Titre :	تنمية مهارات المديرين في تقييم أداء العاملين : تطبيق ثقافة جديدة لتقييم الأداء بالجدارة الوظيفية (دليل متكامل للمقيمين)
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	بسيوني محمد البرادعي, Auteur
Mention d'édition :	ط1
Editeur :	القاهرة : إيتراك
Année de publication :	2008
Importance :	278ص
Format :	24سم
ISBN/ISSN/EAN :	978-977-383-119-6
Langues :	Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)
Catégories :	العلوم الاجتماعية:الإدارة العامة
Mots-clés :	المهارات؛ المدير؛ العامل
Index. décimale :	350 الإدارة العامة
Résumé :	شرح الكتاب كيف يمكن لتقييم الأداء الفعال أن يساعد في تحسين أداء الموظفين وتحقيق أهداف المنظمة، وناقش مختلف أساليب تقييم الأداء وتغيير ثقافة المديرين لنظم تقييم الأداء في الوطن العربي إلى ثقافة الجدارة الوظيفية وكيفية خلق ثقافة في المنظمة تدعم تقييم الأداء المستمر والفعال.

تنمية مهارات المديرين في تقييم أداء العاملين : تطبيق ثقافة جديدة لتقييم الأداء بالجدارة الوظيفية (دليل متكامل للمقيمين) [texte imprimé] / بسيوني محمد البرادعي, Auteur  . -  ط1 . - القاهرة : إيتراك, 2008 . - 278ص ; 24سم.
ISBN : 978-977-383-119-6
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)

Catégories :	العلوم الاجتماعية:الإدارة العامة
Mots-clés :	المهارات؛ المدير؛ العامل
Index. décimale :	350 الإدارة العامة
Résumé :	شرح الكتاب كيف يمكن لتقييم الأداء الفعال أن يساعد في تحسين أداء الموظفين وتحقيق أهداف المنظمة، وناقش مختلف أساليب تقييم الأداء وتغيير ثقافة المديرين لنظم تقييم الأداء في الوطن العربي إلى ثقافة الجدارة الوظيفية وكيفية خلق ثقافة في المنظمة تدعم تقييم الأداء المستمر والفعال.