Détail de l'auteur
Auteur حنان قارح |
Documents disponibles écrits par cet auteur (1)
Affiner la recherche Interroger des sources externes
Titre : واقع تطبيق أساليب تنمية الموارد البشرية في المؤسسة الإنتاجية الجزائرية : دراسة ميدانية على عمال مؤسسة العصير والمصبرات الغذائية وحدة منعة ولاية باتنة Type de document : texte imprimé Auteurs : حنان قارح, Auteur ; إشراف قاشي محمد Année de publication : 2018 Importance : 115ص Présentation : جداول - أشكال Format : 27 سم Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Catégories : الفلسفة Mots-clés : واقع التطبيق ؛ أساليب تنمية الموارد البشرية ؛ المؤسسة الإنتاجية الجزائرية ؛ العمال ؛ مؤسسة العصير والمصبرات الغذائية ؛ وحدة منعة ولاية باتنة Index. décimale : 158.7 علم النفس الصناعي Résumé : هدفت الدراسة التالية للكشف عن واقع تطبيق أساليب تنمية الموارد البشرية، لدى عمال المؤسسة الإنتاجية للعصير والمصبرات الغذائية بمدينة منعة ولاية باتنة، أنطلاقا من محاولة التركيز على ثلاث أساليب لتنمية الموارد البشرية والتي هي كالآتي أسلوب التدريب، أسلوب التحفيز ، أسلوب العلاقات الإنسانية، بالإظافة الى محاولة التعرف ورفع اللبس على درجة ومدى تطبيق هذه الأساليب، أين توصلت الدراسة عقب كل من عملية التحليل والتفسير الى بعض النتائج، والتي من بينها، يطبق أسلوب التدريب على العمال عينة الدراسة بالمؤسسة بدرجة منخفضة عكس كل من أسلوب التحفيز، وأسلوب العلاقات الإنسانية واللذان يتم تطبيقهما على عينة الدراسة بدرجة مرتفعة. فهرس الموضوعات: الفصل الأول : مدخل للدراسة الفصل الثاني: الإطار العام لإدارة وتنمية الموارد البشرية الفصل الثالث : أساليب تنمية الموارد البشرية الفصل الرابع : الإجراءات المنهجية للدراسة الفصل الخامس: عرض وتحليل ومناقشة فرضيات الدراسة واقع تطبيق أساليب تنمية الموارد البشرية في المؤسسة الإنتاجية الجزائرية : دراسة ميدانية على عمال مؤسسة العصير والمصبرات الغذائية وحدة منعة ولاية باتنة [texte imprimé] / حنان قارح, Auteur ; إشراف قاشي محمد . - 2018 . - 115ص : جداول - أشكال ; 27 سم.
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)
Catégories : الفلسفة Mots-clés : واقع التطبيق ؛ أساليب تنمية الموارد البشرية ؛ المؤسسة الإنتاجية الجزائرية ؛ العمال ؛ مؤسسة العصير والمصبرات الغذائية ؛ وحدة منعة ولاية باتنة Index. décimale : 158.7 علم النفس الصناعي Résumé : هدفت الدراسة التالية للكشف عن واقع تطبيق أساليب تنمية الموارد البشرية، لدى عمال المؤسسة الإنتاجية للعصير والمصبرات الغذائية بمدينة منعة ولاية باتنة، أنطلاقا من محاولة التركيز على ثلاث أساليب لتنمية الموارد البشرية والتي هي كالآتي أسلوب التدريب، أسلوب التحفيز ، أسلوب العلاقات الإنسانية، بالإظافة الى محاولة التعرف ورفع اللبس على درجة ومدى تطبيق هذه الأساليب، أين توصلت الدراسة عقب كل من عملية التحليل والتفسير الى بعض النتائج، والتي من بينها، يطبق أسلوب التدريب على العمال عينة الدراسة بالمؤسسة بدرجة منخفضة عكس كل من أسلوب التحفيز، وأسلوب العلاقات الإنسانية واللذان يتم تطبيقهما على عينة الدراسة بدرجة مرتفعة. فهرس الموضوعات: الفصل الأول : مدخل للدراسة الفصل الثاني: الإطار العام لإدارة وتنمية الموارد البشرية الفصل الثالث : أساليب تنمية الموارد البشرية الفصل الرابع : الإجراءات المنهجية للدراسة الفصل الخامس: عرض وتحليل ومناقشة فرضيات الدراسة Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1793TF 158.7/44/1 مذكرة ماستر -مكتبة الكلية - قاعة الرسائل الجامعية مجموعة رسائل الماستر، الماجستير والدكتوراه Disponible
