| Titre : |
السلوك التنظيمي : دراسة لسلوك الأفراد والجماعات داخل منظمات الأعمال |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
عبد الوهاب أحمد جاد, Auteur |
| Mention d'édition : |
ط1 |
| Editeur : |
المنصورة : دار الوفاء |
| Année de publication : |
2000 |
| Importance : |
291ص |
| Format : |
24سم |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-977-15-0230-2 |
| Langues : |
Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) |
| Catégories : |
العلوم الاجتماعية:علم الاجتماع
|
| Mots-clés : |
السلوك ؛ التنظيمي ؛ منظمات |
| Index. décimale : |
301 علم الإجتماع |
| Résumé : |
يُعد الكتاب مرجعاً شاملاً يغوص في فهم وتحليل وتوقع سلوك الأفراد والجماعات داخل البيئة المؤسسية، بهدف تحسين الأداء ورفع كفاءة المنظمة، يركز الكتاب على ثلاثة مستويات أساسية: الفرد (من حيث الشخصية، الإدراك، والدوافع)، الجماعة (من حيث القيادة، التواصل، وديناميكيات الفرق)، والمنظمة (من حيث الهيكل التنظيمي، الثقافة، والتغيير)، كما يسلط الضوء على كيفية تأثير هذه العوامل مجتمعة على الرضا الوظيفي والإنتاجية، مشدداً على أن النجاح الإداري لا يتوقف على المهارات التقنية فحسب، بل يعتمد بشكل جذري على "المهارات الناعمة" والقدرة على إدارة العنصر البشري بذكاء في ظل التحديات المعاصرة كالتنوع والعولمة. |
السلوك التنظيمي
