Détail de l'auteur
Auteur مالكي نوال |
Documents disponibles écrits par cet auteur (1)
Affiner la recherche Interroger des sources externes
Titre : التمكين الإداري وأثره على علاقات العمل في المؤسسات الإدارية : دراسة ميدانية ببلدية إينوغيسن ولاية باتنة Type de document : texte imprimé Auteurs : مالكي نوال, Auteur ; إشراف يوسفي حدة Année de publication : 2021 Importance : 89ص Présentation : جداول - أشكال Format : 27سم Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Catégories : الفلسفة Mots-clés : التمكين الإداري ؛ علاقات العمل؛ المؤسسات الإدارية Index. décimale : 158.7 علم النفس الصناعي Résumé : هدفت الدراسة إلى معرفة أثر التمكين الإداري على علاقات العمل في المؤسسات الإدارية وكانت بلدية إينوغيسن نموذجا، ولهذا تم الإعتماد على المنهج الوصفي الإرتباطي وإستخدام الإستبيان كوسيلة لجمع البيانات، وتم إسترجاع 42 إستبانة من أصل 45 حيث تم توزيعها على عمال البلدية المبحوثة، ولمعالجة البيانات تم إستعمال البرنامج الإحصائي SPSS، وخلصت النتائج في الأخير إلى أن المؤسسة الإدارية محل الدراسة تتبنى التمكين الإداري بدرجة قوية وتتوفر فيها العلاقات بين العمال، إضافة إلى أن التمكين الإداري يؤثر على علاقات العمل بدرجة ضعيفة. فهرس الموضوعات: الفصل الأول: مشكلة الدراسة الفصل الثاني: التمكين الإداري الفصل الثالث: علاقات العمل الفصل الرابع: إجراءات الدراسة الميدانية الفصل الخامس: عرض وتحليل ومناقشة نتائج الدراسة التمكين الإداري وأثره على علاقات العمل في المؤسسات الإدارية : دراسة ميدانية ببلدية إينوغيسن ولاية باتنة [texte imprimé] / مالكي نوال, Auteur ; إشراف يوسفي حدة . - 2021 . - 89ص : جداول - أشكال ; 27سم.
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)
Catégories : الفلسفة Mots-clés : التمكين الإداري ؛ علاقات العمل؛ المؤسسات الإدارية Index. décimale : 158.7 علم النفس الصناعي Résumé : هدفت الدراسة إلى معرفة أثر التمكين الإداري على علاقات العمل في المؤسسات الإدارية وكانت بلدية إينوغيسن نموذجا، ولهذا تم الإعتماد على المنهج الوصفي الإرتباطي وإستخدام الإستبيان كوسيلة لجمع البيانات، وتم إسترجاع 42 إستبانة من أصل 45 حيث تم توزيعها على عمال البلدية المبحوثة، ولمعالجة البيانات تم إستعمال البرنامج الإحصائي SPSS، وخلصت النتائج في الأخير إلى أن المؤسسة الإدارية محل الدراسة تتبنى التمكين الإداري بدرجة قوية وتتوفر فيها العلاقات بين العمال، إضافة إلى أن التمكين الإداري يؤثر على علاقات العمل بدرجة ضعيفة. فهرس الموضوعات: الفصل الأول: مشكلة الدراسة الفصل الثاني: التمكين الإداري الفصل الثالث: علاقات العمل الفصل الرابع: إجراءات الدراسة الميدانية الفصل الخامس: عرض وتحليل ومناقشة نتائج الدراسة Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 3818TF 158.7/109/1 مذكرة ماستر -مكتبة الكلية - قاعة الرسائل الجامعية مجموعة رسائل الماستر، الماجستير والدكتوراه Disponible
