Détail de l'auteur
Auteur إشراف دحمان سويسي |
Documents disponibles écrits par cet auteur (9)
Affiner la recherche Interroger des sources externesأثر أبعاد التمكين الإداري في تعزيز الإنتماء التنظيمي لدى عمال شركة الإسمنت بمدينة عين التوتة / جبابلية نور الهدى
Titre : أثر أبعاد التمكين الإداري في تعزيز الإنتماء التنظيمي لدى عمال شركة الإسمنت بمدينة عين التوتة Type de document : texte imprimé Auteurs : جبابلية نور الهدى, Auteur ; رحماني زينب, Auteur ; إشراف دحمان سويسي, Auteur Année de publication : 2022 Importance : 86ص Présentation : جداول - أشكال Format : 27سم Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Catégories : الفلسفة Mots-clés : التمكين الإداري ؛ الإنتماء التنظيمي ؛ العمال Index. décimale : 158.7 علم النفس الصناعي Résumé : هدفت هذه الدراسة إلى البحث عن أثر أبعاد التمكين الإداري في تعزيز الإنتماء التنظيمي لدى عمال شركة الإسمنت بمدينة عين التوتة ولاية باتنة، ولتحقيق ذلك تم الإعتماد على المنهج الوصفي الإرتباطي وإستخدام أداة رئيسية لجمع المعطيات تتمثل في إستمارة تضم مقياسين هما مقياس خاص بأبعاد التمكين الإداري ومقياس خاص بالإنتماء التنظيمي، وتطبيقهما على عينة قوامها 138 عامل تم إختيارهم بطريقة عشوائية عرضية، وبعد المعالجة الإحصائية تم التوصل إلى أن مستوى التمكين الإداري والإنتماء التنظيمي لدى عمال الشركة مرتفع، وأوضحت نتائج الإرتباط أن العلاقة بين المتغيرين علاقة طردية موجبة. فهرس الموضوعات: الفصل الأول: مدخل عام للدراسة الفصل الثاني: ماهية التمكين الإداري الفصل الثالث: الإنتماء التنظيمي الفصل الرابع: الإجراءات المنهجية للدراسة الفصل الخامس: عرض النتائج وتحليلها ومناقشتها أثر أبعاد التمكين الإداري في تعزيز الإنتماء التنظيمي لدى عمال شركة الإسمنت بمدينة عين التوتة [texte imprimé] / جبابلية نور الهدى, Auteur ; رحماني زينب, Auteur ; إشراف دحمان سويسي, Auteur . - 2022 . - 86ص : جداول - أشكال ; 27سم.
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)
Catégories : الفلسفة Mots-clés : التمكين الإداري ؛ الإنتماء التنظيمي ؛ العمال Index. décimale : 158.7 علم النفس الصناعي Résumé : هدفت هذه الدراسة إلى البحث عن أثر أبعاد التمكين الإداري في تعزيز الإنتماء التنظيمي لدى عمال شركة الإسمنت بمدينة عين التوتة ولاية باتنة، ولتحقيق ذلك تم الإعتماد على المنهج الوصفي الإرتباطي وإستخدام أداة رئيسية لجمع المعطيات تتمثل في إستمارة تضم مقياسين هما مقياس خاص بأبعاد التمكين الإداري ومقياس خاص بالإنتماء التنظيمي، وتطبيقهما على عينة قوامها 138 عامل تم إختيارهم بطريقة عشوائية عرضية، وبعد المعالجة الإحصائية تم التوصل إلى أن مستوى التمكين الإداري والإنتماء التنظيمي لدى عمال الشركة مرتفع، وأوضحت نتائج الإرتباط أن العلاقة بين المتغيرين علاقة طردية موجبة. فهرس الموضوعات: الفصل الأول: مدخل عام للدراسة الفصل الثاني: ماهية التمكين الإداري الفصل الثالث: الإنتماء التنظيمي الفصل الرابع: الإجراءات المنهجية للدراسة الفصل الخامس: عرض النتائج وتحليلها ومناقشتها Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 4247TF 158.7/122/1 مذكرة ماستر -مكتبة الكلية - قاعة الرسائل الجامعية مجموعة رسائل الماستر، الماجستير والدكتوراه Disponible
Titre : أثر الظروف الفيزيقية على الحوادث المهنية : دراسة ميدانية بشركة مواد الإنجاز والبناء SMCR بولاية باتنة Type de document : texte imprimé Auteurs : بوزنيتة ليلى, Auteur ; إشراف دحمان سويسي Année de publication : 2021 Importance : 61ص Présentation : جداول - أشكال Format : 27سم Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Catégories : الفلسفة:الفلسفة الإسلامية Mots-clés : الظروف الفيزيقية ؛ الحوادث المهنية ؛ دراسة ميدانية ؛ شركة مواد الإنجاز والبناء SMCR ؛ ولاية باتنة Index. décimale : 158.7 علم النفس الصناعي Résumé : هدفت هذه الدراسة إلى الكشف عن تقييم عمال شركة مواد البناء والإنجاز SMCR لمستوى أثر الظروف الفيزيقية على الحوادث المهنية، ولهذا تم الإعتماد على المنهج الوصفي، أما فيما يخص الأداة المستعملة فتمثلت في إستبيان لتقييم مستوى تأثير الظروف الفيزيقية على حوادث العمل، وقد تم توزيعه على عينة قصدية بلغ حجمها 30 عاملا، وقد تم معالجة البيانات بإستخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الإجتماعية SPSS 21، وقد توصلت النتائج إلى أن العمال يرون أن الظروف الفيزيقية المتمثلة في كل من الضوضاء والحرارة والإنارة تؤثر بدرجة متوسطة في وقوع حوادث العمل في الشركة المبحوثة. فهرس الموضوعات: الفصل الأول: مدخل عام للدراسة الفصل الثاني: الظروف الفيزيقية الفصل الثالث: حوادث العمل والأمراض المهنية الفصل الرابع: الإجراءات الميدانية الفصل الخامس: عرض وتحليل النتائج أثر الظروف الفيزيقية على الحوادث المهنية : دراسة ميدانية بشركة مواد الإنجاز والبناء SMCR بولاية باتنة [texte imprimé] / بوزنيتة ليلى, Auteur ; إشراف دحمان سويسي . - 2021 . - 61ص : جداول - أشكال ; 27سم.
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)
Catégories : الفلسفة:الفلسفة الإسلامية Mots-clés : الظروف الفيزيقية ؛ الحوادث المهنية ؛ دراسة ميدانية ؛ شركة مواد الإنجاز والبناء SMCR ؛ ولاية باتنة Index. décimale : 158.7 علم النفس الصناعي Résumé : هدفت هذه الدراسة إلى الكشف عن تقييم عمال شركة مواد البناء والإنجاز SMCR لمستوى أثر الظروف الفيزيقية على الحوادث المهنية، ولهذا تم الإعتماد على المنهج الوصفي، أما فيما يخص الأداة المستعملة فتمثلت في إستبيان لتقييم مستوى تأثير الظروف الفيزيقية على حوادث العمل، وقد تم توزيعه على عينة قصدية بلغ حجمها 30 عاملا، وقد تم معالجة البيانات بإستخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الإجتماعية SPSS 21، وقد توصلت النتائج إلى أن العمال يرون أن الظروف الفيزيقية المتمثلة في كل من الضوضاء والحرارة والإنارة تؤثر بدرجة متوسطة في وقوع حوادث العمل في الشركة المبحوثة. فهرس الموضوعات: الفصل الأول: مدخل عام للدراسة الفصل الثاني: الظروف الفيزيقية الفصل الثالث: حوادث العمل والأمراض المهنية الفصل الرابع: الإجراءات الميدانية الفصل الخامس: عرض وتحليل النتائج Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 3783TF 158.7/98/1 مذكرة ماستر -مكتبة الكلية - قاعة الرسائل الجامعية مجموعة رسائل الماستر، الماجستير والدكتوراه Disponible
Titre : أثر جودة الحياة في العمل في الإنسحاب البدني من العمل لدى عينة من ممرضي الصحة العمومية في ظل جائحة كورونا : دراسة تحليلية لآراء عينة من ممرضي المؤسسة العمومية للصحة الجوارية ببلدية حمام السخنة ولاية سطيف Type de document : texte imprimé Auteurs : سعيدي حسين, Auteur ; إشراف دحمان سويسي Année de publication : 2021 Importance : 69ص Présentation : جداول - أشكال Format : 27سم Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Catégories : الفلسفة Mots-clés : جودة الحياة ؛ العمل ؛ الإنسحاب البدني ؛ الممرضين ؛ الصحة العمومية ؛ جائحة كورونا Index. décimale : 158.7 علم النفس الصناعي Résumé : يهدف البحث إلى تحديد تأثير جودة الحياة في العمل في الإنسحاب البدني من العمل لدى عينة من ممرضي المؤسسة العمومية للصحة الجوارية لبلدية حمام السخنة ولاية سطيف، ولهذا تم إستهداف عينة عرضية لتمثيل مجتمع البحث والذي يتكون من 87 ممرضا على مستوى المؤسسة السابقة لتصل العينة حد 51 ممرضا تجاوبا مع أسئلة الإستبيان الإلكتروني، وقد تم التوصل إلى نتيجة أساسية مفادها عدم وجود علاقة إرتباطية ذات دلالة إحصائية بين جودة الحياة في العمل بأبعاده الخمسة وبين الإنسحاب البدني من العمل لدى ممرضي المؤسسة المبحوثة. فهرس الموضوعات: الفصل الأول: مدخل عام للدراسة الفصل الثاني: جودة الحياة في العمل الفصل الثالث: الإنسحاب البدني من العمل الفصل الرابع: الإجراءات الميدانية الفصل الخامس: عرض وتحليل النتائج وتفسيرها أثر جودة الحياة في العمل في الإنسحاب البدني من العمل لدى عينة من ممرضي الصحة العمومية في ظل جائحة كورونا : دراسة تحليلية لآراء عينة من ممرضي المؤسسة العمومية للصحة الجوارية ببلدية حمام السخنة ولاية سطيف [texte imprimé] / سعيدي حسين, Auteur ; إشراف دحمان سويسي . - 2021 . - 69ص : جداول - أشكال ; 27سم.
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)
Catégories : الفلسفة Mots-clés : جودة الحياة ؛ العمل ؛ الإنسحاب البدني ؛ الممرضين ؛ الصحة العمومية ؛ جائحة كورونا Index. décimale : 158.7 علم النفس الصناعي Résumé : يهدف البحث إلى تحديد تأثير جودة الحياة في العمل في الإنسحاب البدني من العمل لدى عينة من ممرضي المؤسسة العمومية للصحة الجوارية لبلدية حمام السخنة ولاية سطيف، ولهذا تم إستهداف عينة عرضية لتمثيل مجتمع البحث والذي يتكون من 87 ممرضا على مستوى المؤسسة السابقة لتصل العينة حد 51 ممرضا تجاوبا مع أسئلة الإستبيان الإلكتروني، وقد تم التوصل إلى نتيجة أساسية مفادها عدم وجود علاقة إرتباطية ذات دلالة إحصائية بين جودة الحياة في العمل بأبعاده الخمسة وبين الإنسحاب البدني من العمل لدى ممرضي المؤسسة المبحوثة. فهرس الموضوعات: الفصل الأول: مدخل عام للدراسة الفصل الثاني: جودة الحياة في العمل الفصل الثالث: الإنسحاب البدني من العمل الفصل الرابع: الإجراءات الميدانية الفصل الخامس: عرض وتحليل النتائج وتفسيرها Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 3837TF 158.7/110/1 مذكرة ماستر -مكتبة الكلية - قاعة الرسائل الجامعية مجموعة رسائل الماستر، الماجستير والدكتوراه Disponible
Titre : إدمان العمل في ضوء العوامل الخمس الكبرى للشخصية : دراسة ميدانية بمؤسسة سافيلكو ببلدية عين جاسر ولاية باتنة Type de document : texte imprimé Auteurs : نجاي إيمان, Auteur ; إشراف دحمان سويسي Année de publication : 2021 Importance : 80ص Présentation : جداول - أشكال Format : 27سم Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Catégories : الفلسفة Mots-clés : إدمان العمل ؛ العوامل الخمس الكبرى ؛ الشخصية ؛ دراسة ميدانية ؛ مؤسسة سافيلكو ؛ بلدية عين جاسر ؛ ولاية باتنة Index. décimale : 158.7 علم النفس الصناعي Résumé : هدفت هذه الدراسة لمعرفة أثر العوامل الخمس الكبرى للشخصية على إدمان العمل، حيث أجريت على عينة قوامها 30 عاملا من عمال المؤسسة الإقتصادية العمومية للأفرشة والمنسوجات بمنطقة عين جاسر بولاية باتنة تم إختيارهم بطريقة عشوائية، وتم الإعتماد على المنهج الوصفي الإرتباطي، كما تم إستخدام مقياس بيرغن لإدمان العمل ومقياس العوامل الخمس الكبرى للشخصية لجون دوناهو وكيتل، وبعد المعالجة الإحصائية للبيانات المتحصل عليها تم التوصل إلى أنه لا توجد علاقة بين العوامل الخمس الكبرى للشخصية وإدمان العمل لدى عمال المؤسسة المبحوثة. فهرس الموضوعات: الفصل الأول: مدخل عام للدراسة الفصل الثاني: إدمان العمل الفصل الثالث: العوامل الخمس الكبرى للشخصية الفصل الرابع: الإجراءات الميدانية الفصل الخامس: عرض وتحليل النتائج إدمان العمل في ضوء العوامل الخمس الكبرى للشخصية : دراسة ميدانية بمؤسسة سافيلكو ببلدية عين جاسر ولاية باتنة [texte imprimé] / نجاي إيمان, Auteur ; إشراف دحمان سويسي . - 2021 . - 80ص : جداول - أشكال ; 27سم.
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)
Catégories : الفلسفة Mots-clés : إدمان العمل ؛ العوامل الخمس الكبرى ؛ الشخصية ؛ دراسة ميدانية ؛ مؤسسة سافيلكو ؛ بلدية عين جاسر ؛ ولاية باتنة Index. décimale : 158.7 علم النفس الصناعي Résumé : هدفت هذه الدراسة لمعرفة أثر العوامل الخمس الكبرى للشخصية على إدمان العمل، حيث أجريت على عينة قوامها 30 عاملا من عمال المؤسسة الإقتصادية العمومية للأفرشة والمنسوجات بمنطقة عين جاسر بولاية باتنة تم إختيارهم بطريقة عشوائية، وتم الإعتماد على المنهج الوصفي الإرتباطي، كما تم إستخدام مقياس بيرغن لإدمان العمل ومقياس العوامل الخمس الكبرى للشخصية لجون دوناهو وكيتل، وبعد المعالجة الإحصائية للبيانات المتحصل عليها تم التوصل إلى أنه لا توجد علاقة بين العوامل الخمس الكبرى للشخصية وإدمان العمل لدى عمال المؤسسة المبحوثة. فهرس الموضوعات: الفصل الأول: مدخل عام للدراسة الفصل الثاني: إدمان العمل الفصل الثالث: العوامل الخمس الكبرى للشخصية الفصل الرابع: الإجراءات الميدانية الفصل الخامس: عرض وتحليل النتائج Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 3798TF 158.7/102/1 مذكرة ماستر -مكتبة الكلية - قاعة الرسائل الجامعية مجموعة رسائل الماستر، الماجستير والدكتوراه Disponible
Titre : المهارات القيادية لدى مديري مؤسسات التعليم الثانوي من وجهة نظر الأساتذة : دراسة ميدانية بثانويات ولاية باتنة Type de document : texte imprimé Auteurs : ناصر الشريف سكينة, Auteur ; إشراف دحمان سويسي Année de publication : 2020 Importance : 87ص Présentation : جداول - أشكال Format : 27سم Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Catégories : الفلسفة Mots-clés : المهارات القيادية ؛ مدراء المؤسسات ؛التعليم الثانوي ؛ الأساتذة ؛ دراسة ميدانية ؛ ولاية باتنة Index. décimale : 158.7 علم النفس الصناعي Résumé : هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مستوى المهارات القيادية لدى مدراء الثانويات من وجهة نظر الأساتذة في ولاية باتنة، حيث تم الإعتماد على المنهج الوصفي التحليلي وطبق على عينة قوامها 80 أستاذ، وتم إستخدام إستبيان المهارات القيادية بعد التأكد من صدقه وثباته من خلال إختبار ت للعينة الواحدة وإختبار التباين الأحادي، وتم التوصل أخيرا إلى عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في المهارات القيادية لدى مدراء الثانويات تعزى لمتغيرات الجنس والعمر وسنوات الخبرة. فهرس الموضوعات: الفصل الأول: الفصل التمهيدي الفصل الثاني: الفصل النظري الفصل الثالث: الإجراءات المنهجية الفصل الرابع: عرض النتائج ومناقشتها المهارات القيادية لدى مديري مؤسسات التعليم الثانوي من وجهة نظر الأساتذة : دراسة ميدانية بثانويات ولاية باتنة [texte imprimé] / ناصر الشريف سكينة, Auteur ; إشراف دحمان سويسي . - 2020 . - 87ص : جداول - أشكال ; 27سم.
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)
Catégories : الفلسفة Mots-clés : المهارات القيادية ؛ مدراء المؤسسات ؛التعليم الثانوي ؛ الأساتذة ؛ دراسة ميدانية ؛ ولاية باتنة Index. décimale : 158.7 علم النفس الصناعي Résumé : هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مستوى المهارات القيادية لدى مدراء الثانويات من وجهة نظر الأساتذة في ولاية باتنة، حيث تم الإعتماد على المنهج الوصفي التحليلي وطبق على عينة قوامها 80 أستاذ، وتم إستخدام إستبيان المهارات القيادية بعد التأكد من صدقه وثباته من خلال إختبار ت للعينة الواحدة وإختبار التباين الأحادي، وتم التوصل أخيرا إلى عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في المهارات القيادية لدى مدراء الثانويات تعزى لمتغيرات الجنس والعمر وسنوات الخبرة. فهرس الموضوعات: الفصل الأول: الفصل التمهيدي الفصل الثاني: الفصل النظري الفصل الثالث: الإجراءات المنهجية الفصل الرابع: عرض النتائج ومناقشتها Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 3094TF 158.7/74/1 مذكرة ماستر -مكتبة الكلية - قاعة الرسائل الجامعية مجموعة رسائل الماستر، الماجستير والدكتوراه Disponible PermalinkPermalinkPermalinkPermalink
