إدارة ضغوط العمل ودورها في تحقيق الاستقرار الوظيفي : دراسة ميدانية في المركز الاستشفائي الجامعي بن فليس التهامي - باتنة [texte imprimé] /
زلاقي ، سارة, Auteur ;
اشراف زغينة نوال, Autre . - 2024 . - 122ص : مخططات ؛ جداول ; 29سم.
Langues : Arabe (
ara)
| Catégories : |
العلوم الاجتماعية
|
| Mots-clés : |
إدارة ؛ ضغوط العمل ؛ تحقيق الاستقرار الوظيفي |
| Index. décimale : |
306.3 علم الاجتماع الاقتصادي |
| Résumé : |
لقد شهدت الدراسات السوسيولوجية في مجال التنظيمات تطورا ملحوظا مما ادى الى تأسيس تخصص علمي جديد هو "علم الاجتماع تنظيم وعمل" الذي من شأنه أن يقدم نظرة سوسيولوجية شاملة لحياة وىيناميكيات التنظيمات المختلفة كما سعينا لمحاولة تشخيص الواقع التنظيمي بما يتوافق مع خصوصية المؤسسة الجزائرية وعلى هذا الأساس قمنا بدراسة الموضوع المعنون بـ:"إدارة ضغوط العمل ودورها في تحقيق الاستقرار الوظيفي لدى الممرضين في المركز الاستشفائي الجامعي بن فليس التهامي –باتنة- حيث اعتمدنا في بحثنا هذا على اعطاء نظرة تصورية على مختلف الآليات والاسراتيجيات على مستوى الفرد وعلى مستوى المنظمة ومحاولة الكشف عن ىورها في ترسيخ الرضا الوظيفي والأمان الوظيفي والتقليل من دوران العمل وهذا ما أدى بنا الى طرح مجموعة من التساؤلات البحثية حيث اعتمدنا على المنهج الوصفي ذو الأسلوب التحليلي وكانت الانطلاقة الميدانية بتوظيف الملاحظة وبناء الاستمارة من أجل الوصول الى النتائج التي أكدت دور الادارة ضغوط العمل في تحقيق الاستقرار الوظيفي وهذا ما تجسد في بحثنا.
من خلال بحثنا توصلنا الى النتائج التالية:
- تساهم ادارة ضغوط العمل في تحقيق الاستقرار الوظيفي لدى الممرضين في المركز الاستشفائي الجامعي بن فليس التهامي –باتنة- وتمثل هذه النتيجة نتيجة عامة.
- كما نجد نتائج فرعية أخرى تتمثل فيما يلي: يساهم التخطيط وتصميم الهيكل التنظيمي وتحديد المهام في التقليل من ىوران العمل أيضا يؤدي توفير بيئة عمل مناسبة لى تحقيق الرضا الوظيفي زد على ذلك يؤدي تصميم البرامج التدريبية الملائمة لتحقيق الأمان الوظيفي.
فهرس الموضوعات
الفصل الأول :الإطار التصوري الفصل الثاني :ادارة ضغوط العمل الفصل الثالث :الاستقرار الوظيفي الفصل الرابع :الإجراءت المنهجية الفصل الخامس:عرض وتحليل وتفسير النتائج |
| En ligne : |
https://www.mediafire.com/file/f6zaijn8mby2nt7/مذكرة+تخرج+نهائية+ [...] |
إدارة ضغوط العمل ودورها في تحقيق الاستقرار الوظيفي
