المدخل إلى علم الإجتماع / حديدان صبرينة

Public ISBD Titre : المدخل إلى علم الإجتماع Type de document : texte imprimé Auteurs : حديدان صبرينة, Auteur Editeur : عمان : دار زمزم Année de publication : 2022 Collection : سلسلة المداخل Importance : 293ص Présentation : غ.ملون Format : 24سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-72-259-3 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Catégories : العلوم الاجتماعية Mots-clés : المدخل ؛ علم الإجتماع Index. décimale : 301 علم الاجتماع والأنثروبولوجيا Résumé : يعتبر هذا الكتاب ذو أهمية كبرى في الدراسات السوسيولوجية التي تنقل الدارس والقارئ بأسلوب مبسّط إلى دراسة وتحليل المفاهيم والمواضيع والقضايا السوسيولوجية الممهدة لبلورة تخصص علم الاجتماع بكافة مجالاته وميادينه. كما أشار الكتاب إلى أهم الرواد الأوائل المؤسسون لعلم الاجتماع، بالإضافة إلى مناقشة المداخل النظرية والمنهجية بشقيها البنائي والتأويلي لدراسة الواقع الاجتماعي وظواهره. المدخل إلى علم الإجتماع [texte imprimé] / حديدان صبرينة, Auteur . - عمان : دار زمزم, 2022 . - 293ص : غ.ملون ; 24سم. - (سلسلة المداخل) . ISBN : 978-9957-72-259-3 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Catégories : العلوم الاجتماعية Mots-clés : المدخل ؛ علم الإجتماع Index. décimale : 301 علم الاجتماع والأنثروبولوجيا Résumé : يعتبر هذا الكتاب ذو أهمية كبرى في الدراسات السوسيولوجية التي تنقل الدارس والقارئ بأسلوب مبسّط إلى دراسة وتحليل المفاهيم والمواضيع والقضايا السوسيولوجية الممهدة لبلورة تخصص علم الاجتماع بكافة مجالاته وميادينه. كما أشار الكتاب إلى أهم الرواد الأوائل المؤسسون لعلم الاجتماع، بالإضافة إلى مناقشة المداخل النظرية والمنهجية بشقيها البنائي والتأويلي لدراسة الواقع الاجتماعي وظواهره.

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires (2)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
7581F	301/215/1	كتاب	Bibliothèque de la Faculté des sciences humaines et sociales	Collection de livres de sociologie	Disponible
7582F	301/215/2	كتاب	Bibliothèque de la Faculté des sciences humaines et sociales	Collection de livres de sociologie	Disponible

الرخصة الدولية لإعداد و تدريب المعلمين / محمد محمود بني مفرج

Public ISBD Titre : الرخصة الدولية لإعداد و تدريب المعلمين Titre original : international licence for training and preparing teachers Type de document : texte imprimé Auteurs : محمد محمود بني مفرج, Auteur ; منير محمد عجاج, Auteur Editeur : عمان : دار زمزم Année de publication : 2022 Importance : 438ص Présentation : غ.ملون، جداول، صور Format : 24سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-72-236-4 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Catégories : العلوم الاجتماعية Mots-clés : الرخصة الدولية ؛ إعداد ؛ تدريب ؛ المعلمين ؛ بيداغوجيا التدريس ؛ التعليم ؛ التعلم ؛ إستراتيجيات التدريس ؛ الإدارة الصفية Index. décimale : 371.1 المدرسون و التدريس و الأنشطة ذات العلاقة Résumé : لقد احتوى الكتاب على احد عشر فصلا، يضم كل فصل منها موضوعات ينسجم بعضها مع بعض . و قد تحدث الفصل الأول عن مكونات النظام التعليمي ، و الإداد و التدريب و التغذية الراجعة. أما الفصل الثاني فقد تحدث عن بيداغوجيا التدريس، و واجبات و أصول المعلم المبدع سعيا لتعريفه لواجباته و التزماته المهنية ، أما الفصل الثالث فقد عرج فيه على التعلم و التعليم و دافعية الطلبة للتعلم، و عرض الفصل الرابع الأهداف السلوكية مشتملا على أمثلة لنتاجات التعلم ، كما أفرد الفصل الخامس لعرض أهداف المدرسة: التخطيط- أنواع ، إجراءاته، الرؤية و الرسالة مع عرض نماذج من الرسائل. ثم تلاه الفصل السادس متناولا إعداد و تحضير الدرس و ما يصحبه من أنشطة عملية و حركية . أما الفصل الثامن فقد خصص للوقوف على الإدارة المدرسية و بعض المهارات الإدارية في المواقف التعليمية ، مشيرا إلى تصنيف أنواع المعلمين. و يجيء الفصل التاسع متابعا الحديث حول الإدارة الصفية و أنواعها ، و تابع المؤلف الحديث عن المشكلات الصفية بأبعادها المختلفة، ثم تسلسل الفصل العاشر الذي أفرد لتناول التقويم التربوي : مفهومه ، و مفهوم القياس ، التدريب و تطوير الذات ، و حرص الفصل الحادي عشر مؤكدا مهارة إدارة المقابلة في العمل ، و إدارة الإنفعال و اختبارات إدارة الإنفعال ، فصلا تقويميا ختاميا يتوافق و التسلسل المنطقي في العملية التربوية كافة. الرخصة الدولية لإعداد و تدريب المعلمين = international licence for training and preparing teachers [texte imprimé] / محمد محمود بني مفرج, Auteur ; منير محمد عجاج, Auteur . - عمان : دار زمزم, 2022 . - 438ص : غ.ملون، جداول، صور ; 24سم. ISBN : 978-9957-72-236-4 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Catégories : العلوم الاجتماعية Mots-clés : الرخصة الدولية ؛ إعداد ؛ تدريب ؛ المعلمين ؛ بيداغوجيا التدريس ؛ التعليم ؛ التعلم ؛ إستراتيجيات التدريس ؛ الإدارة الصفية Index. décimale : 371.1 المدرسون و التدريس و الأنشطة ذات العلاقة Résumé : لقد احتوى الكتاب على احد عشر فصلا، يضم كل فصل منها موضوعات ينسجم بعضها مع بعض . و قد تحدث الفصل الأول عن مكونات النظام التعليمي ، و الإداد و التدريب و التغذية الراجعة. أما الفصل الثاني فقد تحدث عن بيداغوجيا التدريس، و واجبات و أصول المعلم المبدع سعيا لتعريفه لواجباته و التزماته المهنية ، أما الفصل الثالث فقد عرج فيه على التعلم و التعليم و دافعية الطلبة للتعلم، و عرض الفصل الرابع الأهداف السلوكية مشتملا على أمثلة لنتاجات التعلم ، كما أفرد الفصل الخامس لعرض أهداف المدرسة: التخطيط- أنواع ، إجراءاته، الرؤية و الرسالة مع عرض نماذج من الرسائل. ثم تلاه الفصل السادس متناولا إعداد و تحضير الدرس و ما يصحبه من أنشطة عملية و حركية . أما الفصل الثامن فقد خصص للوقوف على الإدارة المدرسية و بعض المهارات الإدارية في المواقف التعليمية ، مشيرا إلى تصنيف أنواع المعلمين. و يجيء الفصل التاسع متابعا الحديث حول الإدارة الصفية و أنواعها ، و تابع المؤلف الحديث عن المشكلات الصفية بأبعادها المختلفة، ثم تسلسل الفصل العاشر الذي أفرد لتناول التقويم التربوي : مفهومه ، و مفهوم القياس ، التدريب و تطوير الذات ، و حرص الفصل الحادي عشر مؤكدا مهارة إدارة المقابلة في العمل ، و إدارة الإنفعال و اختبارات إدارة الإنفعال ، فصلا تقويميا ختاميا يتوافق و التسلسل المنطقي في العملية التربوية كافة.

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires (2)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
7235F	371.1/22/1	كتاب	Bibliothèque de la Faculté des sciences humaines et sociales	Collection de livres pédagogiques	Disponible
7236F	371.1/22/2	كتاب	Bibliothèque de la Faculté des sciences humaines et sociales	Collection de livres pédagogiques	Disponible

إدارة الموارد البشرية / محمد علي عاشور

Public ISBD Titre : إدارة الموارد البشرية Type de document : texte imprimé Auteurs : محمد علي عاشور, Auteur Editeur : عمان : دار زمزم Année de publication : 2022 Importance : 293ص Présentation : غ.ملون ، جداول، مخططات Format : 24سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-72-265-4 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Catégories : العلوم الاجتماعية Mots-clés : إدارة الأفراد ؛ الموارد البشرية ؛ منظمات الأعمال ؛ الإحباط الوظيفي Index. décimale : 352.6 إدارة الأفراد (إدارة المصادر البشرية) Résumé : جاء هذا الكتاب لتسليط الضوء على إدارة الموارد البشرية من حيث المفهوم و التطور لإدارة الموارد البشرية و الأهمية و الوظائف و الأهداف ، كما عرضنا مجموعة دراسات متعلقة بإدارة الموارد البشرية و الجانب القانوني في إدارة الموارد البشرية ، كما تناول تحليل الوظائف و الوصف الوظيفي ، و التركيز على تقييم الأداء مفهومه ، أهدافه، مراحله و معاييره . كما تناول الكتاب هيكلة الوظائف و المسار الوظيفي ، و التعاقب الوظيفي و التدوير و التصميم الوظيفي ، نظام الأجور و الرواتب ( التعويضات) . كما ركز الكتاب على التدريب و التطوير و دوره في تنمية المعارف و المهارات و الخبرات سعيا لمواكبة التغيير و التحسين. كما عرض في الكتاب عن اتهاء الخدمة و الإستقالة و الإستيداع و الأسباب العامة و الخاصة لإنتهاء عقد العمل ، موانع انهاء عقد العامل ، مكافأة نهاية الخدمة . و في الختام عرض الكتاب أهم التحديات المعاصرة و المشكلات الراهنة التي تواجه إدارة الموارد البشرية مثل الإحباط الوظيفي. إدارة الموارد البشرية [texte imprimé] / محمد علي عاشور, Auteur . - عمان : دار زمزم, 2022 . - 293ص : غ.ملون ، جداول، مخططات ; 24سم. ISBN : 978-9957-72-265-4 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Catégories : العلوم الاجتماعية Mots-clés : إدارة الأفراد ؛ الموارد البشرية ؛ منظمات الأعمال ؛ الإحباط الوظيفي Index. décimale : 352.6 إدارة الأفراد (إدارة المصادر البشرية) Résumé : جاء هذا الكتاب لتسليط الضوء على إدارة الموارد البشرية من حيث المفهوم و التطور لإدارة الموارد البشرية و الأهمية و الوظائف و الأهداف ، كما عرضنا مجموعة دراسات متعلقة بإدارة الموارد البشرية و الجانب القانوني في إدارة الموارد البشرية ، كما تناول تحليل الوظائف و الوصف الوظيفي ، و التركيز على تقييم الأداء مفهومه ، أهدافه، مراحله و معاييره . كما تناول الكتاب هيكلة الوظائف و المسار الوظيفي ، و التعاقب الوظيفي و التدوير و التصميم الوظيفي ، نظام الأجور و الرواتب ( التعويضات) . كما ركز الكتاب على التدريب و التطوير و دوره في تنمية المعارف و المهارات و الخبرات سعيا لمواكبة التغيير و التحسين. كما عرض في الكتاب عن اتهاء الخدمة و الإستقالة و الإستيداع و الأسباب العامة و الخاصة لإنتهاء عقد العمل ، موانع انهاء عقد العامل ، مكافأة نهاية الخدمة . و في الختام عرض الكتاب أهم التحديات المعاصرة و المشكلات الراهنة التي تواجه إدارة الموارد البشرية مثل الإحباط الوظيفي.

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires (2)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
7431F	352.6/05/1	كتاب	Bibliothèque de la Faculté des sciences humaines et sociales	Collection de livres pédagogiques	Disponible
7432F	352.6/05/2	كتاب	Bibliothèque de la Faculté des sciences humaines et sociales	Collection de livres de sociologie	Disponible

القيادة / محمد علي عاشور

Public ISBD Titre : القيادة Titre original : Leadership Type de document : texte imprimé Auteurs : محمد علي عاشور, Auteur Editeur : عمان : مؤسسة حمادة Année de publication : 2021 Autre Editeur : عمان : دار زمزم Importance : 252ص Présentation : غ.ملون، جداول Format : 24سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-72-231-9 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Catégories : العلوم الاجتماعية Mots-clés : القيادة ؛ المهارات القيادية ؛القيادة التربوية ؛ القيادة التحويلية Index. décimale : 351 الإدارة العامة Résumé : يحتوي كتاب القيادة على ثمانية فصول رئيسية ،الفصل الأول شمل( مفهوم القيادة ،من هو القائد ، المقارنة بين القيادة والعملية الادارية....) ،الفصل الثاني شمل على المهارات القيادية(المهارات القيادية،أنماط القيادة التربوية،مفهوم و محددات النمط القيادي....)، الفصل الثالث تطرق للنظريات القيادية، الفصل الرابع تناول القيادة الادارية (مفهوم القيادة الادارية، مفهوم القائد ، صفات القائد، مصادر السلطة لدى القائد). الفصل الخامس تضمن القيادة التربوية(تعريف وخصائص القيادة التربوية،خصائص ومهارات وكفايات القائد التربوي)، الفصل السادس شمل أهمية الاتصال في القيادة التربوية(مفهوم وأهداف وأهمية وظائف الاتصال، شروط نجاح وسيلة الاتصال....)، الفصل السابع شمل اتخاذالقرارات في القيادة(مفهوم اتخاذ القرار،مراحل عملية اتخاذ القرارات....) ، القيادة = Leadership [texte imprimé] / محمد علي عاشور, Auteur . - عمان : مؤسسة حمادة : عمان : دار زمزم, 2021 . - 252ص : غ.ملون، جداول ; 24سم. ISBN : 978-9957-72-231-9 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Catégories : العلوم الاجتماعية Mots-clés : القيادة ؛ المهارات القيادية ؛القيادة التربوية ؛ القيادة التحويلية Index. décimale : 351 الإدارة العامة Résumé : يحتوي كتاب القيادة على ثمانية فصول رئيسية ،الفصل الأول شمل( مفهوم القيادة ،من هو القائد ، المقارنة بين القيادة والعملية الادارية....) ،الفصل الثاني شمل على المهارات القيادية(المهارات القيادية،أنماط القيادة التربوية،مفهوم و محددات النمط القيادي....)، الفصل الثالث تطرق للنظريات القيادية، الفصل الرابع تناول القيادة الادارية (مفهوم القيادة الادارية، مفهوم القائد ، صفات القائد، مصادر السلطة لدى القائد). الفصل الخامس تضمن القيادة التربوية(تعريف وخصائص القيادة التربوية،خصائص ومهارات وكفايات القائد التربوي)، الفصل السادس شمل أهمية الاتصال في القيادة التربوية(مفهوم وأهداف وأهمية وظائف الاتصال، شروط نجاح وسيلة الاتصال....)، الفصل السابع شمل اتخاذالقرارات في القيادة(مفهوم اتخاذ القرار،مراحل عملية اتخاذ القرارات....) ،

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires (2)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
7395	351/169/1	كتاب	Bibliothèque de la Faculté des sciences humaines et sociales	Collection de livres de sociologie	Disponible
7396	351/169/2	كتاب	Bibliothèque de la Faculté des sciences humaines et sociales	Collection de livres de sociologie	Disponible

---

1 (1 - 4 / 4) Par page : 25 50 100 200