Détail de l'auteur
Auteur بوشارب سميحة |
Documents disponibles écrits par cet auteur (1)
Affiner la recherche Interroger des sources externes
Titre : الضغوط المهنية وعلاقتها بالفعالية التنظيمية في المؤسسة الإقتصادية : دراسة ميدانية في اتصالات الجزائر ولاية خنشلة Type de document : texte imprimé Auteurs : بوشارب سميحة, Auteur ; إشراف بوقصة عمر Année de publication : 2016 Importance : 156 ص Présentation : جداول - أشكال Format : 27 سم Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Catégories : الفلسفة Mots-clés : الضغوط المهنية ؛ الفعالية التنظيمية ؛ المؤسسة الإقتصادية ؛ دراسة ميدانية ؛ اتصالات الجزائر ؛ ولاية خنشلة Index. décimale : 158.7 علم النفس الصناعي Résumé : تهدف الدراسة التالية الى التعرفة على مدى تأثير ضغوط على الفعلية التنظيمية في مؤسسة اتصالات الجزائر في ولاية خنشلة ، نطلاقا من القيام بدراسة نظرية شملت مختلف المفاهيم المرتبطة بالموضوع وفي ظل سعور العديد من العاملين بالإرهاق النفسي داخل العمل أو الاحسان بالضغوظ نفسية من العمل، أو مايرتبط به من مناخ تنظيمي وتولد ضغوط العمل حالات عدم اتزان النفسي والإجتماعي وكذلك التنظيمي، أين توصلت نتائج الدراسة الميدانية الى أن الضغوط التنظيمية تؤثر سلبا على الفاعلية التنظيمية على عكس الضغوط الفيزيقية التي لا تؤثر بسلب على الفاعلية التنظيمية. فهرس الموضوعات: الفصل الأول : إشكالية البحث وفرضياته الفصل الثاني: ضغوط العمل الفصل الثالث : الفعالية التنظيمية الفصل الرابع : الإطار المنهجي للبحث الفصل الخامس: عرض ومناقشة نتائج الدراسة الضغوط المهنية وعلاقتها بالفعالية التنظيمية في المؤسسة الإقتصادية : دراسة ميدانية في اتصالات الجزائر ولاية خنشلة [texte imprimé] / بوشارب سميحة, Auteur ; إشراف بوقصة عمر . - 2016 . - 156 ص : جداول - أشكال ; 27 سم.
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)
Catégories : الفلسفة Mots-clés : الضغوط المهنية ؛ الفعالية التنظيمية ؛ المؤسسة الإقتصادية ؛ دراسة ميدانية ؛ اتصالات الجزائر ؛ ولاية خنشلة Index. décimale : 158.7 علم النفس الصناعي Résumé : تهدف الدراسة التالية الى التعرفة على مدى تأثير ضغوط على الفعلية التنظيمية في مؤسسة اتصالات الجزائر في ولاية خنشلة ، نطلاقا من القيام بدراسة نظرية شملت مختلف المفاهيم المرتبطة بالموضوع وفي ظل سعور العديد من العاملين بالإرهاق النفسي داخل العمل أو الاحسان بالضغوظ نفسية من العمل، أو مايرتبط به من مناخ تنظيمي وتولد ضغوط العمل حالات عدم اتزان النفسي والإجتماعي وكذلك التنظيمي، أين توصلت نتائج الدراسة الميدانية الى أن الضغوط التنظيمية تؤثر سلبا على الفاعلية التنظيمية على عكس الضغوط الفيزيقية التي لا تؤثر بسلب على الفاعلية التنظيمية. فهرس الموضوعات: الفصل الأول : إشكالية البحث وفرضياته الفصل الثاني: ضغوط العمل الفصل الثالث : الفعالية التنظيمية الفصل الرابع : الإطار المنهجي للبحث الفصل الخامس: عرض ومناقشة نتائج الدراسة Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 988TF 158.7/32/1 مذكرة ماستر -مكتبة الكلية - قاعة الرسائل الجامعية مجموعة رسائل الماستر، الماجستير والدكتوراه Disponible
