Titre :	أثر الصمت التنظيمي على الإبداع التنظيمي لدى العاملين : دراسة ميدانية على عينة من العاملين بشركة ليذر أندستري Industrie Lider وحدة االنتاج نقاوس باتنة _الجزائر
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	سباعة ، نزهة, Auteur ; اشراف قاشي محمد, Autre
Année de publication :	2024
Importance :	82ص
Présentation :	جداول ؛ أشكال بيانية
Format :	29سم
Langues :	Arabe (ara)
Catégories :	الفلسفة
Mots-clés :	الصمت التنظيمي ؛ الابداع التنظيمي
Index. décimale :	158.7 علم النفس الصناعي
Résumé :	هدف البحث الحالي للتعرف على أثر الصمت التنظيمي على الابداعي التنظيمي لدى العاملين بشركة ليذر أندستري "Industrie Lider "وحدة الانتاج نقاوس باتنة -الجزائر، والتعرف على الفروق بين المتوسط الحسابي الناتج للصمت التنظيمي والابداع التنظيمي لدى العاملين والمتوسط الفرضي المقدر ب2. ولتحقيق أهداف البحث تم الاعتماد على المنهج الوصفي الارتباطي، كما قامت الباحثة بتصميم استبيان لقياس الصمت التنظيمي وفق الأبعاد التالية: صمت الإذعان، الصمت الدفاعي، الصمت الاجتماعي واستبيان الابداع التنظيمي وفق الأبعاد التالية: توافر القدرات الابداعية والسلوك الابداعي. وقد تم تطبيقهما على عينة قدرها 05 عامل بالشركة. ولتحليل البيانات تمت الاستعانة ببرنامج الحزم الاحصائية للعلوم الاجتماعية spss ومجموعة أساليب احصائية أهمها: اختبارات لعينة واحدة، تحليل الانحدار الخطي البسيط ANOVA، معامل الارتباط بيرسون، معامل الثبات ألفا كرونباخ، وقد توصلت الدراسة إلى: عدم وجود أثر ذا دلالة احصائية للصمت التنظيمي على الابداعي التنظيمي لدى العاملين بشركة ليذر أندستري "Industrie Lider "وحدة االنتاج نقاوس باتنة -الجزائر، ووجود فروق ذات دلالة احصائية بين المتوسط الحسابي للصمت التنظيمي والمتوسط الفرضي لصالح المتوسط الفرضي، ووجود فروق ذات دلالة احصائية بين المتوسط الحسابي للإبداع التنظيمي والمتوسط الفرضي لصالح المتوسط الحسابي. فهرس الموضوعات الجانب النظري الفصل الأول: الإطار المفاهيم للدراسة الفصل الثاني: الصمت التنظيمي الفصل الثالث: الابداع التنظيمي الجانب الميداني الفصل الرابع: إجراءات الدراسة الميدانية الفصل الخامس: عرض نتائج الدراسة وتفسيرها
En ligne :	https://www.mediafire.com/file/rsdt599yflu0oak/مذكرة+نزهة.pdf/file

أثر الصمت التنظيمي على الإبداع التنظيمي لدى العاملين : دراسة ميدانية على عينة من العاملين بشركة ليذر أندستري Industrie Lider وحدة االنتاج نقاوس باتنة _الجزائر [texte imprimé] / سباعة ، نزهة, Auteur ; اشراف قاشي محمد, Autre . - 2024 . - 82ص : جداول ؛ أشكال بيانية ; 29سم.
Langues : Arabe (ara)

Catégories :	الفلسفة
Mots-clés :	الصمت التنظيمي ؛ الابداع التنظيمي
Index. décimale :	158.7 علم النفس الصناعي
Résumé :	هدف البحث الحالي للتعرف على أثر الصمت التنظيمي على الابداعي التنظيمي لدى العاملين بشركة ليذر أندستري "Industrie Lider "وحدة الانتاج نقاوس باتنة -الجزائر، والتعرف على الفروق بين المتوسط الحسابي الناتج للصمت التنظيمي والابداع التنظيمي لدى العاملين والمتوسط الفرضي المقدر ب2. ولتحقيق أهداف البحث تم الاعتماد على المنهج الوصفي الارتباطي، كما قامت الباحثة بتصميم استبيان لقياس الصمت التنظيمي وفق الأبعاد التالية: صمت الإذعان، الصمت الدفاعي، الصمت الاجتماعي واستبيان الابداع التنظيمي وفق الأبعاد التالية: توافر القدرات الابداعية والسلوك الابداعي. وقد تم تطبيقهما على عينة قدرها 05 عامل بالشركة. ولتحليل البيانات تمت الاستعانة ببرنامج الحزم الاحصائية للعلوم الاجتماعية spss ومجموعة أساليب احصائية أهمها: اختبارات لعينة واحدة، تحليل الانحدار الخطي البسيط ANOVA، معامل الارتباط بيرسون، معامل الثبات ألفا كرونباخ، وقد توصلت الدراسة إلى: عدم وجود أثر ذا دلالة احصائية للصمت التنظيمي على الابداعي التنظيمي لدى العاملين بشركة ليذر أندستري "Industrie Lider "وحدة االنتاج نقاوس باتنة -الجزائر، ووجود فروق ذات دلالة احصائية بين المتوسط الحسابي للصمت التنظيمي والمتوسط الفرضي لصالح المتوسط الفرضي، ووجود فروق ذات دلالة احصائية بين المتوسط الحسابي للإبداع التنظيمي والمتوسط الفرضي لصالح المتوسط الحسابي. فهرس الموضوعات الجانب النظري الفصل الأول: الإطار المفاهيم للدراسة الفصل الثاني: الصمت التنظيمي الفصل الثالث: الابداع التنظيمي الجانب الميداني الفصل الرابع: إجراءات الدراسة الميدانية الفصل الخامس: عرض نتائج الدراسة وتفسيرها
En ligne :	https://www.mediafire.com/file/rsdt599yflu0oak/مذكرة+نزهة.pdf/file