أثر التقدم في تكنولوجيا المعلومات على الخصائص النوعية و الكمية للموارد البشرية [texte imprimé] /
ليلى حسام الدين أحمد شكر, Auteur . -
القاهرة : المنظمة العربية للتنمية الإدارية, 2011 . - 84ص : غ. ملون ; 23 سم.
Langues : Arabe (
ara)
Langues originales : Arabe (
ara)
| Catégories : |
العلوم الاجتماعية
|
| Mots-clés : |
التقدم في تكنولوجيا ؛ المعلومات ؛ الخصائص النوعية ؛ الموارد البشرية |
| Index. décimale : |
351 الإدارة العامة |
| Résumé : |
يعالج هذا الكتاب أثر التقدم التكنولوجي على الخصائص النوعية للموارد البشرية
- تطوير المعارف والمهارات: يفرض ظهور التقنيات الحديثة والذكاء الاصطناعي اكتساب مهارات رقمية متقدمة وتحليل البيانات، متجاوز الأساليب التقليدية.
- تغيير أدوار المديرين: تتحول وظيفة الإدارة من التوجيه المباشر والرقابة اليدوية إلى القيادة الاستراتيجية المبنية على البيانات واتخاذ القرارات الرقمية.
- أساليب العمل والتقييم: تتطور أساليب الإشراف والتحفيز وتقييم الأداء لتصبح أكثر مرونة واعتماداً على الأنظمة الذكية. |
أثر التقدم في تكنولوجيا المعلومات على الخصائص النوعية و الكمية للموارد البشرية
