Détail de l'auteur
Auteur لطفي دنبري |
Documents disponibles écrits par cet auteur (1)
Affiner la recherche Interroger des sources externes
Titre : مداخل نظرية في دراسة الموارد البشرية Type de document : texte imprimé Auteurs : لطفي دنبري, Auteur Année de publication : 2014 Importance : 118ص Présentation : غ. ملون ، جداول ، صور Format : 29سم Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Catégories : العلوم الاجتماعية Mots-clés : مداخل نظرية ؛ دراسة الموارد البشرية Index. décimale : 330 العلوم الاقتصادية Résumé : كتاب "مداخل نظرية في دراسة الموارد البشرية" لل د. لطفي دنبري هو مرجع مهم يغطي تطور إدارة الأفراد عبر "مدخل الموارد البشرية" الحديث، والذي يركز على النظر للأفراد كموارد أساسية، ويرتبط بمداخل السلوك التنظيمي والعلوم السلوكية، ويشرح الأسس النظرية مثل علم النفس والاقتصاد والنظم لتطوير الموارد البشرية، وهو متاح بشكل أساسي عبر مصادر أكاديمية مثل منصة مودل لجامعة أم البواقي.
محتويات الكتاب وأهميته:
مدخل الموارد البشرية: يوضح كيف نشأ هذا المدخل الحديث من الدراسات السلوكية، وكيف يغير النظرة التقليدية للأفراد من مجرد تكاليف إلى أصول استراتيجية.
الأسس النظرية: يستعرض أسس تنمية الموارد البشرية مثل النظريات النفسية والاقتصادية والنظم (نموذج الكرسي ثلاثي الأرجل لـ Swanson).
تطور المفاهيم: يتناول تطور البحث في مجال الموارد البشرية ويضعها في سياق حديث يتعلق بالعلوم السلوكية.مداخل نظرية في دراسة الموارد البشرية [texte imprimé] / لطفي دنبري, Auteur . - 2014 . - 118ص : غ. ملون ، جداول ، صور ; 29سم.
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)
Catégories : العلوم الاجتماعية Mots-clés : مداخل نظرية ؛ دراسة الموارد البشرية Index. décimale : 330 العلوم الاقتصادية Résumé : كتاب "مداخل نظرية في دراسة الموارد البشرية" لل د. لطفي دنبري هو مرجع مهم يغطي تطور إدارة الأفراد عبر "مدخل الموارد البشرية" الحديث، والذي يركز على النظر للأفراد كموارد أساسية، ويرتبط بمداخل السلوك التنظيمي والعلوم السلوكية، ويشرح الأسس النظرية مثل علم النفس والاقتصاد والنظم لتطوير الموارد البشرية، وهو متاح بشكل أساسي عبر مصادر أكاديمية مثل منصة مودل لجامعة أم البواقي.
محتويات الكتاب وأهميته:
مدخل الموارد البشرية: يوضح كيف نشأ هذا المدخل الحديث من الدراسات السلوكية، وكيف يغير النظرة التقليدية للأفراد من مجرد تكاليف إلى أصول استراتيجية.
الأسس النظرية: يستعرض أسس تنمية الموارد البشرية مثل النظريات النفسية والاقتصادية والنظم (نموذج الكرسي ثلاثي الأرجل لـ Swanson).
تطور المفاهيم: يتناول تطور البحث في مجال الموارد البشرية ويضعها في سياق حديث يتعلق بالعلوم السلوكية.Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 14009F 330/146/1 كتاب مكتبة كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية مجموعة كتب علم الاجتماع Disponible
