دور التكوين في تنمية الموارد البشرية : دراسة ميدانية على الاطباء المتربصين بالمستشفى الجامعي باتنة - [texte imprimé] /
عمري إكرام, Auteur ;
اشراف الأسد أسامة, Autre . - 2025 . - 168ص : جداول ؛ أشكال بيانية ؛ مخططات ؛ خرائط ; 29سم.
Langues : Arabe (
ara)
| Catégories : |
العلوم الاجتماعية
|
| Mots-clés : |
دور التكوين ؛ تنمية الموارد البشرية |
| Index. décimale : |
306.3 علم الاجتماع الاقتصادي |
| Résumé : |
تسعى هذه الدراسة الى تسليط الضوء على أهمية التكوين كآلية فعالة لتحسين جودة الخدمات الصحية، خاصة في ظل التحديات المتزايدة التي تعرفها المؤسسات الصحية الجزائرية، ويعد التكوين أداة إستراتيجية في تنمية الموارد البشرية، من خلال تطوير المهارات والمعارف المهنية، بما ينعكس إيجابا على الأداء الفردي داخل المؤسسة.
- وقد تم إجراء هذه الدراسة على مستوى المستشفى الجامعي باتنة، اعتمد في الدراسة على جانبين الأول تمدد في أربع فصول تضمن التعريف بالدراسة والتعريف للتكوين وتنمية الموارد البشرية، أما الجانب التطبيقي فتمثل في توزيع استبيان وملاحظة ميدانية.
وقد تم اعتماد على المنهج الوصفي التحليلي مع توظيف أدوات كمية ونوعية كاستبيان موجه الى الفئات الاطبا المتربصين
وتكمن أهمية هذه الدراسة في إبراز الدور الاستراتيجي للتكوين في تحسين الأداء المهني والمعارف والمهارات مما يجعل التكوين عنصرا محوريا يساهم في رفع مستوى.
وقد توصلت الى التكوين النظري ساهم بفعالية في تعزيز المعارف والمعلومات لدى الاطباء المتربصين، وكذا التكوين الميداني ساعدهم في اكتساب مهارات وتقنيات مما جعل البرامج مجملها ملائمة .
الفصل الأول: الإطار المفاهيمي للدراسة ..
الفصل الثاني : التكوين .
الفصل الثالث : تنمية الموارد البشرية.
الفصل الرابع : أهمية التكوين في تنمية الموارد البشرية الجزائر نموذجا.
الفصل الخامس : الإجراءات المنهجية للدراسة الميدانية
الفصل السادس : عرض وتحليل ومناقشة نتائج الدراسة. |
| En ligne : |
[...] |
دور التكوين في تنمية الموارد البشرية
