية لبناء بيئة عمل إيجابية.
العلاقة بالمتغيرات الإدارية: يستكشف الكتاب العلاقة بين الثقافة التنظيمية والمتغيرات الإدارية المختلفة، والتي تشمل:
الأداء التنظيمي: يشير إلى أن الثقافة التنظيمية تؤثر بشكل مباشر على الأداء الوظيفي للعاملين وتحسينه.
القيادة: يدرس الكتاب دور القيادة في تشكيل الثقافة التنظيمية وغرسها بين أعضاء المنظمة.
التغيير: يناقش الكتاب أهمية الثقافة التنظيمية كعامل أساسي في نجاح أو فشل عمليات التغيير التنظيمي، حيث تساهم في تشجيع التغيير وإدارة مقاومة العاملين له.
الابتكار: يبرز دور الثقافة التنظيمية في تشجيع الابتكار والإبداع داخل المنظمات،
أهمية التطبيق: يؤكد الكتاب على أن فهم الثقافة التنظيمية أمر بالغ الأهمية للقادة والمديرين لاتخاذ قرارات إدارية فعالة.الثقافة التنظيمية و علاقتها ببعض المتغيرات الإدارية [texte imprimé] / خير الدين جمعة, Auteur . - عمان : مؤسسة الوراق, 2023 . - 248 : غ. ملون ، جداول ، مخططات ; 24سم.
ISSN : 978-9957-33-957-3
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)
Catégories : العلوم الاجتماعية Mots-clés : الثقافة التنظيمية ؛ المتغيرات الإدارية Index. décimale : 306.4 جوانب معينة للثقافة (الفنون – الطب – الترفيه – اللعب – الرياضة) Résumé : جاء كتاب "الثقافة التنظيمية وعلاقتها ببعض المتغيرات الإدارية" ليعالج هذا لكتاب موضوع الثقافة التنظيمية وتأثيرها على جوانب إدارية مثل الأداء التنظيمي والقيادة والتغيير، حيث تشمل الثقافة التنظيمية مجموعة من القيم والعادات والسلوكيات التي تميز منظمة عن أخرى وتؤثر على أداء العاملين فيها.
وتناولت موضوعاته :مقدمة: يتناول الكتاب مفهوم الثقافة التنظيمية وأهميتها في بيئة العمل المعاصرة، حيث تُعد أساسية لبناء بيئة عمل إيجابية.
العلاقة بالمتغيرات الإدارية: يستكشف الكتاب العلاقة بين الثقافة التنظيمية والمتغيرات الإدارية المختلفة، والتي تشمل:
الأداء التنظيمي: يشير إلى أن الثقافة التنظيمية تؤثر بشكل مباشر على الأداء الوظيفي للعاملين وتحسينه.
القيادة: يدرس الكتاب دور القيادة في تشكيل الثقافة التنظيمية وغرسها بين أعضاء المنظمة.
التغيير: يناقش الكتاب أهمية الثقافة التنظيمية كعامل أساسي في نجاح أو فشل عمليات التغيير التنظيمي، حيث تساهم في تشجيع التغيير وإدارة مقاومة العاملين له.
الابتكار: يبرز دور الثقافة التنظيمية في تشجيع الابتكار والإبداع داخل المنظمات،
أهمية التطبيق: يؤكد الكتاب على أن فهم الثقافة التنظيمية أمر بالغ الأهمية للقادة والمديرين لاتخاذ قرارات إدارية فعالة.Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 13903F 306.4/47/1 كتاب مكتبة كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية مجموعة كتب علم الاجتماع Disponible 13904F 306.4/47/2 كتاب مكتبة كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية مجموعة كتب علم الاجتماع Disponible
