Détail de l'auteur
Auteur طويل شليا |
Documents disponibles écrits par cet auteur (1)
Affiner la recherche Interroger des sources externes
Titre : دور الثقافة في تحقيق الانظباط الوظيفي للعامل داخل المؤسسة الجزائرية : دراسة ميدانية على عينة من موظفي رئاسة جامعة باتنة 1 Type de document : texte imprimé Auteurs : طويل شليا, Auteur ; اشراف قارح سماح, Autre Année de publication : 2025 Importance : 119ص Présentation : جداول ، مخططات Format : 29سم Langues : Arabe (ara) Catégories : العلوم الاجتماعية Index. décimale : 306.3 علم الاجتماع الاقتصادي Note de contenu : الفصل الأول : الاطار المنهجي للدراسات
الفصل الثاني : التحليل السوسيولوجي لثقافة التنظيمية
الفصل الثالث : التحليل السوسيولوجي للانظباط الوظيفي
الفصل الرابع : الاجرائات المنهجية للدراسة الميدانية
الفصل الخامس: عرض وتحليل معطيات الدراسة الميدانيةدور الثقافة في تحقيق الانظباط الوظيفي للعامل داخل المؤسسة الجزائرية : دراسة ميدانية على عينة من موظفي رئاسة جامعة باتنة 1 [texte imprimé] / طويل شليا, Auteur ; اشراف قارح سماح, Autre . - 2025 . - 119ص : جداول ، مخططات ; 29سم.
Langues : Arabe (ara)
Catégories : العلوم الاجتماعية Index. décimale : 306.3 علم الاجتماع الاقتصادي Note de contenu : الفصل الأول : الاطار المنهجي للدراسات
الفصل الثاني : التحليل السوسيولوجي لثقافة التنظيمية
الفصل الثالث : التحليل السوسيولوجي للانظباط الوظيفي
الفصل الرابع : الاجرائات المنهجية للدراسة الميدانية
الفصل الخامس: عرض وتحليل معطيات الدراسة الميدانيةRéservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 6365TF 306.3/558/1 مذكرة ماستر -مكتبة الكلية - قاعة الرسائل الجامعية مجموعة رسائل الماستر، الماجستير والدكتوراه Disponible
