مستوى تطبيق برامج تنمية الموارد البشرية في ضوء معايير الجودة المعتمدة في المؤسسة الإقتصادية الجزائرية / قزيني جلال الدين

Public ISBD Titre : مستوى تطبيق برامج تنمية الموارد البشرية في ضوء معايير الجودة المعتمدة في المؤسسة الإقتصادية الجزائرية : دراسة ميدانية بمؤسسة مطاحن الأوراس باتنة Type de document : texte imprimé Auteurs : قزيني جلال الدين, Auteur ; إشراف قاشي محمد Année de publication : 2021 Importance : 97ص Présentation : جداول - أشكال - مخططات Format : 27سم Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Catégories : الفلسفة Mots-clés : الموارد البشرية ؛ معايير الجودة ؛ المؤسسة الإقتصادية الجزائرية ؛ دراسة ميدانية ؛ مؤسسة مطاحن الأوراس ؛ باتنة Index. décimale : 158.7 علم النفس الصناعي Résumé : هدف هذا البحث إلى معرفة مستوى تطبيق برامج تنمية الموارد البشرية في ضوء معايير الجودة المعتمدة في مؤسسة مطاحن الأوراس باتنة، حيث تكونت العينة من 64 عاملا تم إختيارهم بطريقة عرضية، وتم الإعتماد فيه على المنهج الوصفي وإستخدام إستبيان مصمم وفق البيئة المراد التطبيق فيها مكون من 30 بند ومقسم إلى 3 أبعاد، وتمت المعالجة الإحصائية بإستعمال برنامج الحزم الإحصائية SPSS النسخة 22 وبواسطة النسب المئوية والمتوسط الحسابي والإنحراف المعياري والمتوسط الفرضي وإختبار ت، وفي الأخير تم التوصل إلى أن مستوى كل من تطبيق برامج تنمية الموارد البشرية في ضوء معايير جودة المنتوج ومستوى تطبيق برامج التدريب في تنمية العمال ومستوى إهتمام المؤسسة بعملية تحفيز الموارد البشرية ومستوى وعي المؤسسة بعملية الإتصال في مؤسسة مطاحن الأوراس مرتفع. فهرس الموضوعات: الفصل الأول: الإطار العام للبحث الفصل الثاني: تنمية الموارد البشرية الفصل الثالث: معايير الجودة الفصل الرابع: الإجراءات المنهجية للبحث الفصل الخامس: عرض وتحليل وتفسير نتائج البحث مستوى تطبيق برامج تنمية الموارد البشرية في ضوء معايير الجودة المعتمدة في المؤسسة الإقتصادية الجزائرية : دراسة ميدانية بمؤسسة مطاحن الأوراس باتنة [texte imprimé] / قزيني جلال الدين, Auteur ; إشراف قاشي محمد . - 2021 . - 97ص : جداول - أشكال - مخططات ; 27سم. Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Catégories : الفلسفة Mots-clés : الموارد البشرية ؛ معايير الجودة ؛ المؤسسة الإقتصادية الجزائرية ؛ دراسة ميدانية ؛ مؤسسة مطاحن الأوراس ؛ باتنة Index. décimale : 158.7 علم النفس الصناعي Résumé : هدف هذا البحث إلى معرفة مستوى تطبيق برامج تنمية الموارد البشرية في ضوء معايير الجودة المعتمدة في مؤسسة مطاحن الأوراس باتنة، حيث تكونت العينة من 64 عاملا تم إختيارهم بطريقة عرضية، وتم الإعتماد فيه على المنهج الوصفي وإستخدام إستبيان مصمم وفق البيئة المراد التطبيق فيها مكون من 30 بند ومقسم إلى 3 أبعاد، وتمت المعالجة الإحصائية بإستعمال برنامج الحزم الإحصائية SPSS النسخة 22 وبواسطة النسب المئوية والمتوسط الحسابي والإنحراف المعياري والمتوسط الفرضي وإختبار ت، وفي الأخير تم التوصل إلى أن مستوى كل من تطبيق برامج تنمية الموارد البشرية في ضوء معايير جودة المنتوج ومستوى تطبيق برامج التدريب في تنمية العمال ومستوى إهتمام المؤسسة بعملية تحفيز الموارد البشرية ومستوى وعي المؤسسة بعملية الإتصال في مؤسسة مطاحن الأوراس مرتفع. فهرس الموضوعات: الفصل الأول: الإطار العام للبحث الفصل الثاني: تنمية الموارد البشرية الفصل الثالث: معايير الجودة الفصل الرابع: الإجراءات المنهجية للبحث الفصل الخامس: عرض وتحليل وتفسير نتائج البحث

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
3700TF	158.7/81/1	مذكرة ماستر	-مكتبة الكلية - قاعة الرسائل الجامعية	مجموعة رسائل الماستر، الماجستير والدكتوراه	Disponible

---

1 (1 - 1 / 1) Par page : 25 50 100 200