المهارات القيادية للشباب في إدارة المؤسسات الناشئة : دراسة حالة بعض المؤسسات الناشئة في الجزائر [texte imprimé] /
عقون ، إلياس, Auteur ;
أبركان ، هشام, Auteur ;
اشراف نزار يمينة, Autre . - 2024 . - 142ص ; 29سم.
Langues : Arabe (
ara)
| Catégories : |
العلوم الاجتماعية
|
| Mots-clés : |
المهارات القيادية ؛ الشباب ؛ المؤسسات الناشئة |
| Index. décimale : |
306.3 علم الاجتماع الاقتصادي |
| Résumé : |
تهدف هذه الدراسة إلى معرفة مدى امتلاك الشباب للمهارات القيادية و قدرتهم على تسيير المؤسسات الناشئة و ضمان استمراريتها في السوق، من خلال السؤال الرئيسي التالي: ما دور المهارات القيادية للشباب في فعالية إدارة المؤسسات الناشئة ؟ و من أجل معرفة هذا تم القيام بدراسة ميدانية على 14 شاب صاحب مؤسسة ناشئة و تم جمع البيانات منهم باستخدام استبيان بنسختين؛ الكتروني و حضوري، و تم تحليل البيانات يدويا إلى جانب برنامج 26v SPSS و اختبار الفرضيات. و توصلت الدراسة إلى جملة نتائج:
-تركيز القادة الشباب على التواصل الفعال وتعاون الفريق، مما يعزز من رضا الفريق وولاءه للمؤسسة ويحسن أداء القيادة.
-يبرز القادة الشباب قدرتهم على التكيف مع الظروف المتغيرة، ومرونتهم العالية في مواجهة التحديات من خلال التخطيط المدروس والفعال لضمان الاستقرار والنجاح المستدام في السوق.
-يعد الابتكار والتطوير وتحسين المعرفة من الامور المهمة للقادة الشباب لمواكبة التطورات وتحقيق أهدافهم.
-يتحفظ القادة الشباب في إدارة الموارد المالية لضمان الاستقرار وتجنب الخسائر، مما يعزز نمو المنظمة وتوسعها.
فهرس الموضوعات
الفصل الأول: الإطار المفاهيمي والمعرفي للدراسة الفصل الثاني: المقاربة النظرية للمهارات القيادية و المؤسسات الناشئة الفصل الثالث: الدراسة الميدانية و إجراءات البحث |
| En ligne : |
https://www.mediafire.com/file/roxw8ii6xh99xck/مذكرة-ماستر-عقون-و [...] |
المهارات القيادية للشباب في إدارة المؤسسات الناشئة
