Titre :	المناخ التنظيمي وعلاقته بسلوك المواطنة التنظيمية : دراسة ميدانية بالمؤسسة الاستشفائية المتخصصة الأم والطفل "مريم "بوعتورة"
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	بن جاب الله أسماء, Auteur ; اشراف شباح مريم, Autre
Année de publication :	2025
Importance :	131ص
Présentation :	جداول ؛ مخططات
Format :	29سم
Langues :	Arabe (ara)
Catégories :	العلوم الاجتماعية
Mots-clés :	المناخ التنظيمي ؛ سلوك المواطنة التنظيمية ؛ المؤسسة الاستشفائية المتخصصة الأم والطفل
Index. décimale :	306.3 علم الاجتماع الاقتصادي
Résumé :	تسعى هذه الدراسة الموسومة بـ: "المناخ التنظيمي وعلاقته بسلوك المواطنة التنظيمية – دراسة ميدانية بالمؤسسة الاستشفائية المتخصصة الأم والطفل مريم بوعتورة إلى إبراز دور أنماط المناخ التنظيمي المختلفة التسلطي، الانجازي، الديمقراطي في تشكيل وتعزيز أبعاد سلوك المواطنة التنظيمية حيوية الضمير، الإيثار ، السلوك الحضاري)، وذلك ضمن السياق المؤسساتي الجزائري. وقد اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي لملاءمته لطبيعة الموضوع وأهدافه، وتم جمع البيانات باستخدام أدوات البحث العملي كالتالي: استمارة الاستبيان كأداة رئيسية المقابلة الحرة، والملاحظة البسيطة، لضمان مقاربة شاملة للواقع التنظيمي المدروس شملت العينة 40 موظفا من الطاقم الطبي، موزعين على: 14 قابلة، 13 ،ممرضة و 13 مساعدة ممرض، مع استثناء الأطباء نظرا لضغوط العمل التي حالت دون مشاركتهم. كشفت النتائج أن المناخ التسلطي السائد يضعف من بروز سلوكيات المواطنة التنظيمية، نتيجة تمركز السلطة وغياب العدالة في توزيع المهام. في المقابل، أظهرت النتائج أن المناخ الانجازي يساهم في دعم سلوك الإيثار عندما يقترن بعدالة التحفيز والاعتراف بالمجهودات المبذولة. أما المناخ الديمقراطي، فقد ثبتت مساهمته في ترسيخ السلوك الحضاري داخل بيئة العمل من خلال المشاركة في اتخاذ القرار وتعزيز التواصل الأفقي بين الفاعلين. خلصت الدراسة إلى أن تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية يتطلب بيئة تنظيمية عادلة، محفزة، ومشجعة على المبادرة والانخراط، تتجاوز الطابع البيروقراطي التقليدي نحو نموذج تنظيمي إنساني مرن، قادر على تحفيز الأفراد لا فقط على أداء مهامهم، بل على تقديم جهود إضافية طوعية تدعم فعالية المؤسسة الاستشفائية. فهرس الموضوعات الفصل الأول: المقاربة المنهجية للدراسة النظرية الفصل الثاني: المناخ التنظيمي رؤية سوسيو تنظيمية الفصل الثالث : سلوك المواطنة التنظيمية في ضوء علم اجتماع التنظيم الفصل الرابع: المناخ التنظيمي في ظل أبعاد سلوك المواطنة التنظيمية الفصل الخامس: المقاربة المنهجية للدراسة الميدانية الفصل السادس: المناخ السلطوي وعلاقته بسلوك المواطنة التنظيمية الفصل السابع: المناخ الانجازي وعلاقته بسلوك المواطنة التنظيمية الخصائص المهنية للفئات الفاعلة والمناخ الانجازي الفصل الثامن: المناخ الديمقراطي وعلاقته بسلوك المواطنة التنظيمية
En ligne :	https://www.mediafire.com/file/vtcfji63t0i2n1k/مذكرة+الطالبة+بن+ج [...]

المناخ التنظيمي وعلاقته بسلوك المواطنة التنظيمية : دراسة ميدانية بالمؤسسة الاستشفائية المتخصصة الأم والطفل "مريم "بوعتورة" [texte imprimé] / بن جاب الله أسماء, Auteur ; اشراف شباح مريم, Autre . - 2025 . - 131ص : جداول ؛ مخططات ; 29سم.
Langues : Arabe (ara)

Catégories :	العلوم الاجتماعية
Mots-clés :	المناخ التنظيمي ؛ سلوك المواطنة التنظيمية ؛ المؤسسة الاستشفائية المتخصصة الأم والطفل
Index. décimale :	306.3 علم الاجتماع الاقتصادي
Résumé :	تسعى هذه الدراسة الموسومة بـ: "المناخ التنظيمي وعلاقته بسلوك المواطنة التنظيمية – دراسة ميدانية بالمؤسسة الاستشفائية المتخصصة الأم والطفل مريم بوعتورة إلى إبراز دور أنماط المناخ التنظيمي المختلفة التسلطي، الانجازي، الديمقراطي في تشكيل وتعزيز أبعاد سلوك المواطنة التنظيمية حيوية الضمير، الإيثار ، السلوك الحضاري)، وذلك ضمن السياق المؤسساتي الجزائري. وقد اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي لملاءمته لطبيعة الموضوع وأهدافه، وتم جمع البيانات باستخدام أدوات البحث العملي كالتالي: استمارة الاستبيان كأداة رئيسية المقابلة الحرة، والملاحظة البسيطة، لضمان مقاربة شاملة للواقع التنظيمي المدروس شملت العينة 40 موظفا من الطاقم الطبي، موزعين على: 14 قابلة، 13 ،ممرضة و 13 مساعدة ممرض، مع استثناء الأطباء نظرا لضغوط العمل التي حالت دون مشاركتهم. كشفت النتائج أن المناخ التسلطي السائد يضعف من بروز سلوكيات المواطنة التنظيمية، نتيجة تمركز السلطة وغياب العدالة في توزيع المهام. في المقابل، أظهرت النتائج أن المناخ الانجازي يساهم في دعم سلوك الإيثار عندما يقترن بعدالة التحفيز والاعتراف بالمجهودات المبذولة. أما المناخ الديمقراطي، فقد ثبتت مساهمته في ترسيخ السلوك الحضاري داخل بيئة العمل من خلال المشاركة في اتخاذ القرار وتعزيز التواصل الأفقي بين الفاعلين. خلصت الدراسة إلى أن تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية يتطلب بيئة تنظيمية عادلة، محفزة، ومشجعة على المبادرة والانخراط، تتجاوز الطابع البيروقراطي التقليدي نحو نموذج تنظيمي إنساني مرن، قادر على تحفيز الأفراد لا فقط على أداء مهامهم، بل على تقديم جهود إضافية طوعية تدعم فعالية المؤسسة الاستشفائية. فهرس الموضوعات الفصل الأول: المقاربة المنهجية للدراسة النظرية الفصل الثاني: المناخ التنظيمي رؤية سوسيو تنظيمية الفصل الثالث : سلوك المواطنة التنظيمية في ضوء علم اجتماع التنظيم الفصل الرابع: المناخ التنظيمي في ظل أبعاد سلوك المواطنة التنظيمية الفصل الخامس: المقاربة المنهجية للدراسة الميدانية الفصل السادس: المناخ السلطوي وعلاقته بسلوك المواطنة التنظيمية الفصل السابع: المناخ الانجازي وعلاقته بسلوك المواطنة التنظيمية الخصائص المهنية للفئات الفاعلة والمناخ الانجازي الفصل الثامن: المناخ الديمقراطي وعلاقته بسلوك المواطنة التنظيمية
En ligne :	https://www.mediafire.com/file/vtcfji63t0i2n1k/مذكرة+الطالبة+بن+ج [...]