Détail de l'auteur
Auteur شطوف راوية |
Documents disponibles écrits par cet auteur (1)
Affiner la recherche Interroger des sources externesالثقافة التنظيمية وعلاقتها بالتوافق المهني لدى العاملين في المؤسسة العمومية الجزائرية / شطوف راوية
Titre : الثقافة التنظيمية وعلاقتها بالتوافق المهني لدى العاملين في المؤسسة العمومية الجزائرية : دراسة ميدانية بمصنع ملبنة الأوراس كشيدة باتنة Type de document : texte imprimé Auteurs : شطوف راوية, Auteur ; إشراف يوسفي حدة Année de publication : 2017 Importance : 127 ص Présentation : جداول - أشكال Format : 27 سم Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Catégories : الفلسفة Mots-clés : الثقافة التنظيمية ؛ التوافق المهني ؛ العمال ؛ المؤسسة العمومية الجزائرية ؛ مصنع ملبنة الأوراس ؛ كشيدة ؛ باتنة Index. décimale : 158.7 علم النفس الصناعي Résumé : تهدف الدراسة التالية الى التعرف على مستوى الثقافة التنظيمية لدى العاملين، ومدى إلتزامه التنظيمي في المؤسسة العمومية بملبنة الأوراس كشيدة بولاية باتنة، بالإضافة الى محاولة كشف وطبيعة العلاقة بين الأبعاد الثقافية التنظيمية بالمؤسسة من حيث القيم التنظيمية، المعتقدات، الأعراف التنظيمية وغيرها، أين توصلت الدراسة الميدانية وبعد تحليل للمعطيات الى مجموعة من النتائج على على رأسها أن مستوى الثقافة التنظيمية لدى العاملين بالمؤسسة جيد، مع وجود علاقة ارتباطية بين أبعاد الثقافة التنظيمية والتوافق المهني لدى العاملين في المؤسسة العمومية. فهرس الموضوعات: الفصل الأول : التعريف بموضوع الدراسة الفصل الثاني: الثقة التنظيمية الفصل الثالث : التوافق المهني الفصل الرابع : إجراءات الدراسة الميدانية الفصل الخامس: عرض نتائج الدراسة الفصل السادس: مناقشة نتائج الدراسة الثقافة التنظيمية وعلاقتها بالتوافق المهني لدى العاملين في المؤسسة العمومية الجزائرية : دراسة ميدانية بمصنع ملبنة الأوراس كشيدة باتنة [texte imprimé] / شطوف راوية, Auteur ; إشراف يوسفي حدة . - 2017 . - 127 ص : جداول - أشكال ; 27 سم.
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)
Catégories : الفلسفة Mots-clés : الثقافة التنظيمية ؛ التوافق المهني ؛ العمال ؛ المؤسسة العمومية الجزائرية ؛ مصنع ملبنة الأوراس ؛ كشيدة ؛ باتنة Index. décimale : 158.7 علم النفس الصناعي Résumé : تهدف الدراسة التالية الى التعرف على مستوى الثقافة التنظيمية لدى العاملين، ومدى إلتزامه التنظيمي في المؤسسة العمومية بملبنة الأوراس كشيدة بولاية باتنة، بالإضافة الى محاولة كشف وطبيعة العلاقة بين الأبعاد الثقافية التنظيمية بالمؤسسة من حيث القيم التنظيمية، المعتقدات، الأعراف التنظيمية وغيرها، أين توصلت الدراسة الميدانية وبعد تحليل للمعطيات الى مجموعة من النتائج على على رأسها أن مستوى الثقافة التنظيمية لدى العاملين بالمؤسسة جيد، مع وجود علاقة ارتباطية بين أبعاد الثقافة التنظيمية والتوافق المهني لدى العاملين في المؤسسة العمومية. فهرس الموضوعات: الفصل الأول : التعريف بموضوع الدراسة الفصل الثاني: الثقة التنظيمية الفصل الثالث : التوافق المهني الفصل الرابع : إجراءات الدراسة الميدانية الفصل الخامس: عرض نتائج الدراسة الفصل السادس: مناقشة نتائج الدراسة Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1361TF 158.7/27/1 مذكرة ماستر -مكتبة الكلية - قاعة الرسائل الجامعية مجموعة رسائل الماستر، الماجستير والدكتوراه Disponible
