إستراتيجيات إدارة الانطباع وعلاقتها بالتهكم التنظيمي : دراسة ميدانية بمؤسسة نفطال- فرع CBR بباتنة [texte imprimé] /
جارف ، منير, Auteur ;
قارش ، أنفال, Auteur ;
اشراف بلوم اسمهان, Autre . - 2024 . - 124ص : جداول ; 29سم.
Langues : Arabe (
ara)
| Catégories : |
العلوم الاجتماعية
|
| Mots-clés : |
إستراتجية إدارة الانطباع ؛ إستراتيجية التعزيز الذاتي ؛ إستراتيجية خلق هوية السلطة ؛ إستراتيجية خلق هوية متفانية ؛ التهكم التنظيمي ؛ التهكم الإنفعالي ؛ التهكم الإدراكي ؛ التهكم السلوكي |
| Index. décimale : |
306.3 علم الاجتماع الاقتصادي |
| Résumé : |
لقد جاءت دراستنا الموسومة ب'إستراتيجية إدارة الانطباع وعلاقتها بالتهكم التنظيمي لموظفي مؤسسة نفطال – فرع CBR بولاية باتنة'، للوقوف على واقع إدارة الانطباع والتهكم التنظيمي ضمن النسق الصناعي مجال الدراسة، وقد شملت الدراسة سبعة فصول منها ثلاثة نظرية وأربعة ميدانية، كما انطلقت من هذه الدراسة من الإشكالية التالية: ما علاقة إستراتيجية إدارة الانطباع بالتهكم التنظيمي للعامل؟ وللبحث فيها والإجابة عليها تم اقتراح مجموعة من الفرضيات للوصول في الأخير إلى جملة من النتائج التي جاءت كمحدات كفيلة لتوضيح العلاقة بين المتغيرين إدارة الانطباع بأبعادهما الثلاث والتهكم التنظيمي بأبعاده الثلاث، في خضم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي وكذا أدوات جمع البيانات التي تجلت في كل من استمارة الاستبانة والمقابلة والملاحظة المباشرة، كما شملت عينة الدراسة 66 مفردة من مجتمع البحث.
فهرس الموضوعات
الفصل الأول: المقاربة المنهجية للدراسة النظرية الفصل الثاني: إدارة الانطباع في ظل الفكر السوسيولوجي الفصل الثالث: التهكم التنظيمي في ضوء علم االجتماع تنظيم وعمل الفصل الرابع: المقاربة المنهجية للدراسة الميدانية الفصل الخامس: إستراتيجية التعزيز الذاتي وعلاقتها بالتهكم التنظيمي للعامل الفصل السادس: إستراتيجية خلق هوية السلطة وعلاقتها بالتهكم التنظيمي للعامل الفصل السابع: إستراتيجية خلق هوية متفانية وعلاقتها بالتهكم التنظيمي للعامل |
| En ligne : |
https://www.mediafire.com/file/q68ix5k713tc39r/مذكرة+تخرج+إدارة+ [...] |
إستراتيجيات إدارة الانطباع وعلاقتها بالتهكم التنظيمي
