Titre :	إدارة الموارد البشرية مدخل استراتيجي
Type de document :	texte imprimé
Mention d'édition :	ط2
Editeur :	عمان : دار وائل للنشر
Année de publication :	2006
Importance :	360ص
Format :	24سم
ISBN/ISSN/EAN :	978-9957-11-320-9
Note générale :	على الغلاف: الطبعة الثانية2011
Langues :	Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)
Catégories :	العلوم الاجتماعية:الإدارة العامة
Mots-clés :	الإدارة؛ الموارد البشرية
Index. décimale :	350 الإدارة العامة
Résumé :	تضمن الكتاب إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية والتحديات، تحديد الاحتياجات، تدقق العمل وتحليل الوظائف وتصميمها، استقطاب الموارد البشرية، ختيار الموارد البشرية، تقويم اداء العاملين، دوافع العمل، تدريب العاملين وتطويرها، إدارة المهنة، أنظمة الأجور والرواتب والتعويضات، حقوق العاملين ونظام الانضباط، العلاقات الصناعية والنقابات، نظم المعلومات.

إدارة الموارد البشرية مدخل استراتيجي [texte imprimé]  . -  ط2 . - عمان : دار وائل للنشر, 2006 . - 360ص ; 24سم.
ISBN : 978-9957-11-320-9
على الغلاف: الطبعة الثانية2011
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)

Catégories :	العلوم الاجتماعية:الإدارة العامة
Mots-clés :	الإدارة؛ الموارد البشرية
Index. décimale :	350 الإدارة العامة
Résumé :	تضمن الكتاب إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية والتحديات، تحديد الاحتياجات، تدقق العمل وتحليل الوظائف وتصميمها، استقطاب الموارد البشرية، ختيار الموارد البشرية، تقويم اداء العاملين، دوافع العمل، تدريب العاملين وتطويرها، إدارة المهنة، أنظمة الأجور والرواتب والتعويضات، حقوق العاملين ونظام الانضباط، العلاقات الصناعية والنقابات، نظم المعلومات.