مستوى العدالة التنظيمية وعلاقته بدرجة الإلتزام التنظيمي لدى العمال : دراسة ميدانية بملبنة الأوراس بباتنة [texte imprimé] /
صباح العمراوي, Auteur ;
إشراف بوقصة عمر . - 2018 . - 72 ص : جداول - أشكال ; 27سم.
Langues : Arabe (
ara)
Langues originales : Arabe (
ara)
| Catégories : |
الفلسفة
|
| Mots-clés : |
العدالة التنظيمية ؛ درجة الإلتزام التنظيمي ؛ العمال ؛ ملبنة الأوراس ؛ باتنة |
| Index. décimale : |
158.7 علم النفس الصناعي |
| Résumé : |
هدفت الدراسة التالية الى التأكد من إمكانية وجود علاقة بين العدالة التنظيمية من خلال أبعادها، عدالة التوزيع، عدالة الإجراءات عدالة التعاملات بالإلتزام التنظيمي بأبعاده المتمثلة في الإلتزام العاطفي، الإلتزام الإستمراري، الإلتزام المعياري لدى عمال ملبة الأوراس الولائية بباتنة، إنطلاقا من القيام بدراسة نظرية شملت مختلف المفاهيم التي لها علاقة بكل من العدالة التنظيمية والإلتزام التنظيمي، مرورا بالقيام بدراسة ميدانية على عينة من العمال قدرت بـ 97 عاملا بالملبنة، أين أسفرت الدراسة على بعض النتائج من بينها، أن كل من مستوى العدالة ودرجة الالتزام التنظيمي بالملبنة ومن وجهة نظر عينة الدراسة متوسط، كما كشفت الدراسة بأنه لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين آراء العمال حول كل من مستوى العدالة والإلتزام التنظيمي بالملبنة تعزى لمتغير الخبرة. فهرس الموضوعات: الفصل الأول : الإطار العام للبحث الفصل الثاني: العدالة التنظيمية الفصل الثالث : الإلتزام التنظيمي الفصل الرابع : إجراءات الدراسة الميدانية الفصل الخامس: عرض وتحليل ومناقشة وتفسير نتائج الدراسة |
مستوى العدالة التنظيمية وعلاقته بدرجة الإلتزام التنظيمي لدى العمال
