Détail de l'éditeur
المنظمة العربية للتنمية الإدارية
localisé à :
مصر
Collections rattachées :
|
Documents disponibles chez cet éditeur (1)
Affiner la recherche Interroger des sources externes
Titre : قيم ومعتقدات الأفراد وأثرها على فاعلية التطوير التنظيمي Type de document : texte imprimé Auteurs : أمل مصطفى عصفور, Auteur Editeur : مصر : المنظمة العربية للتنمية الإدارية Année de publication : 2008 Importance : 210ص Présentation : غ. ملون ، مخططات ، جداول Format : 24سم ISBN/ISSN/EAN : 978-977-5673-76-3 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Catégories : العلوم الاجتماعية Mots-clés : قيم ؛ معتقدات الأفراد ؛ فاعلية التطوير التنظيمي Index. décimale : 303.3 التنسيق و الضبط الاجتماعي Résumé : يحتوي هذا الكتاب على ستة فصول، حيث يعرض في الفصل الأول: المتغيرات العالمية وأثرها على أداء المنظمات إذ يشمل على بعض المواضيع منها العولمة، والنتوقراطية، في حين عالج في الفصل الثاني التغيير والتطوير التنظيمي، أما في الفصل الثالث تناول موضوع تغيير الثقافة التنظيمية وأثرها عاى فاعلية التطوير التنظيمي، وقد تطرق هذا الأخير إلى الثقافة التنظيمية، كما أشير في الفصل الرابع: تغيير وتطوير منظومة القيم في المنظمة، وفي الفصل ماقبل الأخير تحدث عن متطلبات زيادة فاعلية التطوير التنظيمي في ضوء منظومة القيم، حيث اختتم في الفصل السادس بعنوان: الإدارة الموجهة بالقيم . قيم ومعتقدات الأفراد وأثرها على فاعلية التطوير التنظيمي [texte imprimé] / أمل مصطفى عصفور, Auteur . - مصر : المنظمة العربية للتنمية الإدارية, 2008 . - 210ص : غ. ملون ، مخططات ، جداول ; 24سم.
ISBN : 978-977-5673-76-3
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)
Catégories : العلوم الاجتماعية Mots-clés : قيم ؛ معتقدات الأفراد ؛ فاعلية التطوير التنظيمي Index. décimale : 303.3 التنسيق و الضبط الاجتماعي Résumé : يحتوي هذا الكتاب على ستة فصول، حيث يعرض في الفصل الأول: المتغيرات العالمية وأثرها على أداء المنظمات إذ يشمل على بعض المواضيع منها العولمة، والنتوقراطية، في حين عالج في الفصل الثاني التغيير والتطوير التنظيمي، أما في الفصل الثالث تناول موضوع تغيير الثقافة التنظيمية وأثرها عاى فاعلية التطوير التنظيمي، وقد تطرق هذا الأخير إلى الثقافة التنظيمية، كما أشير في الفصل الرابع: تغيير وتطوير منظومة القيم في المنظمة، وفي الفصل ماقبل الأخير تحدث عن متطلبات زيادة فاعلية التطوير التنظيمي في ضوء منظومة القيم، حيث اختتم في الفصل السادس بعنوان: الإدارة الموجهة بالقيم . Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 19759F 303.3/05/1 كتاب مكتبة كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية مجموعة كتب علم الاجتماع Disponible 19758F 303.3/05/2 كتاب مكتبة كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية مجموعة كتب علم الاجتماع Disponible
