Titre :	علم النفس التنظيمي : اتجاهات حديثة - مجالات تطبيقية
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	عبد العزيز ابراهيم سليم, Auteur
Editeur :	عمان : دار المسيرة
Année de publication :	2022
Importance :	504ص
Présentation :	غ.ملون ، جداول، مخططات
Format :	24سم
ISBN/ISSN/EAN :	978-9957-97-207-3
Langues :	Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)
Catégories :	الفلسفة
Mots-clés :	علم النفس النظيمي ؛ القيادة ؛ اتخاذ القرارات ؛ الرضى الوظيفي ؛ التطوير التنظيمي ؛ التحليل النفسي
Index. décimale :	158.7 علم النفس الصناعي
Résumé :	ويتألف هذا الكتاب من عشرة فصول، انْطُلِقَ في إعدادها من فلسفة التصميم المعتمد على أسلوب الفصول أو الوحدات Modules التي ترتكز على التعلم النشط والتعلم الذاتي بحيث يمثل كل فصل منه خبرة ودرساً تعليمياً متكاملاً يمكن تدريسه بمفرده ليعطي تغطية شاملة للموضوع أو القضية التي، تعمل بحسب تسلسلها ومحتواها على ترجمة أهداف المقرر ، وتمكن الدارس من تفهم أهمية علم النفس التنظيمي وسيكولوجية العمل بالنسبة للفعل التنظيمي وغير التنظيمي. حيث جاءالفصل الأول كمقدمة في علم النفس الصناعي والتنظيمي. و تعرض الفصل الثاني لموضوع الدافعية للعمل. في حين خصص الفصل الثالث لضغوط العمل. و اهتم الفصل الرابع بموضوع اتخاذ القرار.و تعرض الفصل الخامس لموضوع الرضا عن العمل. أما الفصل السادس فقد كرس لموضوع الاتصال التنظيمي. و تناول الفصل السابع موضوع القيادة التنظيمية. كما حمل الفصل الثامن عنوان التطوير والتغيير التنظيمي. و جاء الفصل التاسع بعنوان العمل والصحة النفسية. و اختتم الفصل العاشر بالتعرض لموضوع علم نفس المستهلك والأسس النفسية للتسويق.

علم النفس التنظيمي : اتجاهات حديثة - مجالات تطبيقية [texte imprimé] / عبد العزيز ابراهيم سليم, Auteur . - عمان : دار المسيرة, 2022 . - 504ص : غ.ملون ، جداول، مخططات ; 24سم.
ISBN : 978-9957-97-207-3
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)

Catégories :	الفلسفة
Mots-clés :	علم النفس النظيمي ؛ القيادة ؛ اتخاذ القرارات ؛ الرضى الوظيفي ؛ التطوير التنظيمي ؛ التحليل النفسي
Index. décimale :	158.7 علم النفس الصناعي
Résumé :	ويتألف هذا الكتاب من عشرة فصول، انْطُلِقَ في إعدادها من فلسفة التصميم المعتمد على أسلوب الفصول أو الوحدات Modules التي ترتكز على التعلم النشط والتعلم الذاتي بحيث يمثل كل فصل منه خبرة ودرساً تعليمياً متكاملاً يمكن تدريسه بمفرده ليعطي تغطية شاملة للموضوع أو القضية التي، تعمل بحسب تسلسلها ومحتواها على ترجمة أهداف المقرر ، وتمكن الدارس من تفهم أهمية علم النفس التنظيمي وسيكولوجية العمل بالنسبة للفعل التنظيمي وغير التنظيمي. حيث جاءالفصل الأول كمقدمة في علم النفس الصناعي والتنظيمي. و تعرض الفصل الثاني لموضوع الدافعية للعمل. في حين خصص الفصل الثالث لضغوط العمل. و اهتم الفصل الرابع بموضوع اتخاذ القرار.و تعرض الفصل الخامس لموضوع الرضا عن العمل. أما الفصل السادس فقد كرس لموضوع الاتصال التنظيمي. و تناول الفصل السابع موضوع القيادة التنظيمية. كما حمل الفصل الثامن عنوان التطوير والتغيير التنظيمي. و جاء الفصل التاسع بعنوان العمل والصحة النفسية. و اختتم الفصل العاشر بالتعرض لموضوع علم نفس المستهلك والأسس النفسية للتسويق.