| Titre : |
الأسباب السبعة الخفية لترك العمل : the 7hidden Reqsons Employees Leave |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
لي برانهام, Auteur ; خالد العامري, Traducteur |
| Mention d'édition : |
ط1 |
| Editeur : |
مصر : دار الفاروق للاستثمارات الثقافية |
| Année de publication : |
2008 |
| Importance : |
335ص |
| Format : |
24سم |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-977-455-008-9 |
| Langues : |
Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) |
| Catégories : |
العلوم الاجتماعية:الإدارة العامة
|
| Mots-clés : |
العمل؛ الإدارة؛ الأسباب |
| Index. décimale : |
350 الإدارة العامة |
| Résumé : |
في هذا الكتاب، ستجد أفضل 54 طريقة يمكن استخدامها كدعائم كدعائم لمنهج فعّال يكسبك رضا الموظفين وتقدمهم والحفاظ عليهم في العمل. نبذة عن المؤلف: "لي برانهام": مؤسس أحد المراكز الاستشارية التي تمد معظم الشركات والمؤسسات الكبرى بأفضل وسائل تعيين الموظفين وأفضل الطرق التي يمكن اتباعها للاستمرار في رفع مستوى الموظفين والحفاظ عليهم داخل شركاتهم. |
الأسباب السبعة الخفية لترك العمل : the 7hidden Reqsons Employees Leave [texte imprimé] / لي برانهام, Auteur ; خالد العامري, Traducteur . - ط1 . - مصر : دار الفاروق للاستثمارات الثقافية, 2008 . - 335ص ; 24سم. ISBN : 978-977-455-008-9 Langues : Arabe ( ara) Langues originales : Arabe ( ara)
| Catégories : |
العلوم الاجتماعية:الإدارة العامة
|
| Mots-clés : |
العمل؛ الإدارة؛ الأسباب |
| Index. décimale : |
350 الإدارة العامة |
| Résumé : |
في هذا الكتاب، ستجد أفضل 54 طريقة يمكن استخدامها كدعائم كدعائم لمنهج فعّال يكسبك رضا الموظفين وتقدمهم والحفاظ عليهم في العمل. نبذة عن المؤلف: "لي برانهام": مؤسس أحد المراكز الاستشارية التي تمد معظم الشركات والمؤسسات الكبرى بأفضل وسائل تعيين الموظفين وأفضل الطرق التي يمكن اتباعها للاستمرار في رفع مستوى الموظفين والحفاظ عليهم داخل شركاتهم. |
|  |
