العدالة التنظيمية ودورها في خفض دوران العمل : دراسة ميدانية بمؤسسة صنع قارورات الغاز بباتنة BAG [texte imprimé] /
بلخضر ، ميساء, Auteur ;
شباح ، نور الهدى, Auteur ;
اشراف أقطي رباب, Autre . - 2024 . - 139ص : جداول ؛ مخططات ; 29سم.
Langues : Arabe (
ara)
| Catégories : |
العلوم الاجتماعية
|
| Mots-clés : |
العدالة التنظيمية ؛ دوران العمل ؛ جودة العمل |
| Index. décimale : |
306.3 علم الاجتماع الاقتصادي |
| Résumé : |
لقد جاءت دراستنا بعنوان العدالة التنظيمية ودورها في خفض دوران العمل في مؤسسة صنع قارورات
الغاز بباتنة BAG، أجريت هذه الدراسة على عينة مكونة من 61 عامال في مؤسسة قارورات الغاز باتنة، تم
الاعتماد على العينة العشوائية الطبقية، استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، وبهدف إتمام الدراسة
اعتمدنا الاستبيان والمقابلة كأداة للدراسة. وتمحورت إشكالية الدراسة في التساؤل الرئيسي التالي: ما هو دور
العدالة التنظيمية في خفض دوران العمل؟ تم صياغة الفرضية الرئيسية كما يلي تساهم العدالة التنظيمية في
انخفاض دوران العمل وانطلاقا من التساؤل الرئيسي والفرضية الرئيسية تم صياغة تساؤلات فرعية وكذا فرضيات
فرعية، وتحقيقا لهدف الدراسة فقد تم توزيع 61إستمارة على كامل مفردات الدراسة وقد توصلت الدراسة إلى
مجموعة من النتائج أهمها: أن العدالة التنظيمية تساهم في انخفاض دوران العمل، زيادة الحوافز في المؤسسة
تعمل على خفض دوران العمل في المؤسسة، التعاون بين العمال يزيد من تحسين جودة العمل داخل الفريق.
فهرس الموضوعات
الفصل الأول: الإطار المفاهيمي للدراسة الفصل الثاني: الدراسة النظرية للعدالة التنظيمية الفصل الثالث: الدراسة النظرية لدوران العمل الفصل الرابع: الإجراءات المنهجية للدراسة الفصل الخامس :عرض و تحليل و مناقشة النتائج |
| En ligne : |
https://www.mediafire.com/file/8lvilq10p5o1nyy/03-07-2024.pdf/file |
العدالة التنظيمية ودورها في خفض دوران العمل
